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探讨医院人事档案管理工作如何适应新形势的需要 被引量:4
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作者 林洁珩 《中国卫生产业》 2018年第21期15-17,共3页
随着我国医疗事业的不断发展,当前医院管理方式也在一定程度上发生变化,而信息化、全球经济一体化更是加速了我国法治体系建设,以知识、信息、服务等为主要特征的新经济时代对传统医院人事档案管理工作提出了新的挑战。人事档案工作主... 随着我国医疗事业的不断发展,当前医院管理方式也在一定程度上发生变化,而信息化、全球经济一体化更是加速了我国法治体系建设,以知识、信息、服务等为主要特征的新经济时代对传统医院人事档案管理工作提出了新的挑战。人事档案工作主要是对人力资源价值进行保存的凭证材料,同时也是人才信息资料的主要载体形式,并且作为医院人力资源管理部门对医务人员实施全面考察、人力资源合理分配的重要依据,进而为医院相关的人事调动等工作提供有力参考,以促进医院长期稳定发展。该文将结合实际情况对如何在新形势下做好医院人事档案管理工作进行探讨,旨在有效提高当前医院人事档案管理工作。 展开更多
关键词 医院人事档案管理 新形势 有效措施
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老年慢性心力衰竭患者自我护理行为与其生活质量的相关性 被引量:51
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作者 贺婷 《解放军护理杂志》 CSCD 2013年第13期22-25,共4页
目的探讨老年慢性心力衰竭患者自我护理行为与其生活质量的相关性,以期为开展提高患者的生活质量干预研究提供实证依据。方法 2011年5月至2012年6月,采用便利抽样法选取中山市人民医院心血管内科住院治疗的115例老年慢性心力衰竭患者为... 目的探讨老年慢性心力衰竭患者自我护理行为与其生活质量的相关性,以期为开展提高患者的生活质量干预研究提供实证依据。方法 2011年5月至2012年6月,采用便利抽样法选取中山市人民医院心血管内科住院治疗的115例老年慢性心力衰竭患者为研究对象。采用心力衰竭自我护理索引V.4(self-care of heart failure index,SCHFI V.4)、明尼苏达生活质量问卷(Minnesota living with heart failure questionnaire,MLHFQ)、一般情况调查表对其进行自我护理行为和生活质量测评。结果患者SCHFI V.4中自我护理的维护、自我护理的管理和自我护理信心的评分分别为(46.56±22.31)、(50.43±21.56)和(48.15±19.33)分,MLHFQ中身体领域、情绪领域及总体的健康相关生活质量的评分分别为(25.54±6.84)、(8.32±6.73)和(48.35±15.62)分。老年慢性心力衰竭患者自我护理信心与生活质量具有相关性(均P<0.01),自我护理信心是生活质量的影响因素。结论提高老年心力衰竭患者自我护理信心有助于改善患者的生活质量。 展开更多
关键词 心力衰竭 自我护理 生活质量 自信心
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