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企业内部文化空心化:基于“圈子文化”一致性及文化距离的实证研究 被引量:8
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作者 程钟琪 雷宏振 兰娟丽 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期60-70,共11页
中国企业内部普遍存在凝聚力不强,其主要表现为企业文化"两张皮"现象,要打破这种困境,必须对企业内部文化一致性进行分析,基于此,本文选取"圈子"视角分析企业文化一致性和文化距离。认为企业内部除了正式的科层和... 中国企业内部普遍存在凝聚力不强,其主要表现为企业文化"两张皮"现象,要打破这种困境,必须对企业内部文化一致性进行分析,基于此,本文选取"圈子"视角分析企业文化一致性和文化距离。认为企业内部除了正式的科层和部门组织结构以外,还存在"圈子"结构,这些圈子呈现出纵向分布和横向分布的特征。在此基础上以霍夫斯泰德文化五个维度为测量标准,通过调研问卷进行实证研究。结果表明:(1)不同的"圈子"存在差异性,其中,纵向圈子的一致性要低于横向圈子;(2)在横向圈子中存在差异,跨部门的横向圈子的文化一致性较高,其次是同部门所形成的横向圈子,因此本文认为企业内部文化的不一致的关键环节主要在于中层领导圈子与高层和基层员工间的衔接不一致,并由此形成了企业内部文化"空心化"问题,提出只有加强中层文化传导能力建设才能增强企业文化建设、提高企业的凝聚力和竞争力。 展开更多
关键词 文化空心化 圈子文化 文化距离 一致性
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丁羟基固体推进剂的破坏包络及其演化行为研究 被引量:5
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作者 张镇国 何景轩 +5 位作者 沙宝林 郜婕 文立华 校金友 雷鸣 侯晓 《宇航学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2021年第12期1571-1578,共8页
分析了宽温域(-70℃~70℃)、泛加载速率(2~200 mm/min)条件下丁羟基固体推进剂的拉伸特性,获得了温度、应变率依赖的推进剂破坏包络;进一步采用循环载荷模拟空基反复巡航加载历史,研究了推进剂在服役环境中的破坏包络演化。结果表明:丁... 分析了宽温域(-70℃~70℃)、泛加载速率(2~200 mm/min)条件下丁羟基固体推进剂的拉伸特性,获得了温度、应变率依赖的推进剂破坏包络;进一步采用循环载荷模拟空基反复巡航加载历史,研究了推进剂在服役环境中的破坏包络演化。结果表明:丁羟基固体推进剂的破坏包络满足平移原理,随着加载速率增大,破坏包络面向高温区平移,导致低温可靠性显著降低;经历循环载荷后,破坏包络整体向小断裂延伸率方向下移,导致可靠发射区域显著减小。研究结论将为复杂条件下的发动机设计及其贮存期可靠性分析提供支撑。 展开更多
关键词 丁羟基固体推进剂 破坏包络 平移原理 可靠性分析
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