期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
对基层银行干部讲政治的几点思考
1
作者 韩世颜 《南京金融高等专科学校学报》 1996年第4期38-39,共2页
发展社会主义市场经济必须有正确的政治方向,而作为经济动脉的国有商业银行要适应深化改革的要求,亟待培养一支讲政治、守纪律、懂业务、创高效的干部队伍,在新形势下银行干部务必把讲政治落到实处,就此笔者结合基层实际谈点浅见。
关键词 讲政治 基层银行 国有商业银行 干部队伍 社会主义市场经济 政治素质 思想政治 转轨时期 理论学习 党管干部
在线阅读 下载PDF
浅谈银行管理中的考核问题
2
作者 汤广富 《南京金融高等专科学校学报》 1994年第2期75-76,共2页
发挥管理中的考核作用,在分级负责制的银行体系中显得尤为重要。目前,银行在人员管理上存在重基层轻上层的现象,往往对办事处、分理处要求严格,而对机关成员忽视管理;在制度上重规章制订轻督促检查,在查纠过程中存在有重违纪行为轻操作... 发挥管理中的考核作用,在分级负责制的银行体系中显得尤为重要。目前,银行在人员管理上存在重基层轻上层的现象,往往对办事处、分理处要求严格,而对机关成员忽视管理;在制度上重规章制订轻督促检查,在查纠过程中存在有重违纪行为轻操作的现象;在实施目标管理上对目标方案重前期制订轻后期效果,对目标措施落实重形式轻内容,目标责任与挂钩时存有重奖励轻处罚的现象。因而要克服银行管理中顾此失彼、主次不分、轻重失衡的弊端就应当采取相应的对策,统揽全盘、按部就班、科学合理地衡量各级部门和成员的工作,来确保完成总体目标任务。笔者认为,银行内部必需对个体到集体行为结果作周密的检查分析和严谨的综合测评,加强队伍结构、制度建设、目标管理等方面的严格考核,确是银行实行主动管理的有效措施之一,本文拟对这三方面的考核谈一些看法。 展开更多
关键词 银行管理 实施目标管理 制度建设 违纪行为 综合测评 考核作用 人员管理 后期效果 目标方案 目标措施
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部