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促进高校毕业生就业需多策并举
1
作者
赖德胜
王嫣
《中国就业》
2025年第5期8-10,共3页
高校毕业生是宝贵的人才资源,促进高校毕业生高质量充分就业事关民生福祉、高质量发展和社会稳定,是推动中国式现代化的关键支撑,要坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重。2025年高校毕业生数量预计达到1222万人,同比增加43万人,再...
高校毕业生是宝贵的人才资源,促进高校毕业生高质量充分就业事关民生福祉、高质量发展和社会稳定,是推动中国式现代化的关键支撑,要坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重。2025年高校毕业生数量预计达到1222万人,同比增加43万人,再创历史新高,从数量上看,就业压力有增无减。为此,需要坚持“中国式现代化,民生为大”的理念,从劳动力市场供给侧和需求侧双管齐下,多方主体共同协调,推动高校毕业生供给和需求更好适配。
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关键词
民生
供给侧
高校毕业生
劳动力市场
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职称材料
“双碳”战略下“国家自主减排贡献”改进策略
2
作者
韩融
《城市与减灾》
2023年第5期54-58,共5页
引言。工业革命(1750年)以来,大气中温室气体浓度明显增加。根据美国国家海洋和大气管理局的观测数据,2018年全球二氧化碳(CO_(2))平均浓度超过407 ppm,是1750年工业化前水平的147%,已经超过了80万年前的自然变率(图1)。2022年5月观测...
引言。工业革命(1750年)以来,大气中温室气体浓度明显增加。根据美国国家海洋和大气管理局的观测数据,2018年全球二氧化碳(CO_(2))平均浓度超过407 ppm,是1750年工业化前水平的147%,已经超过了80万年前的自然变率(图1)。2022年5月观测数据显示,夏威夷莫纳罗亚(Mauna Loa)观测站的CO_(2)浓度达到421 ppm,比工业化前水平高出50%以上,是过去300万~500万年的最高值。
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关键词
美国国家海洋
温室气体浓度
改进策略
平均浓度
二氧化碳
工业革命
工业化
夏威夷
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职称材料
加快塑造现代化人力资源
3
作者
赖德胜
《中国就业》
2024年第9期4-5,共2页
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调指出,促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛...
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调指出,促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。我们要按照习近平总书记的要求,坚持以人为中心的发展思想,以人口高质量发展促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。
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关键词
人力资源
高质量充分就业
集体学习
分布合理
以人为中心
安全感
幸福感
现代化
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职称材料
“党领共责”与有效农村养老服务的主体关系:基于县、村两级书记访谈的定性比较分析
被引量:
8
4
作者
宁学斯
胡颖廉
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第5期54-63,106,共11页
围绕有效农村养老服务中的政府责任,基于全国30位县级党委书记和78位村党组织书记的访谈材料,采用清晰集定性比较分析(csQCA)方法,探讨各主体相互关系。区别于西方福利治理的分权和水平互动,我国有效农村养老服务呈现“党领共责”特征...
围绕有效农村养老服务中的政府责任,基于全国30位县级党委书记和78位村党组织书记的访谈材料,采用清晰集定性比较分析(csQCA)方法,探讨各主体相互关系。区别于西方福利治理的分权和水平互动,我国有效农村养老服务呈现“党领共责”特征。研究显示:在县、村两级书记案例中,党建引领和邻里互助分别是唯一的单因素必要条件,由此形成党领协同、多元共责、兜底互助3个养老服务类型;两级书记都高度认可行政兜底的作用,各主体关系呈现党建引领的放大效应以及政府责任的基础效应;各地区组态存在一定异质性,东部的社会参与、中西部的邻里互助、东北地区的子女赡养分别发挥独特作用。农村养老服务体系要进一步完善顶层协同和基层互助,从而丰富中国特色社会保障体系。
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关键词
中国特色社会保障体系
农村养老服务
党的领导
多元共责
福利治理
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职称材料
人力资本密度对我国区域创新的影响——基于我国省级数据的实证分析
被引量:
12
5
作者
张爱芹
赖德胜
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2021年第11期67-77,共11页
集聚理论认为,人力资本在空间和就业人口上的密集程度会影响其作用的发挥。然而,当前关于人力资本密度特别是纳入空间因素的人力资本密度对创新影响的实证研究非常有限,基于中国数据的分析更是少见。为构建人力资本密度新内涵,实证检验...
集聚理论认为,人力资本在空间和就业人口上的密集程度会影响其作用的发挥。然而,当前关于人力资本密度特别是纳入空间因素的人力资本密度对创新影响的实证研究非常有限,基于中国数据的分析更是少见。为构建人力资本密度新内涵,实证检验其对创新的影响及区域差异,基于2003—2019年我国省级数据,以单位行政区划面积和就业人口总量为密度单位,构建包含地理空间密度和人口结构密度两个指标的人力资本密度变量,使用创新模型和两阶段最小二乘法进行实证分析。研究发现,整体看,人力资本密度两个指标对我国创新产出均具有显著正向影响,提高人力资本密度有助于推动区域创新发展。分地区看,人力资本地理空间密度对东部和西部地区的创新产出具有正向显著影响,但对中部地区具有负向显著影响;人力资本人口结构密度对东部地区创新产出具有正向促进作用,但对西部地区具有显著抑制作用,对中部地区没有显著影响。因此,为更好地推动人力资本集聚与区域创新,一要在继续扩大人力资本规模的同时,重视人力资本质量提升,加强对创新型人力资本的培养;二要深化人才管理体制机制改革,激发人才创新活力;三要发掘区域发展政策红利,结合地区发展特色与所处阶段,制定配套的人才发展与集聚政策;四要充分发挥东部地区人才和创新优势,推动其在重点领域、核心技术等方面的创新和引领作用。
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关键词
人力资本
地理空间密度
人口结构密度
区域创新
知识溢出
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职称材料
科研资助机构治理与科技自立自强
被引量:
1
6
作者
赖德胜
朱敏
《上海商学院学报》
2023年第2期24-36,共13页
高效的科研资助机构治理是加快实现高水平科技自立自强的重要保障。面对新时代新征程对我国源头创新能力、科技创新人才培养的新要求,面对历史性机遇与挑战并存的形势,如何进一步完善我国科研资助机构治理体系并提高治理水平,助推科技...
高效的科研资助机构治理是加快实现高水平科技自立自强的重要保障。面对新时代新征程对我国源头创新能力、科技创新人才培养的新要求,面对历史性机遇与挑战并存的形势,如何进一步完善我国科研资助机构治理体系并提高治理水平,助推科技自立自强加快实现,是亟待解决的重要问题。本文回顾我国科研资助机构治理变革历程,梳理高水平科技自立自强对科研资助机构治理的新要求,并在此基础上提出,应围绕坚持和加强党的全面领导、明确治理目标、优化科研管理模式、完善监督机制、健全激励机制、加大管理资源投入等方面构建新时代新征程的科研资助治理体系。
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关键词
科技自立自强
科研资助机构
治理体系与治理能力
科技资源配置
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职称材料
题名
促进高校毕业生就业需多策并举
1
作者
赖德胜
王嫣
机构
中央党校
(
国家行政学院
)
社会和
生态
文明
教研
部
中央党校
(
国家行政学院
)研究生院
出处
《中国就业》
2025年第5期8-10,共3页
文摘
高校毕业生是宝贵的人才资源,促进高校毕业生高质量充分就业事关民生福祉、高质量发展和社会稳定,是推动中国式现代化的关键支撑,要坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重。2025年高校毕业生数量预计达到1222万人,同比增加43万人,再创历史新高,从数量上看,就业压力有增无减。为此,需要坚持“中国式现代化,民生为大”的理念,从劳动力市场供给侧和需求侧双管齐下,多方主体共同协调,推动高校毕业生供给和需求更好适配。
关键词
民生
供给侧
高校毕业生
劳动力市场
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
“双碳”战略下“国家自主减排贡献”改进策略
2
作者
韩融
机构
中央党校
(
国家行政学院
)
社会和
生态
文明
教研
部
北京理工大学
出处
《城市与减灾》
2023年第5期54-58,共5页
基金
国家自然科学基金青年项目“碳中和目标下我国区域碳减排路径及优化策略研究”(72204239)资助。
文摘
引言。工业革命(1750年)以来,大气中温室气体浓度明显增加。根据美国国家海洋和大气管理局的观测数据,2018年全球二氧化碳(CO_(2))平均浓度超过407 ppm,是1750年工业化前水平的147%,已经超过了80万年前的自然变率(图1)。2022年5月观测数据显示,夏威夷莫纳罗亚(Mauna Loa)观测站的CO_(2)浓度达到421 ppm,比工业化前水平高出50%以上,是过去300万~500万年的最高值。
关键词
美国国家海洋
温室气体浓度
改进策略
平均浓度
二氧化碳
工业革命
工业化
夏威夷
分类号
X321 [环境科学与工程—环境工程]
P467 [天文地球—大气科学及气象学]
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职称材料
题名
加快塑造现代化人力资源
3
作者
赖德胜
机构
中央党校
(
国家行政学院
)
社会和
生态
文明
教研
部
出处
《中国就业》
2024年第9期4-5,共2页
文摘
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调指出,促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。我们要按照习近平总书记的要求,坚持以人为中心的发展思想,以人口高质量发展促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。
关键词
人力资源
高质量充分就业
集体学习
分布合理
以人为中心
安全感
幸福感
现代化
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
“党领共责”与有效农村养老服务的主体关系:基于县、村两级书记访谈的定性比较分析
被引量:
8
4
作者
宁学斯
胡颖廉
机构
内蒙古大学公共管理
学院
中央党校
(
国家行政学院
)
社会和
生态
文明
教研
部
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第5期54-63,106,共11页
基金
中共中央党校(国家行政学院)“全面实施乡村振兴战略研究”重大课题(202102)
内蒙古自治区研究生科研创新项目“城乡居家养老主体责任差异研究”(11200-121024)。
文摘
围绕有效农村养老服务中的政府责任,基于全国30位县级党委书记和78位村党组织书记的访谈材料,采用清晰集定性比较分析(csQCA)方法,探讨各主体相互关系。区别于西方福利治理的分权和水平互动,我国有效农村养老服务呈现“党领共责”特征。研究显示:在县、村两级书记案例中,党建引领和邻里互助分别是唯一的单因素必要条件,由此形成党领协同、多元共责、兜底互助3个养老服务类型;两级书记都高度认可行政兜底的作用,各主体关系呈现党建引领的放大效应以及政府责任的基础效应;各地区组态存在一定异质性,东部的社会参与、中西部的邻里互助、东北地区的子女赡养分别发挥独特作用。农村养老服务体系要进一步完善顶层协同和基层互助,从而丰富中国特色社会保障体系。
关键词
中国特色社会保障体系
农村养老服务
党的领导
多元共责
福利治理
Keywords
Chinese characterized social security system
rural elderly care service
CPC leadership
multiple shared responsibilities
welfare governance
分类号
C979 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
人力资本密度对我国区域创新的影响——基于我国省级数据的实证分析
被引量:
12
5
作者
张爱芹
赖德胜
机构
北京师范大学党委学生工作
部
中央党校
(
国家行政学院
)
社会和
生态
文明
教研
部
出处
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2021年第11期67-77,共11页
文摘
集聚理论认为,人力资本在空间和就业人口上的密集程度会影响其作用的发挥。然而,当前关于人力资本密度特别是纳入空间因素的人力资本密度对创新影响的实证研究非常有限,基于中国数据的分析更是少见。为构建人力资本密度新内涵,实证检验其对创新的影响及区域差异,基于2003—2019年我国省级数据,以单位行政区划面积和就业人口总量为密度单位,构建包含地理空间密度和人口结构密度两个指标的人力资本密度变量,使用创新模型和两阶段最小二乘法进行实证分析。研究发现,整体看,人力资本密度两个指标对我国创新产出均具有显著正向影响,提高人力资本密度有助于推动区域创新发展。分地区看,人力资本地理空间密度对东部和西部地区的创新产出具有正向显著影响,但对中部地区具有负向显著影响;人力资本人口结构密度对东部地区创新产出具有正向促进作用,但对西部地区具有显著抑制作用,对中部地区没有显著影响。因此,为更好地推动人力资本集聚与区域创新,一要在继续扩大人力资本规模的同时,重视人力资本质量提升,加强对创新型人力资本的培养;二要深化人才管理体制机制改革,激发人才创新活力;三要发掘区域发展政策红利,结合地区发展特色与所处阶段,制定配套的人才发展与集聚政策;四要充分发挥东部地区人才和创新优势,推动其在重点领域、核心技术等方面的创新和引领作用。
关键词
人力资本
地理空间密度
人口结构密度
区域创新
知识溢出
Keywords
human capital
geographical spatial density
population structure density
regional innovation
knowledge spillover
分类号
F207 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
科研资助机构治理与科技自立自强
被引量:
1
6
作者
赖德胜
朱敏
机构
中央党校
(
国家行政学院
)
社会和
生态
文明
教研
部
北京师范大学经济与工商管理
学院
出处
《上海商学院学报》
2023年第2期24-36,共13页
基金
国家自然科学基金应急项目“科学基金机构定位与治理机制改革研究”(71843003)。
文摘
高效的科研资助机构治理是加快实现高水平科技自立自强的重要保障。面对新时代新征程对我国源头创新能力、科技创新人才培养的新要求,面对历史性机遇与挑战并存的形势,如何进一步完善我国科研资助机构治理体系并提高治理水平,助推科技自立自强加快实现,是亟待解决的重要问题。本文回顾我国科研资助机构治理变革历程,梳理高水平科技自立自强对科研资助机构治理的新要求,并在此基础上提出,应围绕坚持和加强党的全面领导、明确治理目标、优化科研管理模式、完善监督机制、健全激励机制、加大管理资源投入等方面构建新时代新征程的科研资助治理体系。
关键词
科技自立自强
科研资助机构
治理体系与治理能力
科技资源配置
Keywords
sci-tech self-reliance and self-strengthening
research funding institution
governance system and governance capability
allocation of scientific resources
分类号
G322.2 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
促进高校毕业生就业需多策并举
赖德胜
王嫣
《中国就业》
2025
0
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职称材料
2
“双碳”战略下“国家自主减排贡献”改进策略
韩融
《城市与减灾》
2023
0
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职称材料
3
加快塑造现代化人力资源
赖德胜
《中国就业》
2024
0
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职称材料
4
“党领共责”与有效农村养老服务的主体关系:基于县、村两级书记访谈的定性比较分析
宁学斯
胡颖廉
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
人力资本密度对我国区域创新的影响——基于我国省级数据的实证分析
张爱芹
赖德胜
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2021
12
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职称材料
6
科研资助机构治理与科技自立自强
赖德胜
朱敏
《上海商学院学报》
2023
1
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职称材料
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