管理者过度自信、债务约束与成本粘性 被引量：217

1

作者 梁上坤 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第3期122-131,共10页

本文关注了管理者过度自信对公司成本粘性的影响。过度自信的管理者会高估未来的现金流,低估未来的风险,而导致公司较高的成本粘性。以2001-2011年沪深两市A股非国有制造类上市公司为研究样本,本文展开实证检验,发现:(1)管理者过度自信... 本文关注了管理者过度自信对公司成本粘性的影响。过度自信的管理者会高估未来的现金流,低估未来的风险,而导致公司较高的成本粘性。以2001-2011年沪深两市A股非国有制造类上市公司为研究样本,本文展开实证检验,发现:(1)管理者过度自信的公司,其成本粘性显著更高;(2)这一关系仅存在于债务约束较弱的情况下,债务约束较强时,管理者过度自信并不会显著提高公司成本粘性;(3)区分债务来源、银行贷款债务与其他债务对管理者过度自信与成本粘性的关系都能起到较好的约束作用;区分债务期限、长期债务与短期债务均有较好的约束作用,且短期债务的约束效果更佳。文章从宏观景气指数、管理者相对薪酬、管理者持股变化等不同方面衡量管理者过度自信,得到的证据一致。本文的发现揭示了管理者过度自信对公司成本性态的影响,也显示了债务约束的积极治理效应。 展开更多

关键词 管理者 过度自信 成本粘性 债务约束

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C企业标准成本案例研究 被引量：7

2

作者 刘俊勇 任秋实 《会计之友》 北大核心 2016年第7期60-66,共7页

近年来我国企业纷纷兴起引入和应用西方管理会计工具的热潮,实践表明绝大部分企业的实施效果并不成功。标准成本是我国企业引入管理会计工具的基础,鉴于此,文章以我国某大型制造企业C为对象,采用实地调研和案例研究方法,详细剖析其构建... 近年来我国企业纷纷兴起引入和应用西方管理会计工具的热潮,实践表明绝大部分企业的实施效果并不成功。标准成本是我国企业引入管理会计工具的基础,鉴于此,文章以我国某大型制造企业C为对象,采用实地调研和案例研究方法,详细剖析其构建标准成本体系的动因和过程,并对其"五因素"法编制要点加以概括,力图揭示C企业在管理工具的引入和应用等方面的特色创新以及对管理实践的示范效应,为我国其他企业提供经验借鉴和实践指导。 展开更多

关键词 标准成本 管理创新 管理会计工具

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货币政策、加总会计盈余与市场总回报 被引量：1

3

作者 肖土盛 郑登津 袁薇 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期133-145,共13页

厘清加总会计盈余、市场总回报与货币政策之间的联动关系,有利于加深对货币政策影响股票市场机制传导的理解,这在危机事件期间尤为重要。基于我国上市公司季度数据,实证检验货币政策、加总盈余与市场总回报之间的关系。研究发现,加总盈... 厘清加总会计盈余、市场总回报与货币政策之间的联动关系,有利于加深对货币政策影响股票市场机制传导的理解,这在危机事件期间尤为重要。基于我国上市公司季度数据,实证检验货币政策、加总盈余与市场总回报之间的关系。研究发现,加总盈余与市场总回报显著负相关,意味着上市公司加总盈余提升时股票市场总体反应为负,出现股票市场表现与实体经济的"背离"。进一步分析发现,加总盈余中包含的货币政策信息能够较好地解释这种"背离",且加总盈余中包含的货币政策信息越多,二者之间的负相关性越强。结论表明,加总会计盈余指标有助于理解股票市场的整体走向和更好地制定货币政策,进一步健全货币政策、防控金融风险。 展开更多

关键词 加总会计盈余 股票市场总回报 货币政策 宏观经济预测

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以高质量发展评价为导向的公立医院手术工作量绩效考核探讨 被引量：15

4

作者 朱敏 陈莼 +4 位作者 冯辉 王志刚 刘琛慧 蒋平 张梦迪 《中国医院》 北大核心 2023年第6期35-37,共3页

随着医药卫生体制改革的不断深入,构建符合三级公立医院考核和公立医院高质量发展要求的手术绩效方案,是新形势下医院顺应改革要求、达成发展目标的重要举措之一。通过分析传统手术工作量绩效考核方法的问题,针对性地提出以知识价值为... 随着医药卫生体制改革的不断深入,构建符合三级公立医院考核和公立医院高质量发展要求的手术绩效方案,是新形势下医院顺应改革要求、达成发展目标的重要举措之一。通过分析传统手术工作量绩效考核方法的问题,针对性地提出以知识价值为评价基础,利用RBRVS工具,结合超额工作量、难度系数与手术间计时成本构建手术绩效考核方案。通过在H医院的改革,为公立医院夯实手术内涵、提高手术能力及改善手术效率提供管理思路与实施参考。 展开更多

关键词 绩效考核 手术绩效 高质量发展 三级医院考核 RBRVS

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面向DRG的重症监护室绩效评价体系探讨 被引量：5

5

作者 潘立才 王志刚 姜晶 《中国医院》 北大核心 2024年第2期86-89,共4页

急危重症的救治代表了医院综合救治能力和临床服务实力。大型公立医院的功能定位在新一轮医疗改革中被明确为承担急危重症和疑难疾病的诊疗。DRG医保支付改革对医院的绩效和运营提出了新的要求,面向DRG要求的ICU绩效应当体现工作量、成... 急危重症的救治代表了医院综合救治能力和临床服务实力。大型公立医院的功能定位在新一轮医疗改革中被明确为承担急危重症和疑难疾病的诊疗。DRG医保支付改革对医院的绩效和运营提出了新的要求,面向DRG要求的ICU绩效应当体现工作量、成本和质量指标考核的整合优势,发挥绩效管理的激励和约束作用。新绩效评价导向顺应公立医院高质量发展方向,为国内综合ICU及专科ICU创新运营模式与人才引育提供参考。 展开更多

关键词 DRG 医保支付 重症监护室 绩效评价

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经营杠杆影响企业创新吗 被引量：24

6

作者 朱琳 江轩宇 +1 位作者 伊志宏 潘琦 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第6期163-173,I0031,I0032,共13页

本文结合我国经济增长放缓及实施创新驱动发展战略的现实背景,探讨了经营杠杆是否以及如何对企业创新能力产生影响。研究发现,经营杠杆与企业创新之间存在显著的负向关系,即经营杠杆的降低能有效促进企业创新能力的提升。进一步的研究表... 本文结合我国经济增长放缓及实施创新驱动发展战略的现实背景,探讨了经营杠杆是否以及如何对企业创新能力产生影响。研究发现,经营杠杆与企业创新之间存在显著的负向关系,即经营杠杆的降低能有效促进企业创新能力的提升。进一步的研究表明:(1)经营杠杆对企业创新的抑制作用仅在企业销售收入下滑时显著;(2)经营杠杆伴随的风险压力及高昂的调整成本是其抑制企业创新的重要机制;(3)经营杠杆与企业创新的负向关系仅在非国有企业及创新型企业中显著;(4)经营杠杆的提高并未导致企业的投资在创新项目内部转移,而是促使其减少了所有类型的创新活动。 展开更多

关键词 企业创新 经营杠杆 风险压力 调整成本

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基于DRG再分解指标构建临床科室绩效评价体系 被引量：19

7

作者 李青 于波 +2 位作者 王志刚 姜晶 李雅青 《中国医院》 北大核心 2023年第2期52-55,共4页

目的:分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系,落实医院高质量发展要求。方法:分析医院面临的问题和政策需求,对DRG用于评价医疗机构的指标进一步分解,构建用于医院内部能力、效率和质量评价新的关键指标。结果:整合了DRG指标再分解的绩... 目的:分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系,落实医院高质量发展要求。方法:分析医院面临的问题和政策需求,对DRG用于评价医疗机构的指标进一步分解,构建用于医院内部能力、效率和质量评价新的关键指标。结果:整合了DRG指标再分解的绩效方案,可以推动医院内部绩效改革并达到预期目标。结论:分解常见的DRG指标用于医院内部管理新场景,使用RW作为绩效分配依据,顺应了高质量发展和医保支付导向,促进医院精细化管理和学科能力成长。 展开更多

关键词 高质量发展 医院绩效 DRGs绩效 精细化管理

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董事网络关系、信息桥与投资趋同 被引量：123

8

作者 陈运森 郑登津 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第3期159-171,共13页

与以往社会网络研究大都基于公司个体视角不同,本文检验社会网络的公司间效应。结合董事直接连锁关系和间接连锁关系,利用对偶模型将所有公司进行两两配对,本文检验了董事连锁网络对公司间投资趋同的影响。结果发现,如果两个公司之间存... 与以往社会网络研究大都基于公司个体视角不同,本文检验社会网络的公司间效应。结合董事直接连锁关系和间接连锁关系,利用对偶模型将所有公司进行两两配对,本文检验了董事连锁网络对公司间投资趋同的影响。结果发现,如果两个公司之间存在董事连锁网络关系,公司间的投资水平和投资变化都更加趋同,而且该趋同效应随着董事连锁网络的强度增加而加强;此外,公司的信息环境越差,对董事连锁网络关系这一非正式信息传递渠道的需求就越高,董事连锁网络关系对公司间投资趋同的作用越明显;进一步看,当两个公司处于同一行业时,董事连锁网络关系对公司间投资趋同的作用越明显;非独立董事连锁网络关系对公司间投资趋同的作用强于独立董事连锁网络关系。为控制潜在的内生性研究,本文还以董事死亡的外生事件作为自然实验进行了双重差分检验。结果显示,公司间的董事连锁网络成为政策制定信息的非正式获取渠道和重要信息桥梁,为"社会网络和公司财务"交叉研究提供了进一步的证据。 展开更多

关键词 董事网络 信息传递 投资 社会网络 连锁董事

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医疗产品披露的市场反应异象:来自公共卫生事件压力下“双系统理论”的证据 被引量：3

9

作者 孙健 李菡旻 +1 位作者 李哲 金雨琦 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第8期74-93,共20页

公共卫生事件引发恐慌的同时,也激发了投资者对相关医疗产品的关注.本文手工搜集事件期间上市公司的医疗产品信息披露公告,研究了投资者对与事件明确相关、模糊相关及完全不相关的三类公告的市场反应.实证研究结果显示,与事件明确相关... 公共卫生事件引发恐慌的同时,也激发了投资者对相关医疗产品的关注.本文手工搜集事件期间上市公司的医疗产品信息披露公告,研究了投资者对与事件明确相关、模糊相关及完全不相关的三类公告的市场反应.实证研究结果显示,与事件明确相关和模糊相关的医疗产品公告的市场反应没有显著差异,存在异象.进一步地,本文发现存在明星分析师跟踪、事件影响轻微和不存在相关网络谣言时,投资者不会对模糊相关医疗产品信息产生过度反应.本文的研究表明在公共卫生事件压力下,投资者的直觉系统越过理智系统直接作用,而当投资者接受到较多理性信息和事件压力较小时,理智系统能够修正直觉系统产生的认知偏差. 展开更多

关键词 公共卫生事件 直觉系统 理智系统

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高管薪酬水平的影响因素——述评与展望 被引量：10

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作者 纪宇 王彦超 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期54-63,共10页

本文通过回顾以往发表在国际顶级期刊有关高管薪酬水平影响因素的文献,分别从有效契约理论和管理者权力理论两个角度介绍高管薪酬水平的影响因素,并且对比了两类理论的研究发现,最后提出了对未来研究方向以及中国研究的几点启示。最优... 本文通过回顾以往发表在国际顶级期刊有关高管薪酬水平影响因素的文献,分别从有效契约理论和管理者权力理论两个角度介绍高管薪酬水平的影响因素,并且对比了两类理论的研究发现,最后提出了对未来研究方向以及中国研究的几点启示。最优契约理论和管理者权力理论虽然从不同角度解释了高管薪酬水平的变化,但两者并不是相互矛盾的,单独一项都不足以完全解释高管薪酬水平的变化。随着高管薪酬领域研究的深入,未来的学者可以更多地关注其他国家市场环境下高管薪酬的影响因素、高管薪酬契约的影响因素,以及行为金融的发展对高管薪酬水平影响因素的启示。本文为初学者提供了一个相对全面的高管薪酬水平影响因素的西方研究概览,并指出了未来的研究方向以及中国研究的机会,同时为企业实践提供了经验证据支持。 展开更多

关键词 高管薪酬水平 影响因素 最优契约理论 管理者权力理论

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股权激励影响经营杠杆决策吗?——基于A股上市公司的经验证据 被引量：9

11

作者 王百强 黄静 吕杰 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第9期59-71,共13页

企业经营杠杆反映了企业的长期投资视野和风险承担水平。股权激励计划一方面缓解了管理层短视倾向、延长了管理层的投资视野,另一方面提高了管理层的风险承担意愿。本文研究股权激励对企业经营杠杆的影响,结果表明实施股权激励计划的企... 企业经营杠杆反映了企业的长期投资视野和风险承担水平。股权激励计划一方面缓解了管理层短视倾向、延长了管理层的投资视野,另一方面提高了管理层的风险承担意愿。本文研究股权激励对企业经营杠杆的影响,结果表明实施股权激励计划的企业更倾向于增加企业经营杠杆。通过细分成本项目发现,股权激励实施主要影响了销售费用和管理费用的经营杠杆,而对营业成本经营杠杆没有显著影响。进一步研究发现,股权激励计划对企业经营杠杆的影响在国有企业中强于非国有企业,而较高的需求不确定性会削弱股权激励计划对经营杠杆的影响。采用PSM、DiD模型和处理效应模型控制潜在的内生性问题后,本文的发现依然成立。本文的研究结论对深入认识股权激励的经济后果和企业战略性经营杠杆决策的影响因素具有重要启示。 展开更多

关键词 股权激励 经营杠杆 产权性质 需求不确定性

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