期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
人力资本、研发支出与企业自主创新——基于中国制造业的实证研究 被引量：11
1
作者 贾娜 吴丹丹 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第2期52-59,共8页
根据中国企业调查数据,对我国制造业企业自主创新成果的因素进行实证分析,结果证明,在控制了企业的创新倾向后,研发支出对企业申请专利的影响仍显著为正;在控制了其他因素的前提下,无论采用何种指标,人力资本对自主创新成果都具有显著... 根据中国企业调查数据,对我国制造业企业自主创新成果的因素进行实证分析,结果证明,在控制了企业的创新倾向后,研发支出对企业申请专利的影响仍显著为正;在控制了其他因素的前提下,无论采用何种指标,人力资本对自主创新成果都具有显著、稳健的促进作用。当以人力资本与研发支出的交叉项作为解释变量时,没有显著证据证明人力资本能够提高企业研发支出的创新效率。 展开更多
关键词 自主创新 人力资本 研发支出 专利申请数
在线阅读 下载PDF
中国人力资本的度量：方法、结果及应用 被引量：31
2
作者 李海峥 李波 +2 位作者 裘越芳 郭大治 唐棠 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期69-78,共10页
笔者系统描述了适合国情的中国人力资本综合度量的方法体系,介绍了相应的计算结果及其在相关人力资本研究领域中的具体应用。通过建立中国第一套人力资本综合度量指标体系及相应面板数据库,本研究为定量分析中国人力资本的分布及其发展... 笔者系统描述了适合国情的中国人力资本综合度量的方法体系,介绍了相应的计算结果及其在相关人力资本研究领域中的具体应用。通过建立中国第一套人力资本综合度量指标体系及相应面板数据库,本研究为定量分析中国人力资本的分布及其发展状况、深入研究人力资本对中国经济及社会发展的作用、为政府在经济社会方面的重大决策等提供定量依据。而基于中国人力资本面板数据的其他研究进一步表明人力资本综合度量体系的理论价值和现实意义。同时,笔者根据计算所得的1985—2010年间国家和省级层面的多种跨时间、跨省份可比的年度人力资本数据,分别讨论了中国总体人力资本、人均人力资本以及劳动力人力资本等的分布状况和发展动态。研究结果表明,从国家层面看,近年来中国人力资本显著增长并呈加快趋势,教育等因素逐渐成为人力资本增长的动力,但也表现出城乡间人力资本的差距扩大以及人口老龄化对人力资本发展的不利影响;从省级层面看,人力资本省际差异明显,经济发达省份的发展状况明显好于经济发展相对落后的省份。 展开更多
关键词 人力资本度量 J-F方法
在线阅读 下载PDF
基于人力资本的劳动力质量地区差异 被引量：12
3
作者 李海峥 唐棠 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第8期72-80,86,共10页
笔者运用J-F终生收入法和当期收入差别法两种方法,构建了中国西部、中部和东部地区的基于人力资本的劳动力质量的指数度量,并详细分析了中国劳动力质量的地区差异。J-F终生收入法和当期收入差别法这两种方法均是基于人力资本收入法发展... 笔者运用J-F终生收入法和当期收入差别法两种方法,构建了中国西部、中部和东部地区的基于人力资本的劳动力质量的指数度量,并详细分析了中国劳动力质量的地区差异。J-F终生收入法和当期收入差别法这两种方法均是基于人力资本收入法发展出来的,运用J-F终生收入法构造了分城乡的劳动力质量面板数据,它反映了短期和长期的劳动力质量回报,而当期收入差别法则是利用三个地区的农民工在同一个市场工作的情况,构造了各地区城镇劳动力质量指数,该方法更加关注于当期劳动力质量差异。从横截面和时间序列两方面分析,发现东部的劳动力质量显著高于西部和中部,并且地区差异还在不断扩大,地区间农村劳动力质量差异要大于城镇劳动力质量差异,但是地区间城镇劳动力质量差异的扩大速度更快。对比经济发展、人力资本与劳动力质量的关系,发现劳动力质量的地区差异要大于以人均受教育年限度量的人力资本地区差异,但低于以人均GDP度量的经济发展水平地区差异,同时也发现劳动力质量与经济发展水平密切相关。 展开更多
关键词 人力资本 劳动力质量 J-F终生收入法 当期收入差别法 地区差异
在线阅读 下载PDF
城镇化、老龄化、教育与人力资本——基于Divisia指数分解的方法 被引量：9
4
作者 梁赟玲 贾娜 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2013年第5期63-69,共7页
本文使用Divisia指数构建和分解影响人力资本的相关因素，重点考察了教育、城镇化、老龄化对我国人力资本的影响，从量上界定了各自影响的大小。我们发现，1986～2008年，由于中国教育和城镇化的迅速扩张，基于地区和教育程度的Divisia... 本文使用Divisia指数构建和分解影响人力资本的相关因素，重点考察了教育、城镇化、老龄化对我国人力资本的影响，从量上界定了各自影响的大小。我们发现，1986～2008年，由于中国教育和城镇化的迅速扩张，基于地区和教育程度的Divisia指数的年平均增长率要大大高于基于性别和年龄的Divisia指数的年平均增长率。教育和城镇化对人力资本的贡献要大大高于性别和年龄的贡献，尤其是1994年后，教育以及城镇化的贡献增加。不同教育群组对人力资本增长的贡献也有很明显的区别，受过小学教育和初中教育的人群的贡献逐渐降低，而受过高等教育的人口对人力资本的贡献显著上升。 展开更多
关键词 DIVISIA指数 教育 城镇化 老龄化 人力资本
在线阅读 下载PDF
委托-代理关系下农业工人的劳动防护问题研究
5
作者 于丽 尹训东 陈玉龙 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第7期93-108,共16页
本文是在当代农业的生产效率快速提高、农业生产环境不断恶劣的背景下,研究农业生产工人在保护健康方面存在的"道德风险"问题。以往文献中对工人在保护健康方面的道德风险问题主要是从保险合同的角度来考虑。本文从一个新的... 本文是在当代农业的生产效率快速提高、农业生产环境不断恶劣的背景下,研究农业生产工人在保护健康方面存在的"道德风险"问题。以往文献中对工人在保护健康方面的道德风险问题主要是从保险合同的角度来考虑。本文从一个新的视角来研究工人在采取防护措施以保护健康时存在的道德风险问题。根据经典的委托代理理论,尽管使用企业提供的防护设备被证明能够显著降低工作环境对健康的危害,但由于使用防护设备努力的成本由工人承担,同时由此带来的受益无法被工人独享,所以农业工人采用防护设备的努力水平低于最优水平,因此存在道德风险问题。本文通过研究美国猪肉生产企业数据,验证了在存在雇用关系的企业中确实存在"道德风险"问题。其工人佩戴防护设备的概率比不存在雇用关系的企业中的工人低10%;由于工人生病带来了边际劳动生产率下降,雇主为了应对道德风险,在实践中采用了激励合同来激励工人进行防护。我们的实证结果与理论预期一致。 展开更多
关键词 道德风险 激励合同 工作环境 防护设备 健康
在线阅读 下载PDF
人口结构变化与社会经济发展 被引量：20
6
作者 赵耀辉 杨翠红 +12 位作者 李善同 左学金 钟甫宁 方新 王丰 张俊森 李树茁 刘善仕 李海峥 方汉明 张维 李磊 张琴 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期154-162,共9页
人口结构对于国家战略制定具有重要意义,人口结构变化深刻影响着经济增长模式、消费模式和中长期竞争力发展.揭示人口结构变化的影响因素、演化机理,研究其对全社会公共治理、商业模式等微观组织管理理论与实践的创新以及与经济社会发... 人口结构对于国家战略制定具有重要意义,人口结构变化深刻影响着经济增长模式、消费模式和中长期竞争力发展.揭示人口结构变化的影响因素、演化机理,研究其对全社会公共治理、商业模式等微观组织管理理论与实践的创新以及与经济社会发展的相互影响及变化规律等,具有重要的科学价值和实际意义.现阶段研究已在积极应对人口老龄化、改善教育公平与收入分配差距、人口跨区域流动等方面有了一定的成果.未来研究中,应继续关注人口结构的影响因素和演化机理、其对社会经济的影响、人口结构变迁下的公共治理政策研究,微观组织管理理论创新等问题. 展开更多
关键词 人口结构 社会经济发展 人口老龄化 公共治理 国家战略
在线阅读 下载PDF
中国农村收入、收入差距和健康 被引量：13
7
作者 杨默 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第1期76-81,共6页
本文利用2004年和2006年中国9个省份的家庭调查面板数据,研究收入、相对收入和农村居民健康之间的关系。发现健康状况随着个人收入的增加而改善,呈现出明显的非线性关系;收入差距对健康的滞后影响,呈现倒"U"型关系。此外,当... 本文利用2004年和2006年中国9个省份的家庭调查面板数据,研究收入、相对收入和农村居民健康之间的关系。发现健康状况随着个人收入的增加而改善,呈现出明显的非线性关系;收入差距对健康的滞后影响,呈现倒"U"型关系。此外,当基尼系数在0.387以下时,农村居民健康水平将会随着基尼系数的扩大而改善,当收入差距进一步扩大时,健康水平将受到损害。而数据显示68%的农村居民在倒"U"右侧,健康正受到扩大的收入差距侵蚀。 展开更多
关键词 收入差距 健康 收入差距假说
在线阅读 下载PDF
延迟退休下的未来劳动力供给预测 被引量：2
8
作者 裘越芳 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第10期90-91,共2页
为缓解我国人口快速老化和劳动力数量减少的影响,延迟法定退休年龄的政策势在必行。延迟退休政策执行初期,高龄、低学历劳动力的加入会拉低整体劳动力的平均质量。随着时间推移,当新生代的高学历劳动力进入老年,将消除其对整体的人力资... 为缓解我国人口快速老化和劳动力数量减少的影响,延迟法定退休年龄的政策势在必行。延迟退休政策执行初期,高龄、低学历劳动力的加入会拉低整体劳动力的平均质量。随着时间推移,当新生代的高学历劳动力进入老年,将消除其对整体的人力资本质量的负面影响。 展开更多
关键词 延迟退休 人口预测 劳动力供给
在线阅读 下载PDF
中国制造业全要素生产率增长的测度与比较 被引量：28
9
作者 李媛恒 石凌雁 李钰 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2020年第3期83-91,共9页
运用索洛残差法与DEA-Malmquist指数法对中国制造业全要素生产率(TFP)进行了全面的测算和分解。结果表明:2002-2017年中国制造业全要素生产率呈现先增后降趋势,在2017年有所改善,技术改进是全要素生产率增长的主要动力,而配置效率在研... 运用索洛残差法与DEA-Malmquist指数法对中国制造业全要素生产率(TFP)进行了全面的测算和分解。结果表明:2002-2017年中国制造业全要素生产率呈现先增后降趋势,在2017年有所改善,技术改进是全要素生产率增长的主要动力,而配置效率在研究期间普遍下降,具有拖累效应;从细分行业来看,由于行业异质性的存在,不同产业全要素生产率变动程度各异,资本密集型制造业由于规模效率拖累效应较小,其TFP普遍有所增加;从不同地区来看,制造业及细分行业TFP变化存在着显著的空间差异,其中制造业全要素生产率的改善表现为西部、中部地区改善明显,东北地区变化较小,东部地区TFP有所降低。 展开更多
关键词 制造业 全要素生产率 DEA-MALMQUIST指数
在线阅读 下载PDF
专业匹配对工资水平的影响——基于麦可思调查数据的实证分析 被引量：4
10
作者 苏妍 马明宇 宁宇哲 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2022年第1期161-172,共12页
使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据,描述了高校毕业生专业匹配情况的现状,并从学历程度、学校类型、专业及城市类型等维度详细分析了专业匹配与否对工资水平的影响。总体而言,专业匹配确实能为高校毕业生带... 使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据,描述了高校毕业生专业匹配情况的现状,并从学历程度、学校类型、专业及城市类型等维度详细分析了专业匹配与否对工资水平的影响。总体而言,专业匹配确实能为高校毕业生带来较高的工资收入,总体影响系数为5.89%,但是这种影响存在多方面的差异:本科学历的影响大于专科学历的影响,分别为6.13%与3.66%;211院校与非211院校的系数值分别为11.79%和9.01%;工学、医学及理学专业匹配度高对工资的影响较大,其他专业的影响较小;行政级别高的城市因产业结构及经济发展模式的需要,对专业匹配度的要求较高。随后,通过使用2011—2014年数据和构造自匹配专业与职业情况进行了稳健性检验,回归结果与2015年的结果基本类似,证明了模型构建的普适性。 展开更多
关键词 专业匹配 工资溢价 学科差异 高等教育
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 帮助中心| 意见反馈
主办单位：上海市教育委员会
技术支持：重庆维普资讯有限公司
渝公网安备 50019002500403号
使用帮助 返回顶部