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题名建立中国领导科学的途径
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作者
陈土光
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机构
中国科协现代化管理知识讲师团
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出处
《领导科学》
1985年第1期22-25,共4页
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文摘
世界上存在的任何客观事物,都在不断的发展、运动,变化之中,都有规律可循。正确地遵循这些规律办事,人们就能够顺利地完成任务;否则,就要跌跤子,甚至碰得头破血流。领导工作作为一种社会现象,也是世界上存在着的一种客观事物,也有它自身运动、发展、变化的规律可循。如果能把这些规律认识清楚,我们领导者的工作就会更加科学化,就会少走弯路,少受损失,提高效率,促使我们的事业更加顺利地、健康地向前发展。近几年来,在我们祖国大地上,出现了一门崭新的学问,这就是领导科学。领导科学诞生后。
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关键词
领导科学
跌跤子
领导工作
领导干部
领导方法
管理干部
教育工作者
管理科学
理论联系实际
赵紫阳
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名现代领导者的 “生才之道”
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作者
刘吉
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机构
中国科协现代管理知识讲师团
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出处
《领导科学》
1985年第2期6-9,共4页
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文摘
现代社会进步取决于经济振兴,经济振兴又必须依靠最先进的生产力一科学技术。科学技术(包括管理科学和技术)的竞争实质上是人才的竞争。因此,现代领导者不仅要抓“生财之道”,更要重视“生才之道”。爱才之心优秀的领导者必须爱才,因为即使你是一位天才,你也不可能掌握现代的一切知识,了解那么复杂多变的情况,包揽各种巨细事务。如果你手下没有几名卓有才华的干将,没有一大批各类专业的人才,那么,就会象我国格言所指出的那样:孤掌难鸣。
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关键词
现代领导者
经济振兴
现代社会进步
生财之道
祁奚
识才
竞争实质
管理科学
解狐
领导工作
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名谈谈战略领导
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作者
陈土光
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机构
中国科协现代管理知识讲师团
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出处
《理论与改革》
1987年第1期32-35,共4页
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文摘
(一)我国是社会主义国家,我们建立的领导体制,应当符合民主集中制的原则,能够促进生产力的发展,使人才辈出,群星灿烂。这三条也应当是我们这次领导体制改革的出发点和目的,改革过程中遵守的原则,最后验收体制改革是否完善的标准。当前我国领导体制存在的主要问题,是集权过多,由此引伸出来的一系列弊端,给领导体制改革带来的难度很大。搞不好,还会制造人为的紧张,带来新的弊端。为了使我们的领导体制改革进行得比较健康和顺利,愚见认为:我们各级领导机关。
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关键词
领导体制改革
战略领导
制造人
社会主义国家
基层领导
领导机关
战略目标
工作效率
人民群众
基层单位
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名领导决策比较法
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作者
陈土光
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机构
中国科协现代化管理知识讲师团
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出处
《领导科学》
1986年第4期37-,共1页
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文摘
陈云同志指出:领导者在决策以前,要“多和别人交换意见,这样做,本来是片面的看法,就可以逐渐全面起来;本来不太清楚的事物,就可以逐渐明白起来,本来意见有分歧的问题,就可以逐渐一致起来。”还指出:在制定政策、决定计划之前,还要把各种方案拿来比较,不但要和现行的作比较,和过去的比较,还要和国外的作比较,这样进行几方面的比较,可以把情况弄得更清楚,判断得更准确。多比较,只有好处,没有坏处。(《陈云文稿选编》第185、186页)
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关键词
陈云文稿选编
陈云同志
领导决策
决策科学
今心
客观事物发展
赶超战略
经济体制改革
沙卜
简志
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分类号
G6
[文化科学—教育学]
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题名开拓型领导人才的选拔
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作者
王健刚
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机构
中国科协现代管理知识讲师团
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出处
《领导科学》
1985年第2期10-12,共3页
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文摘
选拔开拓型领导人才,是开创新局面的关键所在。我们过去鉴别人才,存在着单一模式化的问题。一谈到人才,立刻会想到政治思想好,谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤勤恳恳,任劳任怨,联系群众,尊重领导,听话、老实,还有“工人身上有多少油,他的身上也有多少油”,“哪里有困难,他就出现在哪里”。这在当时是成功的,有很多好的经验,也造就了一批批人才。然而这种单一模式,已不适应“面向现代化,面向世界,面向未来”的要求。形势变了,我们的观念也要改变,不改变,就要碰壁。前不久,《经济参考》登了一条消息:有一个“好厂长”被免职了。这个厂长好到什么程度呢?他每天早晨第一个上班,每天晚上总是最后一个下班,爱厂如家,哪里艰难就在那里。
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关键词
领导人才
创新局面
开拓型人才
经济参考
如家
联系群众
外向型人才
领导工作
领导科学
用人观
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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