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领导者构建“和谐组织”的价值动力探析
1
作者
朱慧玲
《领导科学》
北大核心
2012年第03Z期45-46,共2页
"和"是中国人为人处世、办事兴业的行为准则",和谐"能给人们带来实实在在的价值和利益。作为领导,要高度重视和谐的价值,激发和谐力,致力于构建和谐组织。一、构建"和谐组织"的重要意义和深刻内涵"...
"和"是中国人为人处世、办事兴业的行为准则",和谐"能给人们带来实实在在的价值和利益。作为领导,要高度重视和谐的价值,激发和谐力,致力于构建和谐组织。一、构建"和谐组织"的重要意义和深刻内涵"和谐思想"随社会历史不断深化发展。
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关键词
双因素
美国管理学家
激励效果
赫茨伯格
保健因素
三个和尚
动机理论
群体化
纵向对比
规模经济
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职称材料
题名
领导者构建“和谐组织”的价值动力探析
1
作者
朱慧玲
机构
中州大学德育教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第03Z期45-46,共2页
文摘
"和"是中国人为人处世、办事兴业的行为准则",和谐"能给人们带来实实在在的价值和利益。作为领导,要高度重视和谐的价值,激发和谐力,致力于构建和谐组织。一、构建"和谐组织"的重要意义和深刻内涵"和谐思想"随社会历史不断深化发展。
关键词
双因素
美国管理学家
激励效果
赫茨伯格
保健因素
三个和尚
动机理论
群体化
纵向对比
规模经济
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
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1
领导者构建“和谐组织”的价值动力探析
朱慧玲
《领导科学》
北大核心
2012
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