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基于健康促进模式的肾移植受者自我管理影响因素路径分析
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作者 李香儒 刘红霞 +3 位作者 赵颖 林可可 张淑萍 郭雪洁 《中国护理管理》 北大核心 2025年第4期562-567,共6页
目的:调查肾移植受者自我管理现况并分析影响因素间的作用关系,为医护人员制订肾移植受者自我管理方案提供参考。方法:采用便利抽样法,于2020年10月至2021年3月选取在北京市和长沙市3家三级甲等医院门诊随访的265例肾移植受者为研究对象... 目的:调查肾移植受者自我管理现况并分析影响因素间的作用关系,为医护人员制订肾移植受者自我管理方案提供参考。方法:采用便利抽样法,于2020年10月至2021年3月选取在北京市和长沙市3家三级甲等医院门诊随访的265例肾移植受者为研究对象,应用一般资料调查表、慢性病自我效能量表、肾移植受者自我管理支持量表、肾移植受者自我管理量表、医院焦虑抑郁量表进行调查,使用AMOS 24.0软件构建自我管理影响因素的结构方程模型。结果:肾移植受者自我管理得分为95.00(84.00,103.00)分。结构方程模型显示,自我管理支持(β=0.572,P<0.001)、自我效能(β=0.176,P=0.004)、文化程度(β=0.150,P=0.015)可以对自我管理产生直接影响,抑郁通过自我管理支持间接影响自我管理(β=-0.159,P<0.001),经济负担通过自我效能间接影响自我管理(β=-0.021,P=0.011)。结论:肾移植受者的自我管理水平处于良好水平,医护人员可制定有针对性的措施,通过改善肾移植受者的自我管理支持水平及自我效能感来提升受者的自我管理水平。 展开更多
关键词 肾移植 自我管理 自我管理支持 自我效能 健康促进模式 结构方程
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