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员工信息安全违规意愿的影响机制研究
被引量：
6
1
作者
甄杰
谢宗晓
董坤祥
《预测》
CSSCI
北大核心
2018年第3期22-28,共7页
员工信息安全违规行为已经成为企业信息安全的主要内部威胁。本文基于中和技术理论和道德推脱理论,探讨了员工信息安全违规意愿的影响机制。以国内通过信息安全管理体系认证企业的员工为调研对象,收集了318份有效问卷,对研究假设进行实...
员工信息安全违规行为已经成为企业信息安全的主要内部威胁。本文基于中和技术理论和道德推脱理论,探讨了员工信息安全违规意愿的影响机制。以国内通过信息安全管理体系认证企业的员工为调研对象,收集了318份有效问卷,对研究假设进行实证检验。结果表明,否认责任和否认伤害均对信息安全违规意愿有显著正向影响;道德推脱在否认责任、否认伤害与信息安全违规意愿关系中起中介作用;信息安全意识不但负向调节道德推脱与信息安全违规意愿之间的关系,而且降低了道德推脱的中介作用,存在被调节的中介效应。
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关键词
信息安全意识
中和技术理论
道德推脱
信息安全违规意愿
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职称材料
企业信息安全制度化部署过程的行动研究
被引量：
3
2
作者
甄杰
谢宗晓
林润辉
《管理案例研究与评论》
CSSCI
2018年第2期192-209,共18页
企业信息安全制度的宗旨是控制内部信息安全风险的发生。本研究通过在NG集团开展一个周期的行动研究发现,在高层管理重视但信息安全知识匮乏、中层管理缺乏信息安全部署热情、基层员工抵触信息安全行为的情境下,来自企业外部研究人员的...
企业信息安全制度的宗旨是控制内部信息安全风险的发生。本研究通过在NG集团开展一个周期的行动研究发现,在高层管理重视但信息安全知识匮乏、中层管理缺乏信息安全部署热情、基层员工抵触信息安全行为的情境下,来自企业外部研究人员的行动参与和实践指导可以通过完善信息安全治理结构、搭建严密信息安全制度化架构、推进业务流程和信息安全的结合来推动信息安全制度的"落地"。本研究可为企业信息安全制度的实施提供理论依据和实践指南,也可为组织信息安全研究领域应用行动研究来探讨其他管理实践问题提供方法示范。
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关键词
信息安全管理
制度过程
制度落地
行动研究
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职称材料
高管支持对信息安全绩效的影响——探讨制度化过程的中介效应
被引量：
2
3
作者
甄杰
谢宗晓
+1 位作者
陈琳
林润辉
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第5期846-856,共11页
基于高阶理论和新制度理论探讨了高管支持、制度化过程(包括识别、履行和内化3个维度)与信息安全绩效之间的关系。以国内通过信息安全管理体系认证(ISO/IEC 27001)的148家企业为调研对象开展问卷调查,采用Smart PLS 3.0和SPSS 22.0的Pro...
基于高阶理论和新制度理论探讨了高管支持、制度化过程(包括识别、履行和内化3个维度)与信息安全绩效之间的关系。以国内通过信息安全管理体系认证(ISO/IEC 27001)的148家企业为调研对象开展问卷调查,采用Smart PLS 3.0和SPSS 22.0的Process插件进行统计分析和中介效应检验。结果表明,高管支持对信息安全绩效以及制度化过程的识别、履行和内化具有显著正向影响;识别和履行对信息安全绩效具有显著正向影响,并且在高管支持与信息安全绩效关系中具有多重中介效应。研究结论对企业如何借助高管支持来推动信息安全制度化过程,进而提高企业信息安全绩效有着重要管理启示。
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关键词
高管支持
制度化
信息安全绩效
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职称材料
题名
员工信息安全违规意愿的影响机制研究
被引量：
6
1
作者
甄杰
谢宗晓
董坤祥
机构
重庆工商大学商务策划学院
中国金融认证中心信息安全服务部
山东财经大学管理科学与工程学院
出处
《预测》
CSSCI
北大核心
2018年第3期22-28,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(71672123)
重庆市基础科学与前沿技术资助项目(cstc2017jcyj AX0441)
+2 种基金
重庆市教委人文社会科学资助项目(17SKG097)
重庆市社会科学规划资助项目(2017QNGL55)
重庆工商大学校内科研资助项目(1751030)
文摘
员工信息安全违规行为已经成为企业信息安全的主要内部威胁。本文基于中和技术理论和道德推脱理论,探讨了员工信息安全违规意愿的影响机制。以国内通过信息安全管理体系认证企业的员工为调研对象,收集了318份有效问卷,对研究假设进行实证检验。结果表明,否认责任和否认伤害均对信息安全违规意愿有显著正向影响;道德推脱在否认责任、否认伤害与信息安全违规意愿关系中起中介作用;信息安全意识不但负向调节道德推脱与信息安全违规意愿之间的关系,而且降低了道德推脱的中介作用,存在被调节的中介效应。
关键词
信息安全意识
中和技术理论
道德推脱
信息安全违规意愿
Keywords
information security awareness
neutralization theory
moral disengagement
ISP violation intention
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业信息安全制度化部署过程的行动研究
被引量：
3
2
作者
甄杰
谢宗晓
林润辉
机构
重庆工商大学商务策划学院
中国金融认证中心信息安全服务部
南开大学商学院
出处
《管理案例研究与评论》
CSSCI
2018年第2期192-209,共18页
基金
国家自然科学基金面上项目"知识网络
社会网络的互动机制及其对企业创新绩效的影响研究"(71772096)
+1 种基金
重庆市基础科学与前沿技术研究项目"高管支持、制度化与信息安全绩效"(cstc2017jcyjAX0441)
重庆市社会科学规划青年项目"信息安全制度化对组织绩效的影响机制研究"(2017QNGL55)
文摘
企业信息安全制度的宗旨是控制内部信息安全风险的发生。本研究通过在NG集团开展一个周期的行动研究发现,在高层管理重视但信息安全知识匮乏、中层管理缺乏信息安全部署热情、基层员工抵触信息安全行为的情境下,来自企业外部研究人员的行动参与和实践指导可以通过完善信息安全治理结构、搭建严密信息安全制度化架构、推进业务流程和信息安全的结合来推动信息安全制度的"落地"。本研究可为企业信息安全制度的实施提供理论依据和实践指南,也可为组织信息安全研究领域应用行动研究来探讨其他管理实践问题提供方法示范。
关键词
信息安全管理
制度过程
制度落地
行动研究
Keywords
information security management
institutionalization
institution implementation
action research
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
高管支持对信息安全绩效的影响——探讨制度化过程的中介效应
被引量：
2
3
作者
甄杰
谢宗晓
陈琳
林润辉
机构
重庆工商大学商务策划学院
中国金融认证中心信息安全服务部
山东科技大学公共管理系
南开大学商学院
出处
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第5期846-856,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(71132001,71672123)
文摘
基于高阶理论和新制度理论探讨了高管支持、制度化过程(包括识别、履行和内化3个维度)与信息安全绩效之间的关系。以国内通过信息安全管理体系认证(ISO/IEC 27001)的148家企业为调研对象开展问卷调查,采用Smart PLS 3.0和SPSS 22.0的Process插件进行统计分析和中介效应检验。结果表明,高管支持对信息安全绩效以及制度化过程的识别、履行和内化具有显著正向影响;识别和履行对信息安全绩效具有显著正向影响,并且在高管支持与信息安全绩效关系中具有多重中介效应。研究结论对企业如何借助高管支持来推动信息安全制度化过程,进而提高企业信息安全绩效有着重要管理启示。
关键词
高管支持
制度化
信息安全绩效
Keywords
top management support
institutionalization
information security performance
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工信息安全违规意愿的影响机制研究
甄杰
谢宗晓
董坤祥
《预测》
CSSCI
北大核心
2018
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
企业信息安全制度化部署过程的行动研究
甄杰
谢宗晓
林润辉
《管理案例研究与评论》
CSSCI
2018
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
高管支持对信息安全绩效的影响——探讨制度化过程的中介效应
甄杰
谢宗晓
陈琳
林润辉
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
2
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职称材料
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