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银行监管、银行业运行与经济发展:监管成本与收益的思考
被引量：
4
1
作者
赖秀福
《金融监管研究》
2012年第4期23-32,共10页
本文对银行监管的成本和收益进行了简要分析,对银行监管、银行业发展与经济增长之间的关系进行了研究,揭示出银行监管对于金融稳定和经济增长都是至关重要的,有效率的银行监管是实现经济金融持续、稳定、健康发展不可缺少的基础性条件...
本文对银行监管的成本和收益进行了简要分析,对银行监管、银行业发展与经济增长之间的关系进行了研究,揭示出银行监管对于金融稳定和经济增长都是至关重要的,有效率的银行监管是实现经济金融持续、稳定、健康发展不可缺少的基础性条件。本文还从顺周期性角度,反思了监管与银行业和经济发展之间的关系,提出应强化外部监管,并应着重从微观内生动力和宏观审慎监管两个层面积极推动银行体系的改革、发展和创新,并进而为实体经济可持续发展提供有力的金融支持。
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关键词
银行监管
监管成本
有效性
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职称材料
董事轮换制增加了公司的代理成本吗?
被引量：
5
2
作者
陈玉罡
杨元君
刘彧
《证券市场导报》
CSSCI
北大核心
2018年第4期35-41,59,共8页
本文选取我国沪深两市A股所有上市公司2002~2013年共12年的数据对董事轮换制与公司代理成本之间的关系进行了研究。研究结果表明:(1)是否采用董事轮换制,对于公司代理成本有显著正向的影响,即在公司章程中采用董事轮换制的公司比没有采...
本文选取我国沪深两市A股所有上市公司2002~2013年共12年的数据对董事轮换制与公司代理成本之间的关系进行了研究。研究结果表明:(1)是否采用董事轮换制,对于公司代理成本有显著正向的影响,即在公司章程中采用董事轮换制的公司比没有采用该条款的公司代理成本更高,这是因为,董事轮换制为管理层构建堑壕提供了便利;(2)对于在公司章程中采用了董事轮换制的公司,其董事轮换比例对公司代理成本有显著负向的影响,这是因为董事轮换比例越低,收购方获得控制权的难度越大,管理层挖掘的堑壕越难以逾越。
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关键词
董事轮换制
代理成本
反收购
堑壕效应
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职称材料
薪酬管制对国有上市银行高管薪酬影响研究
被引量：
3
3
作者
张栋
郑红媛
《西南金融》
2015年第1期41-46,共6页
本文以2006-2013年国有控股上市银行为样本，研究分析我国出台高管薪酬管制政策后，对国有上市银行高管薪酬以及高管与员工薪酬差距的影响。研究发现：薪酬管制政策对国有银行高管“限薪”效应不显著，但对制产生了影响，国有银行离管...
本文以2006-2013年国有控股上市银行为样本，研究分析我国出台高管薪酬管制政策后，对国有上市银行高管薪酬以及高管与员工薪酬差距的影响。研究发现：薪酬管制政策对国有银行高管“限薪”效应不显著，但对制产生了影响，国有银行离管薪酬远低于民营银行。高管与员工薪酬绝对差距依然较大，薪酬管制没有达到预期政策效果，两者之间相对差距在薪酬管制政策后逐渐缩小。以上研究，为我国合理评估政府薪酬管制和市场化改革等政策，进一步改革国有银行高管薪酬制度，科学制定高管薪酬机制和有效缩小高管与员工的薪酬差距提供了经验数据。
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关键词
薪酬管制
国有银行
高管薪酬
影响
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职称材料
题名
银行监管、银行业运行与经济发展:监管成本与收益的思考
被引量：
4
1
作者
赖秀福
机构
中国银监会新疆监管局
出处
《金融监管研究》
2012年第4期23-32,共10页
文摘
本文对银行监管的成本和收益进行了简要分析,对银行监管、银行业发展与经济增长之间的关系进行了研究,揭示出银行监管对于金融稳定和经济增长都是至关重要的,有效率的银行监管是实现经济金融持续、稳定、健康发展不可缺少的基础性条件。本文还从顺周期性角度,反思了监管与银行业和经济发展之间的关系,提出应强化外部监管,并应着重从微观内生动力和宏观审慎监管两个层面积极推动银行体系的改革、发展和创新,并进而为实体经济可持续发展提供有力的金融支持。
关键词
银行监管
监管成本
有效性
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
董事轮换制增加了公司的代理成本吗?
被引量：
5
2
作者
陈玉罡
杨元君
刘彧
机构
中山大学管理学院
中国银监会新疆监管局
出处
《证券市场导报》
CSSCI
北大核心
2018年第4期35-41,59,共8页
基金
国家自然科学基金面上项目"公司章程中投资者保护条款的采用动机和经济后果研究"(71372147)
中山大学重大项目和前沿新兴交叉学科培育资助计划"大数据环境下互联网高成长企业的并购行为研究"(17wkjz03)
文摘
本文选取我国沪深两市A股所有上市公司2002~2013年共12年的数据对董事轮换制与公司代理成本之间的关系进行了研究。研究结果表明:(1)是否采用董事轮换制,对于公司代理成本有显著正向的影响,即在公司章程中采用董事轮换制的公司比没有采用该条款的公司代理成本更高,这是因为,董事轮换制为管理层构建堑壕提供了便利;(2)对于在公司章程中采用了董事轮换制的公司,其董事轮换比例对公司代理成本有显著负向的影响,这是因为董事轮换比例越低,收购方获得控制权的难度越大,管理层挖掘的堑壕越难以逾越。
关键词
董事轮换制
代理成本
反收购
堑壕效应
Keywords
staggered board election, agency cost, anti-takeover provisions, entrenchment effect
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
薪酬管制对国有上市银行高管薪酬影响研究
被引量：
3
3
作者
张栋
郑红媛
机构
石河子大学博士后流动站
中国
人民银行乌鲁木齐中心支行
中国银监会新疆监管局
出处
《西南金融》
2015年第1期41-46,共6页
文摘
本文以2006-2013年国有控股上市银行为样本，研究分析我国出台高管薪酬管制政策后，对国有上市银行高管薪酬以及高管与员工薪酬差距的影响。研究发现：薪酬管制政策对国有银行高管“限薪”效应不显著，但对制产生了影响，国有银行离管薪酬远低于民营银行。高管与员工薪酬绝对差距依然较大，薪酬管制没有达到预期政策效果，两者之间相对差距在薪酬管制政策后逐渐缩小。以上研究，为我国合理评估政府薪酬管制和市场化改革等政策，进一步改革国有银行高管薪酬制度，科学制定高管薪酬机制和有效缩小高管与员工的薪酬差距提供了经验数据。
关键词
薪酬管制
国有银行
高管薪酬
影响
分类号
F831 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
银行监管、银行业运行与经济发展:监管成本与收益的思考
赖秀福
《金融监管研究》
2012
4
在线阅读
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职称材料
2
董事轮换制增加了公司的代理成本吗?
陈玉罡
杨元君
刘彧
《证券市场导报》
CSSCI
北大核心
2018
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
薪酬管制对国有上市银行高管薪酬影响研究
张栋
郑红媛
《西南金融》
2015
3
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职称材料
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