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实施人才强校战略 推动高校跨越式发展
被引量：
1
1
作者
李巧兰
李建超
李锐
《高教探索》
北大核心
2005年第4期48-49,80,共3页
人才是高校发展的关键。中山大学通过“百人计划”引进一大批海内外优秀人才,聚集了一批优秀学科带头人和中青年学术骨干,有效的改善了教师队伍结构,加强了学科建设,增强了人才意识,为学校实现跨越式发展奠定了人才基础。
关键词
人才强校战略
中青年学术骨干
“百人计划”
教师队伍结构
现跨越式发展
高校发展
优秀人才
中山大学
学科建设
人才意识
人才基础
学校
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题名
实施人才强校战略 推动高校跨越式发展
被引量：
1
1
作者
李巧兰
李建超
李锐
机构
中山大学
人事处
中山大学人事处人才发展办
出处
《高教探索》
北大核心
2005年第4期48-49,80,共3页
文摘
人才是高校发展的关键。中山大学通过“百人计划”引进一大批海内外优秀人才,聚集了一批优秀学科带头人和中青年学术骨干,有效的改善了教师队伍结构,加强了学科建设,增强了人才意识,为学校实现跨越式发展奠定了人才基础。
关键词
人才强校战略
中青年学术骨干
“百人计划”
教师队伍结构
现跨越式发展
高校发展
优秀人才
中山大学
学科建设
人才意识
人才基础
学校
分类号
G649.28 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
实施人才强校战略 推动高校跨越式发展
李巧兰
李建超
李锐
《高教探索》
北大核心
2005
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