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加强人事财务协作,保证工资准确发放
1
作者
胡春妹
王少鑫
《中山大学学报论丛》
2005年第5期206-208,共3页
工资的发放涉及人事与财务两个职能部门的多个工序,各个工序之间衔接不好是造成工资差错的主要原因,近期中国高校的扩招和改革更增加了各工序之间衔接的难度。减少工资差错发放的关键在于加强人事和财务两个职能部门的协作,形成互相支...
工资的发放涉及人事与财务两个职能部门的多个工序,各个工序之间衔接不好是造成工资差错的主要原因,近期中国高校的扩招和改革更增加了各工序之间衔接的难度。减少工资差错发放的关键在于加强人事和财务两个职能部门的协作,形成互相支持、互相制约的工资发放流程。
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关键词
工资
财务管理
人事管理
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职称材料
题名
加强人事财务协作,保证工资准确发放
1
作者
胡春妹
王少鑫
机构
中山大学财务与国资管理处
中山大学附属第二医院人事科
出处
《中山大学学报论丛》
2005年第5期206-208,共3页
文摘
工资的发放涉及人事与财务两个职能部门的多个工序,各个工序之间衔接不好是造成工资差错的主要原因,近期中国高校的扩招和改革更增加了各工序之间衔接的难度。减少工资差错发放的关键在于加强人事和财务两个职能部门的协作,形成互相支持、互相制约的工资发放流程。
关键词
工资
财务管理
人事管理
分类号
G647.5 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
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1
加强人事财务协作,保证工资准确发放
胡春妹
王少鑫
《中山大学学报论丛》
2005
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