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煤矿瓦斯检验人员安全心理测量与分析被引量：7: 1; 作者赵霞孟祥浩刘星期《中国矿业》北大核心 2013年第2期117-121,共5页; 研究煤矿瓦斯检验人员安全心理特征,制定安全心理量化评价标准。运用实验心理学仪器和心理量表对中煤矿山建设集团公司250余名与矿山安全生产密切相关的煤矿瓦斯检验人员进行安全心理测量,使用SPSS18.0统计软件进行数据处理。获得煤矿... 展开更多; 关键词煤矿瓦斯检验人员安全心理测量与分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

煤矿特殊工种员工安全心理参数的研究:以矿井主提升司机为例被引量：3: 2; 作者刘星期赵士兵 +1 位作者孟祥浩赵霞《中国矿业》北大核心 2011年第12期115-121,共7页; 随着矿产安全资源不断向地层深部开采,矿井亦不断延伸,尤其是千米深井日渐增多,矿井动力提升速度和提升功能不断加快、增强,矿井数字化水平提高,对矿井动力操控员工主提升司机的心理反应能力、注意能力、时空判断能力等一系列心理素质... 展开更多; 关键词矿井主提升司机安全心理参数; 在线阅读下载PDF 职称材料

煤矿特殊工种员工气质与性格的测量与分析: 3; 作者孟祥浩刘星期孙玉《中国矿业》北大核心 2011年第1期54-57,共4页; 煤矿特殊工种员工气质、人格心理特征与井下安全操作行为密切相关,研究表明绝大多数员工心理品貌总体安全良好,极少数员工呈现情绪不稳定、适应性差、易冲动、并伴随易寻衅行为异常等心理行为,构成了伤亡事故潜在的心理诱因。实施心理测... 展开更多; 关键词煤矿员工气质性格测量; 在线阅读下载PDF 职称材料

井下矿工安全心理问卷的编制被引量：5: 4; 作者刘星期孟祥浩范金刚《中国矿业》北大核心 2011年第8期119-123,共5页; 在专题访谈和半开放式问卷的基础上,编制了井下矿工安全心理问卷。该问卷包含58个题目,由自觉主动性、纪律坚持性、情绪不稳、责任心、安全意识、情绪稳定、冒险麻痹、满意度8个因子构成。问卷的内部一致性信度为0.874,总问卷及各因子... 展开更多; 关键词矿工安全心理问卷编制因素分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

矿山特殊工种员工心理测量与比较分析被引量：6: 5; 作者赵士兵孟祥浩刘星期《中国矿业》北大核心 2010年第6期50-53,共4页; 矿山井下特殊工种员工心理水平总体差异显著,与非特殊工种员工心理比较,前者显著优秀。特殊工种因岗位性能差异、操作心理需要复杂,应当分析细化研究制定各工种特有心理选拔内容,女性员工在个别特殊工种岗位具有优势。; 关键词矿井特殊工种员工心理测量与比较分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名煤矿瓦斯检验人员安全心理测量与分析被引量：7: 1; 作者赵霞孟祥浩刘星期; 机构安徽师范大学心理学系中煤矿建公司铜陵学院; 出处《中国矿业》北大核心 2013年第2期117-121,共5页; 基金安徽省高校自然科学基金项目"煤矿特殊工种员工安全心理参数的开发与应用"资助(编号:KJ2011Z374) 安徽省铜陵市科技局项目"大型矿井动力操纵员工心理选拔与安全行为模型应用研究"资助(编号:2010RKS02); 文摘研究煤矿瓦斯检验人员安全心理特征,制定安全心理量化评价标准。运用实验心理学仪器和心理量表对中煤矿山建设集团公司250余名与矿山安全生产密切相关的煤矿瓦斯检验人员进行安全心理测量,使用SPSS18.0统计软件进行数据处理。获得煤矿瓦斯检验人员各项安全心理阈限值,制定了安全心理参数标准,建立了安全行为心理模型以及安全人格心理结构。初步形成新的矿工安全心理选拔模式和安全管理评价系统,对保障矿井安全,促进矿山人力资源优化配置,优化提高矿工群体安全心理水平具有重要意义。; 关键词煤矿瓦斯检验人员安全心理测量与分析; Keywords the gas identifiers in coal mine safety psychology measurement and analysis; 分类号 X936 [环境科学与工程—安全科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名煤矿特殊工种员工安全心理参数的研究:以矿井主提升司机为例被引量：3: 2; 作者刘星期赵士兵孟祥浩赵霞; 机构铜陵学院中煤矿建公司安徽师范大学; 出处《中国矿业》北大核心 2011年第12期115-121,共7页; 基金 "煤矿特殊工种员工安全心理参数的开发与应用" 安徽省高校自然科学课题(编号:KJ2011Z374) 安徽省安监局2009项目"大型矿井动力操纵员工心理选拔与安全行为模型应用研究"资助; 文摘随着矿产安全资源不断向地层深部开采,矿井亦不断延伸,尤其是千米深井日渐增多,矿井动力提升速度和提升功能不断加快、增强,矿井数字化水平提高,对矿井动力操控员工主提升司机的心理反应能力、注意能力、时空判断能力等一系列心理素质水平的要求不断增强。员工的反应准确性、注意集中和分配能力,以及情绪稳定性和人格状况是共同构成影响员工操控行为安全稳定的核心心理品质。探究矿井动力提升系统操控员工主提升司机的各项安全心理阈限值及其安全心理参数标准,建立员工安全心理选拔准入制,是保障矿井人-机和谐安全运行的重要措施。; 关键词矿井主提升司机安全心理参数; Keywords mine power control employees safety psychological parameter; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] TD79 [矿业工程—矿井通风与安全]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名煤矿特殊工种员工气质与性格的测量与分析: 3; 作者孟祥浩刘星期孙玉; 机构中煤矿建公司铜陵学院巢湖学院; 出处《中国矿业》北大核心 2011年第1期54-57,共4页; 文摘煤矿特殊工种员工气质、人格心理特征与井下安全操作行为密切相关,研究表明绝大多数员工心理品貌总体安全良好,极少数员工呈现情绪不稳定、适应性差、易冲动、并伴随易寻衅行为异常等心理行为,构成了伤亡事故潜在的心理诱因。实施心理测量,建立关键岗位员工心理档案,增强矿工心理卫生水平是矿山安全管理的重要内容。; 关键词煤矿员工气质性格测量; Keywords miner temperament characteristics measurement; 分类号 X911 [环境科学与工程—安全科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名井下矿工安全心理问卷的编制被引量：5: 4; 作者刘星期孟祥浩范金刚; 机构铜陵学院中煤矿建公司安徽师范大学教育科学学院; 出处《中国矿业》北大核心 2011年第8期119-123,共5页; 基金安徽省高校自然科研项目(编号:KJ2011Z374) 铜陵市2010科技项目(编号:2010RKS02); 文摘在专题访谈和半开放式问卷的基础上,编制了井下矿工安全心理问卷。该问卷包含58个题目,由自觉主动性、纪律坚持性、情绪不稳、责任心、安全意识、情绪稳定、冒险麻痹、满意度8个因子构成。问卷的内部一致性信度为0.874,总问卷及各因子的分半信度均在0.606以上。验证性因素分析及各因子与总问卷的相关性,均证实问卷具有良好的结构效度。; 关键词矿工安全心理问卷编制因素分析; Keywords miner safe and mental draw up the questionnaire factor analysis; 分类号 X936 [环境科学与工程—安全科学] TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名矿山特殊工种员工心理测量与比较分析被引量：6: 5; 作者赵士兵孟祥浩刘星期; 机构中煤矿建公司铜陵学院; 出处《中国矿业》北大核心 2010年第6期50-53,共4页; 文摘矿山井下特殊工种员工心理水平总体差异显著,与非特殊工种员工心理比较,前者显著优秀。特殊工种因岗位性能差异、操作心理需要复杂,应当分析细化研究制定各工种特有心理选拔内容,女性员工在个别特殊工种岗位具有优势。; 关键词矿井特殊工种员工心理测量与比较分析; Keywords mine specific types of employee psychological measurement and comparative analysis; 分类号 F407.13 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	煤矿瓦斯检验人员安全心理测量与分析	赵霞孟祥浩刘星期	《中国矿业》北大核心	2013	7	在线阅读下载PDF 职称材料
2	煤矿特殊工种员工安全心理参数的研究:以矿井主提升司机为例	刘星期赵士兵孟祥浩赵霞	《中国矿业》北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	煤矿特殊工种员工气质与性格的测量与分析	孟祥浩刘星期孙玉	《中国矿业》北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	井下矿工安全心理问卷的编制	刘星期孟祥浩范金刚	《中国矿业》北大核心	2011	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	矿山特殊工种员工心理测量与比较分析	赵士兵孟祥浩刘星期	《中国矿业》北大核心	2010	6	在线阅读下载PDF 职称材料