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二孩政策下机动护士库的建立及其效果评价 被引量：3
1
作者 周雪贞 葛鋆 +4 位作者 徐富霞 镇艳 冯晓玲 廖婧 欧阳娜 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第21期56-57,共2页
目的创建一支护士核心能力强、护理职业认可度高的应急护理人才队伍,缓解护理人力紧缺现状,建立并运行机动护士库。方法选取32名新入职的护士,随机分为机动组、对照组各16名。对照组护士接受本科室理论培训;机动组护士接受护理部统一理... 目的创建一支护士核心能力强、护理职业认可度高的应急护理人才队伍,缓解护理人力紧缺现状,建立并运行机动护士库。方法选取32名新入职的护士,随机分为机动组、对照组各16名。对照组护士接受本科室理论培训;机动组护士接受护理部统一理论、实践培训后实施流动方案。结果调入机动护士病区与未调入机动护士病区的护士人均月加班时数及两组入职1年后的护理理论及操作、应急能力考核成绩比较,差异有统计学意义(均P <0. 01)。结论机动护士库的实施在一定程度上缓解了护理人力资源紧缺现状,有助于提高护士的整体护理能力及应急能力。未来可加强对机动护士的培养,扩大机动护士库的规模,建立更完善的人才培养和储备制度。 展开更多
关键词 机动护士 护士核心能力 护士职业认可 护理人力资源管理
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