期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
政府治理中“层层加码”现象的深层原因
被引量：
14
1
作者
贠杰
《人民论坛》
北大核心
2016年第14期22-24,共3页
政府治理中的"层层加码"是一种较为普遍的政治现象,其背后的体制性原因值得重视和深思。"对上不对下"的分层级权力体制是形成"层层加码"现象的制度根源,异化扭曲的政绩考核评价机制是其逐步蔓延的主要原...
政府治理中的"层层加码"是一种较为普遍的政治现象,其背后的体制性原因值得重视和深思。"对上不对下"的分层级权力体制是形成"层层加码"现象的制度根源,异化扭曲的政绩考核评价机制是其逐步蔓延的主要原因,而缺乏有效监督和严格问责机制的制约是其不断扩展的关键因素。
展开更多
关键词
政府治理
“层层加码”
体制性原因
在线阅读
下载PDF
职称材料
干部挂职形式日益多元
被引量：
1
2
作者
贠杰
《人民论坛》
北大核心
2016年第4期62-63,共2页
近年来,随着干部培养交流工作的逐步制度化、规范化,干部挂职锻炼的力度逐渐加大,挂职形式也日益丰富多彩。充分发挥干部挂职制度作用,已成为深化干部人事制度改革的重要内容。
关键词
挂职锻炼
人事制度
干部管理
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
政府治理中“层层加码”现象的深层原因
被引量：
14
1
作者
贠杰
机构
中国社科院
政治学所
中国社科院行政管理研究室
出处
《人民论坛》
北大核心
2016年第14期22-24,共3页
文摘
政府治理中的"层层加码"是一种较为普遍的政治现象,其背后的体制性原因值得重视和深思。"对上不对下"的分层级权力体制是形成"层层加码"现象的制度根源,异化扭曲的政绩考核评价机制是其逐步蔓延的主要原因,而缺乏有效监督和严格问责机制的制约是其不断扩展的关键因素。
关键词
政府治理
“层层加码”
体制性原因
分类号
D602 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
干部挂职形式日益多元
被引量：
1
2
作者
贠杰
机构
中国社科院
政治学所
中国社科院行政管理研究室
出处
《人民论坛》
北大核心
2016年第4期62-63,共2页
文摘
近年来,随着干部培养交流工作的逐步制度化、规范化,干部挂职锻炼的力度逐渐加大,挂职形式也日益丰富多彩。充分发挥干部挂职制度作用,已成为深化干部人事制度改革的重要内容。
关键词
挂职锻炼
人事制度
干部管理
分类号
D62 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政府治理中“层层加码”现象的深层原因
贠杰
《人民论坛》
北大核心
2016
14
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
干部挂职形式日益多元
贠杰
《人民论坛》
北大核心
2016
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
