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选择行为研究的计算实验范式——基于复杂科学管理方法论
被引量：
2
1
作者
郑湛
徐绪松
+2 位作者
赵伟
陈达
杨柳
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2018年第1期84-92,共9页
在复杂科学管理方法论的基础上,深入研究了选择行为研究的计算实验方法。通过查阅100余篇中外文献并进行案例研究,提出了选择行为研究的三种计算实验方法研究范式:范式Ⅰ,即提出理论假设/模型进行实证研究;范式Ⅱ,即提出理论假设/模型...
在复杂科学管理方法论的基础上,深入研究了选择行为研究的计算实验方法。通过查阅100余篇中外文献并进行案例研究,提出了选择行为研究的三种计算实验方法研究范式:范式Ⅰ,即提出理论假设/模型进行实证研究;范式Ⅱ,即提出理论假设/模型进行仿真实验;范式Ⅲ,即在实验的基础上提出理论结论。然后,给出了三种研究范式的范式,并采用案例进行说明。最后,提出了研究理论假设的方法——经典理论法,并用案例进行说明。
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关键词
选择行为
计算实验
研究范式
理论假设
经典理论法
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职称材料
面向互联网时代的组织架构、运行机制、运作模式研究
被引量：
23
2
作者
郑湛
徐绪松
+2 位作者
赵伟
马海超
陈达
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019年第1期45-52,共8页
应用大组织理论和复杂科学管理的理论方法,对互联网时代的特征、组织模式进行探析。研究结果表明,互联网时代的大数据、大连接、大合作特点对传统企业组织带来4个方面的转变,即以协同为核心的资源观打破了传统的封闭的资源观;大组织的组...
应用大组织理论和复杂科学管理的理论方法,对互联网时代的特征、组织模式进行探析。研究结果表明,互联网时代的大数据、大连接、大合作特点对传统企业组织带来4个方面的转变,即以协同为核心的资源观打破了传统的封闭的资源观;大组织的组织-环境价值体系打破了传统的组织-个体价值体系;非线性思维方式打破了传统的线性思维方式;关系管理模式打破了传统的集中管理模式。提出互联网时代的企业组织创新,包括组织架构的创新——无边界的网络化组织架构;组织运行机制的创新——自我运行的运行机制;组织运作模式的创新——群聚运作模式。
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关键词
互联网时代
组织创新
无边界学习
自我运行
群聚运作
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职称材料
题名
选择行为研究的计算实验范式——基于复杂科学管理方法论
被引量：
2
1
作者
郑湛
徐绪松
赵伟
陈达
杨柳
机构
武汉纺织
大学
传媒
学院
武汉
大学
经济与管理
学院
武汉轻工
大学
经济与管理
学院
中国科学技术大学软件学院苏州研究院
珠海金山
软件
有限公司
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2018年第1期84-92,共9页
基金
国家自然科学基金青年基金项目"移动社交媒体信息互动中道德风险信息的扩散机理研究"(71503188)
江汉大学武汉研究院资助项目"基于大组织理论的武汉市文化产业发展与城市文化建设研究"(IWHS20172023)
湖北省粮食局软科学项目"基于知识流动的湖北省粮食科技成果转化运行机制与模式研究"
文摘
在复杂科学管理方法论的基础上,深入研究了选择行为研究的计算实验方法。通过查阅100余篇中外文献并进行案例研究,提出了选择行为研究的三种计算实验方法研究范式:范式Ⅰ,即提出理论假设/模型进行实证研究;范式Ⅱ,即提出理论假设/模型进行仿真实验;范式Ⅲ,即在实验的基础上提出理论结论。然后,给出了三种研究范式的范式,并采用案例进行说明。最后,提出了研究理论假设的方法——经典理论法,并用案例进行说明。
关键词
选择行为
计算实验
研究范式
理论假设
经典理论法
Keywords
choice behavior
computational experiment
research paradigm
theoretical hypothesis
classical theory approach
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
面向互联网时代的组织架构、运行机制、运作模式研究
被引量：
23
2
作者
郑湛
徐绪松
赵伟
马海超
陈达
机构
武汉纺织
大学
传媒
学院
武汉
大学
经济与管理
学院
武汉轻工
大学
经济管理
学院
武汉
大学
计算机
学院
中国科学技术大学软件学院苏州研究院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019年第1期45-52,共8页
基金
国家自然科学基金资助青年项目(71503188)
湖北省高校人文社会科学重点研究基地资助项目(DSS20180605)
+1 种基金
武汉市社会科学联合会资助项目(WHSKL2018043)
江汉大学武汉研究院资助项目(IWHS20172023)
文摘
应用大组织理论和复杂科学管理的理论方法,对互联网时代的特征、组织模式进行探析。研究结果表明,互联网时代的大数据、大连接、大合作特点对传统企业组织带来4个方面的转变,即以协同为核心的资源观打破了传统的封闭的资源观;大组织的组织-环境价值体系打破了传统的组织-个体价值体系;非线性思维方式打破了传统的线性思维方式;关系管理模式打破了传统的集中管理模式。提出互联网时代的企业组织创新,包括组织架构的创新——无边界的网络化组织架构;组织运行机制的创新——自我运行的运行机制;组织运作模式的创新——群聚运作模式。
关键词
互联网时代
组织创新
无边界学习
自我运行
群聚运作
Keywords
internet era
organizational innovation
boundless studying
self-running
clustering operation
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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1
选择行为研究的计算实验范式——基于复杂科学管理方法论
郑湛
徐绪松
赵伟
陈达
杨柳
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2018
2
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职称材料
2
面向互联网时代的组织架构、运行机制、运作模式研究
郑湛
徐绪松
赵伟
马海超
陈达
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019
23
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