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分配制度改革不能小打小闹了——中央社会主义学院政治学教研室主任王占阳教授谈未来挑战被引量：2: 1; 作者王占阳周晓燕《人民论坛》北大核心 2009年第24期18-19,共2页; 编者引言我国经济发展的同时，城乡之间、区域之间以及不同群体之间均存在着不平衡问题。尤其是关系民生的收入分配，其差距的拉大不仅影响了经济的健康发展，而且导致仇富心态的产生、官民对立，严重危及和谐社会关系的构建。因此，... 展开更多; 关键词中央社会主义学院分配制度改革教研室主任社会矛盾分配不公政治学收入分配制度经济发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

五种障碍困扰政治体制改革被引量：2: 2; 作者王占阳周晓燕《人民论坛》北大核心 2011年第10期32-35,共4页; 我们现在正是处于"更要靠改革和开放"的阶段,正是需要大踏步地推进改革和开放的时候,而不是停下脚步,仰望"奇迹",坚守"模式"。; 关键词政治体制改革改革开放中国可持续发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

“国富民穷”的局面怎么打破被引量：6: 3; 作者王占阳《人民论坛》北大核心 2010年第13期22-22,共1页; 多年来,我国收入分配制度的演变有好的一面,也有恶化的一面。从好的方面看,应该说,社会收入的总水平还是提高了,民生财政也有了一定的进展。但另一方面,收入分配不公的大格局不仅没有改变,而且还有恶化的趋势。以基尼系数来说，最新的... 展开更多; 关键词国富民穷收入分配制度收入分配不公社会收入民生财政基尼系数总水平恶化; 在线阅读下载PDF 职称材料

最高价值目标:造福人民被引量：1: 4; 作者王占阳《人民论坛》 2007年第20期60-61,共2页; 为人类谋幸福，这是社会主义的最高价值原则，也正是科学社会主义的最高价值原则。科学社会主义的其他基本价值原则，都是由此而产生的。究竟是为实现人类的普遍幸福而奋斗还是只为少数人谋幸福，这就是社会主义与非社会主义的试金石。; 关键词最高价值科学社会主义人民价值原则幸福少数人人类; 在线阅读下载PDF 职称材料

多样“空降”形式根本支撑在哪: 5; 作者王占阳《人民论坛》北大核心 2012年第5期32-33,共2页; 要空降那些能够推进政治体制改革的、思想开明的干部，要空降那些关注民生、德才兼备的、有能力的干部。有了这样的要求。; 关键词空降政治体制改革关注民生德才兼备民主法制干部开明; 在线阅读下载PDF 职称材料

公务员热是一种体制性现象: 6; 作者王占阳《人民论坛》北大核心 2011年第21期24-25,共2页; 中央社会主义学院教授、政治学教研室主任王占阳：公务员热本来就不是一种健康现象，本来就不该热起来，因为，公务员热的实质是公务员所得利益过多。公务员热理所应当降温，拐点应该到来，这才符合广大人民群众的根本利益和普遍利益。... 展开更多; 关键词公务员热体制性中央社会主义学院普遍利益教研室主任人民群众制度改革扩大内需; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于抓住两种政改历史机遇的若干问题: 7; 作者王占阳《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第6期12-21,共10页; 实行政治体制改革需要有一个时间窗口。改革的时间窗口,就是改革的历史机遇期。现在是所有改革机遇期均被错过的危险期,也是拯救所有改革机遇期的关键阶段。从社会发展需要的角度看,政治体制改革应分两步走:第一步,实行新权威主义的政... 展开更多; 关键词政治体制改革历史机遇期新权威主义改革民主改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名分配制度改革不能小打小闹了——中央社会主义学院政治学教研室主任王占阳教授谈未来挑战被引量：2: 1; 作者王占阳周晓燕; 机构中央社会主义学院政治学教研室人民论坛; 出处《人民论坛》北大核心 2009年第24期18-19,共2页; 文摘编者引言我国经济发展的同时，城乡之间、区域之间以及不同群体之间均存在着不平衡问题。尤其是关系民生的收入分配，其差距的拉大不仅影响了经济的健康发展，而且导致仇富心态的产生、官民对立，严重危及和谐社会关系的构建。因此，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是事关我国当前和今后一个时期内经济发展和社会稳定的重要战略问题。; 关键词中央社会主义学院分配制度改革教研室主任社会矛盾分配不公政治学收入分配制度经济发展; 分类号 F124.7 [经济管理—世界经济] A64 [哲学宗教—马克思主义哲学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名五种障碍困扰政治体制改革被引量：2: 2; 作者王占阳周晓燕; 机构中央社会主义学院政治学教研室中国经济体制改革研究会人民论坛; 出处《人民论坛》北大核心 2011年第10期32-35,共4页; 文摘我们现在正是处于"更要靠改革和开放"的阶段,正是需要大踏步地推进改革和开放的时候,而不是停下脚步,仰望"奇迹",坚守"模式"。; 关键词政治体制改革改革开放中国可持续发展; 分类号 D62 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“国富民穷”的局面怎么打破被引量：6: 3; 作者王占阳; 机构中央社会主义学院政治学教研室; 出处《人民论坛》北大核心 2010年第13期22-22,共1页; 文摘多年来,我国收入分配制度的演变有好的一面,也有恶化的一面。从好的方面看,应该说,社会收入的总水平还是提高了,民生财政也有了一定的进展。但另一方面,收入分配不公的大格局不仅没有改变,而且还有恶化的趋势。以基尼系数来说，最新的数字已在0．5以上，; 关键词国富民穷收入分配制度收入分配不公社会收入民生财政基尼系数总水平恶化; 分类号 F153.3 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名最高价值目标:造福人民被引量：1: 4; 作者王占阳; 机构中央社会主义学院政治学教研室; 出处《人民论坛》 2007年第20期60-61,共2页; 文摘为人类谋幸福，这是社会主义的最高价值原则，也正是科学社会主义的最高价值原则。科学社会主义的其他基本价值原则，都是由此而产生的。究竟是为实现人类的普遍幸福而奋斗还是只为少数人谋幸福，这就是社会主义与非社会主义的试金石。; 关键词最高价值科学社会主义人民价值原则幸福少数人人类; 分类号 D035 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多样“空降”形式根本支撑在哪: 5; 作者王占阳; 机构中央社会主义学院政治学教研室; 出处《人民论坛》北大核心 2012年第5期32-33,共2页; 文摘要空降那些能够推进政治体制改革的、思想开明的干部，要空降那些关注民生、德才兼备的、有能力的干部。有了这样的要求。; 关键词空降政治体制改革关注民生德才兼备民主法制干部开明; 分类号 D62 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公务员热是一种体制性现象: 6; 作者王占阳; 机构中央社会主义学院中央社会主义学院政治学教研室; 出处《人民论坛》北大核心 2011年第21期24-25,共2页; 文摘中央社会主义学院教授、政治学教研室主任王占阳：公务员热本来就不是一种健康现象，本来就不该热起来，因为，公务员热的实质是公务员所得利益过多。公务员热理所应当降温，拐点应该到来，这才符合广大人民群众的根本利益和普遍利益。同时，也是中国分配制度改革，扩大内需，维护稳定的紧迫需要。; 关键词公务员热体制性中央社会主义学院普遍利益教研室主任人民群众制度改革扩大内需; 分类号 D261 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于抓住两种政改历史机遇的若干问题: 7; 作者王占阳; 机构中央社会主义学院政治学教研室; 出处《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第6期12-21,共10页; 文摘实行政治体制改革需要有一个时间窗口。改革的时间窗口,就是改革的历史机遇期。现在是所有改革机遇期均被错过的危险期,也是拯救所有改革机遇期的关键阶段。从社会发展需要的角度看,政治体制改革应分两步走:第一步,实行新权威主义的政治体制改革;第二步,实行系统的民主改革。新权威主义的政治体制改革不是单纯官方的事业,在越来越大的程度上,它同时也是民间的事业。举凡建设基层群众自治制度和基层民主,实行事业单位法人治理,发展公民自由,实行社会监督,发展有限政府与日益活跃的社会之间的新型关系,发展立法民主和司法民主,发展协商民主等等,都需要公民的积极参与。所有这些改革同时也都是新权威主义政治体制改革的关键性内容。作为走向民主改革的必要过渡,新权威主义改革的内在要求和基本特质就是政府机构与民间机构的合作进步。只有官民双方都抓住新权威主义的政治体制改革机遇,才能有比较完整的新权威主义政治体制改革,也才能保障它成为走向现代化和民主化的必要过渡。; 关键词政治体制改革历史机遇期新权威主义改革民主改革; Keywords political system reform historical opportunity for reform neo-authoritarian reform democratic reform; 分类号 D621 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

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1	分配制度改革不能小打小闹了——中央社会主义学院政治学教研室主任王占阳教授谈未来挑战	王占阳周晓燕	《人民论坛》北大核心	2009	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	五种障碍困扰政治体制改革	王占阳周晓燕	《人民论坛》北大核心	2011	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“国富民穷”的局面怎么打破	王占阳	《人民论坛》北大核心	2010	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	最高价值目标:造福人民	王占阳	《人民论坛》	2007	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	多样“空降”形式根本支撑在哪	王占阳	《人民论坛》北大核心	2012	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	公务员热是一种体制性现象	王占阳	《人民论坛》北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	关于抓住两种政改历史机遇的若干问题	王占阳	《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料