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美国图书馆学情报学专业招聘需求对人才培养的启示
被引量：
17
1
作者
华小琴
郎杰斌
《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
2019年第1期115-121,共7页
以美国图书馆协会就业服务处(ALA Placement Service)建立的图书馆学情报学招聘网站ALA Job List、北美最大的在线网络招聘运营商暨全球流量最大的30个网站之一的Career Builder、全球最大的招聘服务供应商Monster Worldwide等图书馆学...
以美国图书馆协会就业服务处(ALA Placement Service)建立的图书馆学情报学招聘网站ALA Job List、北美最大的在线网络招聘运营商暨全球流量最大的30个网站之一的Career Builder、全球最大的招聘服务供应商Monster Worldwide等图书馆学情报学专业招聘平台为媒介,从单位类别、岗位类别、基本能力需求、专业技能需求、工作经历需求出发,对美国图书馆学情报学专业招聘需求进行定量与定性分析,并据此提出图书馆学情报学学科人才培养的若干建议。
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关键词
信息行业
图书馆学情报学
图书馆学情报学人才
人才培养
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职称材料
政务新媒体信息公开质量研究框架的构建
2
作者
孙劲松
李月琳
杨芳
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第3期68-77,共10页
揭示政务新媒体信息公开质量研究的现状、问题与不足,构建政务新媒体信息公开质量研究框架,能为相关研究提供借鉴。文章采用系统性综述的方法,经过对文献的多层筛选,将55篇中文论文纳入研究样本,从发表年份、研究对象、研究主题、研究...
揭示政务新媒体信息公开质量研究的现状、问题与不足,构建政务新媒体信息公开质量研究框架,能为相关研究提供借鉴。文章采用系统性综述的方法,经过对文献的多层筛选,将55篇中文论文纳入研究样本,从发表年份、研究对象、研究主题、研究内容及研究路径等方面对政务新媒体信息公开质量研究的现状进行分析。结果表明:相关研究存在缺乏对信息公开质量问题的持续关注、研究对象及内容缺乏多样性、研究路径单一、对评估工具构建的关注不足、缺乏扎实的理论基础及理论创新等问题,基于此构建政务新媒体信息公开质量研究框架。后续研究应持续关注政务新媒体信息公开质量,提升研究对象多样性;丰富研究内容,基于新媒体特点分析问题;拓展研究路径,采用访谈、焦点小组等方法了解多元主体的认知与感受;重视评估工具的开发、基础理论问题的研究及理论创新等。
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关键词
政务
新媒体
信息公开
质量
研究框架
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职称材料
信息瀑布和连接强度视角下从众信息转发行为感知差异比较研究
被引量：
2
3
作者
曹芬芳
李爱民
+1 位作者
叶艳
黄程松
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2024年第1期108-120,共13页
[目的/意义]旨在探索从众信息转发行为的感知影响因素,为有效引导用户从众信息转发行为、规范社会化媒体信息传播秩序提出建议。[研究设计/方法]基于信息瀑布和连接强度理论,以个体感知差异为切入点,使用问卷调查法搜集有效样本数据352...
[目的/意义]旨在探索从众信息转发行为的感知影响因素,为有效引导用户从众信息转发行为、规范社会化媒体信息传播秩序提出建议。[研究设计/方法]基于信息瀑布和连接强度理论,以个体感知差异为切入点,使用问卷调查法搜集有效样本数据352份。采用偏最小二乘结构方程模型方法进行量表有效性检验,利用独立样本T检验、单因素方差分析和双因素方差分析进行数据分析。[结论/发现]社会化媒体用户因个体差异而对强连接、弱连接、无连接、从众信息转发行为等变量的感知存在显著影响。不同类型连接强度水平越高,用户对从众信息转发行为感知程度越高。用户个体差异与从众信息转发行为之间的关系因连接强度程度不同而存在不同程度影响,强连接与性别、弱连接与学科对从众信息转发行为具有显著的交互作用。[创新/价值]为从众行为和信息转发行为研究提供新的理论视角,以丰富和深化从众行为和信息转发行为领域的已有研究。
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关键词
从众信息转发
信息瀑布
连接强度
个体差异
社会化媒体
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职称材料
题名
美国图书馆学情报学专业招聘需求对人才培养的启示
被引量：
17
1
作者
华小琴
郎杰斌
机构
中国计量大学图书馆
出处
《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
2019年第1期115-121,共7页
文摘
以美国图书馆协会就业服务处(ALA Placement Service)建立的图书馆学情报学招聘网站ALA Job List、北美最大的在线网络招聘运营商暨全球流量最大的30个网站之一的Career Builder、全球最大的招聘服务供应商Monster Worldwide等图书馆学情报学专业招聘平台为媒介,从单位类别、岗位类别、基本能力需求、专业技能需求、工作经历需求出发,对美国图书馆学情报学专业招聘需求进行定量与定性分析,并据此提出图书馆学情报学学科人才培养的若干建议。
关键词
信息行业
图书馆学情报学
图书馆学情报学人才
人才培养
Keywords
Information Occupation
Library Science
Library Science Talents
Talents Cultivation
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
政务新媒体信息公开质量研究框架的构建
2
作者
孙劲松
李月琳
杨芳
机构
南开
大学
商学院信息资源管理系
中国计量大学图书馆
信息咨询部
出处
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第3期68-77,共10页
基金
国家社科基金重大项目“国家重大突发事件信息公开质量研究”(项目编号:20&ZD142)研究成果。
文摘
揭示政务新媒体信息公开质量研究的现状、问题与不足,构建政务新媒体信息公开质量研究框架,能为相关研究提供借鉴。文章采用系统性综述的方法,经过对文献的多层筛选,将55篇中文论文纳入研究样本,从发表年份、研究对象、研究主题、研究内容及研究路径等方面对政务新媒体信息公开质量研究的现状进行分析。结果表明:相关研究存在缺乏对信息公开质量问题的持续关注、研究对象及内容缺乏多样性、研究路径单一、对评估工具构建的关注不足、缺乏扎实的理论基础及理论创新等问题,基于此构建政务新媒体信息公开质量研究框架。后续研究应持续关注政务新媒体信息公开质量,提升研究对象多样性;丰富研究内容,基于新媒体特点分析问题;拓展研究路径,采用访谈、焦点小组等方法了解多元主体的认知与感受;重视评估工具的开发、基础理论问题的研究及理论创新等。
关键词
政务
新媒体
信息公开
质量
研究框架
Keywords
government
new media
information disclosure
quality
research framework
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
G206 [文化科学—传播学]
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职称材料
题名
信息瀑布和连接强度视角下从众信息转发行为感知差异比较研究
被引量：
2
3
作者
曹芬芳
李爱民
叶艳
黄程松
机构
安徽
大学
管理学院
中国计量大学图书馆
南京理工
大学
网络空间安全学院
无锡科技职业学院商学院
出处
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2024年第1期108-120,共13页
基金
国家社会科学基金青年项目“需求侧数据驱动的图书馆空间服务评价与体验优化研究”(21CTQ011)的研究成果之一。
文摘
[目的/意义]旨在探索从众信息转发行为的感知影响因素,为有效引导用户从众信息转发行为、规范社会化媒体信息传播秩序提出建议。[研究设计/方法]基于信息瀑布和连接强度理论,以个体感知差异为切入点,使用问卷调查法搜集有效样本数据352份。采用偏最小二乘结构方程模型方法进行量表有效性检验,利用独立样本T检验、单因素方差分析和双因素方差分析进行数据分析。[结论/发现]社会化媒体用户因个体差异而对强连接、弱连接、无连接、从众信息转发行为等变量的感知存在显著影响。不同类型连接强度水平越高,用户对从众信息转发行为感知程度越高。用户个体差异与从众信息转发行为之间的关系因连接强度程度不同而存在不同程度影响,强连接与性别、弱连接与学科对从众信息转发行为具有显著的交互作用。[创新/价值]为从众行为和信息转发行为研究提供新的理论视角,以丰富和深化从众行为和信息转发行为领域的已有研究。
关键词
从众信息转发
信息瀑布
连接强度
个体差异
社会化媒体
Keywords
Herd information retweeting behavior
Information cascades
Tie strengths
Individual difference
Social media
分类号
G252 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
美国图书馆学情报学专业招聘需求对人才培养的启示
华小琴
郎杰斌
《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
2019
17
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
政务新媒体信息公开质量研究框架的构建
孙劲松
李月琳
杨芳
《图书馆论坛》
北大核心
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
信息瀑布和连接强度视角下从众信息转发行为感知差异比较研究
曹芬芳
李爱民
叶艳
黄程松
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2024
2
在线阅读
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职称材料
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