期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
医用耗材经济性评价方法研究及启示——基于各国医疗器械经济性评价指南
被引量：
9
1
作者
马越
徐雨婷
+2 位作者
魏琪然
刘伟
管欣
《卫生经济研究》
北大核心
2022年第11期55-60,共6页
目的:探索医用耗材经济性评价方法,为我国医用耗材目录准入相关决策提供参考。方法:采用文献综述法,定性分析各国指南提出的医用耗材经济性评价建议。结果:共有10个指南纳入分析,针对医用耗材的特点,从研究角度、对照选择、研究时限、...
目的:探索医用耗材经济性评价方法,为我国医用耗材目录准入相关决策提供参考。方法:采用文献综述法,定性分析各国指南提出的医用耗材经济性评价建议。结果:共有10个指南纳入分析,针对医用耗材的特点,从研究角度、对照选择、研究时限、成本分类、成本测量、成本估值、健康产出、评价方法、外推性等方面提出了经济性评价的相关建议。结论:医用耗材品种及功能繁杂,难以设定统一的经济性评价准则,需根据医用耗材类别和具体特点选用合适的评价方法。
展开更多
关键词
医用耗材
经济性评价
医疗卫生决策
在线阅读
下载PDF
职称材料
公立医疗卫生机构资源水平对私立医疗卫生机构发展的影响(2002—2017):基于门槛回归
被引量：
4
2
作者
张冬儿
谢静
+1 位作者
王庸非
唐文熙
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2019年第9期66-71,共6页
目的:通过对公立和非公立医疗卫生机构在2002—2017年的资源分布及其影响因素进行实证分析,判断两类机构之间的关系,结合社会办医政策进一步探究实证结果,提出适宜我国医疗服务体系多元提供主体的合理建议。方法:采用动态时间规整法刻...
目的:通过对公立和非公立医疗卫生机构在2002—2017年的资源分布及其影响因素进行实证分析,判断两类机构之间的关系,结合社会办医政策进一步探究实证结果,提出适宜我国医疗服务体系多元提供主体的合理建议。方法:采用动态时间规整法刻画公立与私立医疗卫生机构的联合趋势对比;通过门槛分析探索公立医疗卫生机构的不同资源水平对私立医疗卫生机构资源量的影响。结果:公立医疗卫生机构在2009年达到46万家之后,私立机构数随着公立机构数的下降呈现增长趋势,床位数和以医生数、护士数为代表的人员数则与公立机构保持共同增长的态势。公立医疗卫生机构数2009年达到的46万是若干影响因素共同的门槛值,公立床位数2010年达到的437.5万张是诊疗人次数的门槛值。公立医生数在200万左右的一定区间内改善若干影响因素最有利于私立医生数的增加。结论:2009年后,公、私立医疗卫生机构在数量上呈现“竞争”关系,而床位数、人员数呈现“共生”关系。建议社会办医政策下一步重点为拓展私立医疗卫生机构“生态位宽度”,同时给予宽松政策提升人员数量,以促进医疗卫生资源的均衡分布以及健康产业发展。
展开更多
关键词
社会办医
动态时间规整
门槛分析
竞争
共生
在线阅读
下载PDF
职称材料
新冠肺炎疫情下医生职业压力、职业创伤影响因素的调查分析
被引量：
10
3
作者
刘泽瑶
邢倩
+2 位作者
赵明烨
崔秀娟
唐文熙
《中国医院管理》
北大核心
2022年第7期34-38,共5页
目的了解新冠肺炎疫情下医生工作压力与创伤之间的关系,为改善医生心理健康状况、促进人才队伍稳定性及提高医疗服务质量提供依据。方法2021年1月3—24日,采用多个量表对南京市408名医生进行调查,采用SPSS24.0软件分析数据,描述医生职...
目的了解新冠肺炎疫情下医生工作压力与创伤之间的关系,为改善医生心理健康状况、促进人才队伍稳定性及提高医疗服务质量提供依据。方法2021年1月3—24日,采用多个量表对南京市408名医生进行调查,采用SPSS24.0软件分析数据,描述医生职业压力现状,采用线性回归和logistic回归分析分别对医生压力源和创伤展开多因素分析,探讨医生职业压力与创伤的相互关系。结果(1)医生执业年限(β=0.023,P=0.007)、每周工作时间(β=0.124,P=0.023)可正向预测总职业压力,所在医院等级(β=-0.014,P=0.005)、职称级别(β=-0.031,P=0.012)、月收入水平(β=-0.054,P=0.026)可负向预测职业压力;(2)外部环境和工作负荷是医生最主要的压力源;(3)职业压力(β=1.768,P<0.001)可正向预测创伤,职称级别(β=-0.236,P=0.020)可负向预测创伤。结论南京市医生工作压力较大,建议对医生职业压力及心理创伤采取积极的干预措施,优化外部环境,降低医生工作负荷及职业压力。
展开更多
关键词
新冠肺炎
医生
职业压力
创伤
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
医用耗材经济性评价方法研究及启示——基于各国医疗器械经济性评价指南
被引量：
9
1
作者
马越
徐雨婷
魏琪然
刘伟
管欣
机构
中
国药
科
大学
国际医药商学院
中国药科大学药物经济学评价研究中心
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2022年第11期55-60,共6页
文摘
目的:探索医用耗材经济性评价方法,为我国医用耗材目录准入相关决策提供参考。方法:采用文献综述法,定性分析各国指南提出的医用耗材经济性评价建议。结果:共有10个指南纳入分析,针对医用耗材的特点,从研究角度、对照选择、研究时限、成本分类、成本测量、成本估值、健康产出、评价方法、外推性等方面提出了经济性评价的相关建议。结论:医用耗材品种及功能繁杂,难以设定统一的经济性评价准则,需根据医用耗材类别和具体特点选用合适的评价方法。
关键词
医用耗材
经济性评价
医疗卫生决策
Keywords
medical consumables
economic evaluation
medical and health decision-making
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
公立医疗卫生机构资源水平对私立医疗卫生机构发展的影响(2002—2017):基于门槛回归
被引量：
4
2
作者
张冬儿
谢静
王庸非
唐文熙
机构
中
国药
科
大学
国际医药商学院
中国药科大学药物经济学评价研究中心
中
国药
科
大学
基础医学与临床药学院
华
中
科
技
大学
医药卫生管理学院
出处
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2019年第9期66-71,共6页
基金
国家自然科学基金(71603278)
中国药科大学教改课题项目(2017XJQN32)
江苏省社科应用研究精品工程(195YC-097)
文摘
目的:通过对公立和非公立医疗卫生机构在2002—2017年的资源分布及其影响因素进行实证分析,判断两类机构之间的关系,结合社会办医政策进一步探究实证结果,提出适宜我国医疗服务体系多元提供主体的合理建议。方法:采用动态时间规整法刻画公立与私立医疗卫生机构的联合趋势对比;通过门槛分析探索公立医疗卫生机构的不同资源水平对私立医疗卫生机构资源量的影响。结果:公立医疗卫生机构在2009年达到46万家之后,私立机构数随着公立机构数的下降呈现增长趋势,床位数和以医生数、护士数为代表的人员数则与公立机构保持共同增长的态势。公立医疗卫生机构数2009年达到的46万是若干影响因素共同的门槛值,公立床位数2010年达到的437.5万张是诊疗人次数的门槛值。公立医生数在200万左右的一定区间内改善若干影响因素最有利于私立医生数的增加。结论:2009年后,公、私立医疗卫生机构在数量上呈现“竞争”关系,而床位数、人员数呈现“共生”关系。建议社会办医政策下一步重点为拓展私立医疗卫生机构“生态位宽度”,同时给予宽松政策提升人员数量,以促进医疗卫生资源的均衡分布以及健康产业发展。
关键词
社会办医
动态时间规整
门槛分析
竞争
共生
Keywords
Private capital
Dynamic time regulation
Threshold analysis
Competitiveness
Symbiosis
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
新冠肺炎疫情下医生职业压力、职业创伤影响因素的调查分析
被引量：
10
3
作者
刘泽瑶
邢倩
赵明烨
崔秀娟
唐文熙
机构
中
国药
科
大学
国际医药商学院
中国药科大学药物经济学评价研究中心
出处
《中国医院管理》
北大核心
2022年第7期34-38,共5页
基金
国家自然科学基金项目(72174207)。
文摘
目的了解新冠肺炎疫情下医生工作压力与创伤之间的关系,为改善医生心理健康状况、促进人才队伍稳定性及提高医疗服务质量提供依据。方法2021年1月3—24日,采用多个量表对南京市408名医生进行调查,采用SPSS24.0软件分析数据,描述医生职业压力现状,采用线性回归和logistic回归分析分别对医生压力源和创伤展开多因素分析,探讨医生职业压力与创伤的相互关系。结果(1)医生执业年限(β=0.023,P=0.007)、每周工作时间(β=0.124,P=0.023)可正向预测总职业压力,所在医院等级(β=-0.014,P=0.005)、职称级别(β=-0.031,P=0.012)、月收入水平(β=-0.054,P=0.026)可负向预测职业压力;(2)外部环境和工作负荷是医生最主要的压力源;(3)职业压力(β=1.768,P<0.001)可正向预测创伤,职称级别(β=-0.236,P=0.020)可负向预测创伤。结论南京市医生工作压力较大,建议对医生职业压力及心理创伤采取积极的干预措施,优化外部环境,降低医生工作负荷及职业压力。
关键词
新冠肺炎
医生
职业压力
创伤
Keywords
COVID-19
doctor
occupational stress
trauma
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医用耗材经济性评价方法研究及启示——基于各国医疗器械经济性评价指南
马越
徐雨婷
魏琪然
刘伟
管欣
《卫生经济研究》
北大核心
2022
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
公立医疗卫生机构资源水平对私立医疗卫生机构发展的影响(2002—2017):基于门槛回归
张冬儿
谢静
王庸非
唐文熙
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2019
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
新冠肺炎疫情下医生职业压力、职业创伤影响因素的调查分析
刘泽瑶
邢倩
赵明烨
崔秀娟
唐文熙
《中国医院管理》
北大核心
2022
10
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
