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闲置知识、组织柔性与企业绩效的关系
被引量：
4
1
作者
弋亚群
陈龙波
赵永彬
《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第4期13-17,共5页
从闲置知识资源的视角,以组织柔性为中介,探讨了组织闲置知识和企业绩效之间的关系。分析结果表明,闲置知识能够改善企业的能力柔性和资源柔性,提高企业的绩效水平,同时组织柔性对绩效的影响与环境动态性相关,当环境动态性越高时,企业...
从闲置知识资源的视角,以组织柔性为中介,探讨了组织闲置知识和企业绩效之间的关系。分析结果表明,闲置知识能够改善企业的能力柔性和资源柔性,提高企业的绩效水平,同时组织柔性对绩效的影响与环境动态性相关,当环境动态性越高时,企业的能力柔性对绩效的正向作用越强,而资源柔性对企业绩效的正向作用越弱。
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关键词
闲置知识
组织柔性
绩效
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题名
闲置知识、组织柔性与企业绩效的关系
被引量：
4
1
作者
弋亚群
陈龙波
赵永彬
机构
西安交通大学
管理
学院
中成进出口股份有限公司资产管理部
出处
《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第4期13-17,共5页
基金
国家自然科学基金项目(70672051
70671082)
文摘
从闲置知识资源的视角,以组织柔性为中介,探讨了组织闲置知识和企业绩效之间的关系。分析结果表明,闲置知识能够改善企业的能力柔性和资源柔性,提高企业的绩效水平,同时组织柔性对绩效的影响与环境动态性相关,当环境动态性越高时,企业的能力柔性对绩效的正向作用越强,而资源柔性对企业绩效的正向作用越弱。
关键词
闲置知识
组织柔性
绩效
Keywords
slack knowledge-based resources
organizational flexibility
performance
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
闲置知识、组织柔性与企业绩效的关系
弋亚群
陈龙波
赵永彬
《西安交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009
4
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