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持续领导力研究被引量：4: 1; 作者中国科学院领导力课题组张玲玲 +1 位作者霍国庆苗建明《领导科学》北大核心 2009年第8期25-27,共3页; 可持续发展是当今世界各国领导者面临的最大课题之一，在急功近利的时代，领导者的持续领导力已成为一种稀缺资源。美国麻省理工学院斯隆管理学院院长谢米特雷（D．Schmittlein）认为，当今世界，很多领域都存在着“可持续性”的问题，... 展开更多; 关键词领导力美国麻省理工学院斯隆管理学院可持续性可持续发展城市化问题多元化经营可持续增长; 在线阅读下载PDF 职称材料

均衡领导力研究被引量：2: 2; 作者中国科学院领导力课题组董纪昌 +2 位作者董伟峰霍国庆苗建明《领导科学》北大核心 2009年第7期26-28,共3页; 均衡是指组织向前发展所保持的模式，是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循，是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一。组织处于均衡状态时，各子系统处于一个合... 展开更多; 关键词领导力可持续发展能力运动速度均衡状态组织子系统成本; 在线阅读下载PDF 职称材料

信息化领导力范式被引量：13: 3; 作者中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明《领导科学》北大核心 2010年第9期38-40,共3页; 信息化领导力范式是一个新生事物，全球只有少数研究组织和学者在关注信息化领导力的问题，其规律性还有待于探索。但可以肯定的是，如果领导者意识不到信息时代对领导者提出的新挑战和新要求，不能因应时代的变化来调适自己的领导力，... 展开更多; 关键词信息化领导力范式新生事物研究组织信息时代领导者因应; 在线阅读下载PDF 职称材料

农业文明领导力范式: 4; 作者中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明《领导科学》北大核心 2010年第7期38-40,共3页; 经典领导力模式认为,领导力是由领导情境、被领导者和领导者特质三种因素决定的。回溯人类五千余年的发展历史,对应于农业社会、工业社会和信息社会的三次浪潮,领导者特质的变化有限,但领导情境和被领导者却发生了根本性变化,其结果造... 展开更多; 关键词领导力农业文明被领导者范式领导情境发展历史农业社会三次浪潮; 在线阅读下载PDF 职称材料

工业文明领导力范式: 5; 作者中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明《领导科学》北大核心 2010年第8期28-29,共2页; 美国著名的未来学家托夫勒在《第三次浪潮》中归纳了工业社会的六个法则,即标准化、专业化、同步化、集中化、好大狂（规模化）和集权化。应该说,托夫勒很好地把握了工业社会的脉搏,工业社会的领导情境和被领导者都与这些法则有关。; 关键词工业文明领导力《第三次浪潮》范式工业社会未来学家被领导者领导情境; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名持续领导力研究被引量：4: 1; 作者中国科学院领导力课题组张玲玲霍国庆苗建明; 机构中国科学院研究生院管理学院中国科学院研究生院继续教育学院中国科学院研究生院培训部中国科学院研究生院中共中国科学院党校; 出处《领导科学》北大核心 2009年第8期25-27,共3页; 文摘可持续发展是当今世界各国领导者面临的最大课题之一，在急功近利的时代，领导者的持续领导力已成为一种稀缺资源。美国麻省理工学院斯隆管理学院院长谢米特雷（D．Schmittlein）认为，当今世界，很多领域都存在着“可持续性”的问题，无论在美洲、亚洲、非洲还是欧洲，“可持续性增长”都是卓越领导者探讨的热门话题。目前，我国的人口问题、能源问题、环境问题、城市化问题、城乡差距问题都13益突出，企业管理粗放、目光短浅、盲目多元化经营等问题屡见不鲜，要解决这些问题并实现“可持续增长”，关键是领导者要具备持续领导力，这也是本文研究的重点。; 关键词领导力美国麻省理工学院斯隆管理学院可持续性可持续发展城市化问题多元化经营可持续增长; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名均衡领导力研究被引量：2: 2; 作者中国科学院领导力课题组董纪昌董伟峰霍国庆苗建明; 机构中国科学院研究生院管理学院中国科学院研究生院继续教育学院中国科学院研究生院中共中国科学院党校; 出处《领导科学》北大核心 2009年第7期26-28,共3页; 文摘均衡是指组织向前发展所保持的模式，是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循，是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一。组织处于均衡状态时，各子系统处于一个合理、稳定的状态，内外部的张力很小，成本最低，可持续发展能力最强。; 关键词领导力可持续发展能力运动速度均衡状态组织子系统成本; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名信息化领导力范式被引量：13: 3; 作者中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明; 机构中国科学院研究生院继续教育学院中国科学院研究生院中共中国科学院党校; 出处《领导科学》北大核心 2010年第9期38-40,共3页; 基金国家自然科学基金项目(70573109)资助; 文摘信息化领导力范式是一个新生事物，全球只有少数研究组织和学者在关注信息化领导力的问题，其规律性还有待于探索。但可以肯定的是，如果领导者意识不到信息时代对领导者提出的新挑战和新要求，不能因应时代的变化来调适自己的领导力，就可能面临发展的困境。由于信息化领导力范式还在形成过程中，; 关键词信息化领导力范式新生事物研究组织信息时代领导者因应; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名农业文明领导力范式: 4; 作者中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明; 机构中国科学院研究生院继续教育学院中国科学院研究生院中共中国科学院党校; 出处《领导科学》北大核心 2010年第7期38-40,共3页; 基金国家自然科学基金项目(70573109)资助; 文摘经典领导力模式认为,领导力是由领导情境、被领导者和领导者特质三种因素决定的。回溯人类五千余年的发展历史,对应于农业社会、工业社会和信息社会的三次浪潮,领导者特质的变化有限,但领导情境和被领导者却发生了根本性变化,其结果造就了三种迥然不同的领导力。中国科学院领导力课题组将其称为三种领导力范式,即农业文明领导力范式、工业文明领导力范式和信息化领导力范式。结合该课题组提出的具有普遍意义的领导力五力模型(见本刊2006年第9—14期)进行分析,可以认为,三种领导力范式就是领导力五力模型在三类社会形态中的具体化。从本期开始,本刊将陆续发表《农业文明领导力范式》、《工业文明领导力范式》、《信息化领导力范式》三篇文章,敬请读者关注。; 关键词领导力农业文明被领导者范式领导情境发展历史农业社会三次浪潮; 分类号 F30 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工业文明领导力范式: 5; 作者中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明; 机构中国科学院研究生院继续教育学院中国科学院研究生院中共中国科学院党校; 出处《领导科学》北大核心 2010年第8期28-29,共2页; 基金国家自然科学基金项目(70573109)资助; 文摘美国著名的未来学家托夫勒在《第三次浪潮》中归纳了工业社会的六个法则,即标准化、专业化、同步化、集中化、好大狂（规模化）和集权化。应该说,托夫勒很好地把握了工业社会的脉搏,工业社会的领导情境和被领导者都与这些法则有关。; 关键词工业文明领导力《第三次浪潮》范式工业社会未来学家被领导者领导情境; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	持续领导力研究	中国科学院领导力课题组张玲玲霍国庆苗建明	《领导科学》北大核心	2009	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	均衡领导力研究	中国科学院领导力课题组董纪昌董伟峰霍国庆苗建明	《领导科学》北大核心	2009	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	信息化领导力范式	中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明	《领导科学》北大核心	2010	13	在线阅读下载PDF 职称材料
4	农业文明领导力范式	中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明	《领导科学》北大核心	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	工业文明领导力范式	中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明	《领导科学》北大核心	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料