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中国领导科学研究会2009年年会征文通知 |
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《领导科学》
北大核心
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2009 |
0 |
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2
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改革开放:中国领导科学学科建设的重要契机 |
李光炎
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《领导科学》
北大核心
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2008 |
0 |
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3
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跨界、跨界思维和跨界领导力——跨界领导力研究的时代意义和社会价值 |
奚洁人
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《领导科学》
北大核心
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2014 |
17
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4
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新时代领导科学要关注的六个问题 |
杨利民
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《内蒙古社会科学》
CSSCI
北大核心
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2018 |
1
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5
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一种体现科学发展观的新领导力 |
李锡炎
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《领导科学》
北大核心
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2010 |
2
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6
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《领导科学》:领导科学园地的“国色天香” |
李光炎
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
1
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7
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科学发展观视阈中的科学领导与领导科学 |
李锡炎
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《领导科学》
北大核心
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2011 |
1
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以科学发展观为指导创新领导科学 |
刘海藩
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《领导科学》
北大核心
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2009 |
0 |
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9
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研究领导方法 提高执政能力——读《桥和船:新时期领导方法18篇》 |
刘海藩
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《领导科学》
北大核心
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2005 |
0 |
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10
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以改革创新精神提高领导科学发展的能力 |
罗海藩
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《领导科学》
北大核心
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2009 |
0 |
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11
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关于《“泛领导”理论探析》的探析——谈谈领导科学理论的一个热点问题 |
李光炎
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《领导科学》
北大核心
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2011 |
0 |
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12
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研究变灾为福规律 提高防灾救灾领导能力 |
徐仲华
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《领导科学》
北大核心
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2009 |
0 |
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13
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党政领导干部绩效考核存在的问题综论 |
洪向华
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《领导科学》
北大核心
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2011 |
6
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领导力理论在新时代的全新发展述评 |
周振国
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《领导科学》
北大核心
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2019 |
5
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15
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健全和完善党政领导干部绩效考核制度的对策措施 |
洪向华
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《领导科学》
北大核心
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2010 |
3
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16
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恰当定位是女性领导事业成功的基石 |
李光炎
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
2
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17
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女性领导保持家庭与事业平衡的原则与艺术 |
李光炎
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《领导科学》
北大核心
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2010 |
2
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18
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社会“圈层”与领导方式的变革 |
罗玉亮
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
1
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19
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领导力究竟从哪里来 |
胡月星
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
1
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20
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中国“个性官员”及其成败因素分析 |
李光炎
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
0 |
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