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社科学术期刊编辑人员的职业认知及其改善研究——基于104名社科学术期刊编辑人员职业自述的文本分析
被引量：
1
1
作者
刘普
孙婉婷
梁鑫渊
《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第2期141-152,共12页
编辑人才队伍建设是社科学术期刊高质量发展的关键。编辑人员的职业认知状况,在很大程度上决定着他们对待编辑工作的态度,进而决定着办刊工作成效。通过对《“作嫁衣者”说》和《“为人梯者”说》两书中104位社科学术期刊编辑人员的职...
编辑人才队伍建设是社科学术期刊高质量发展的关键。编辑人员的职业认知状况,在很大程度上决定着他们对待编辑工作的态度,进而决定着办刊工作成效。通过对《“作嫁衣者”说》和《“为人梯者”说》两书中104位社科学术期刊编辑人员的职业自述进行文本分析,深入了解社科学术期刊编辑人员的职业认知状况,发现编辑人员的正向职业认知占主流,但也存在一些负向职业认知,值得关注。可在分析编辑人员负向职业认知产生原因的基础上,以马斯洛需求理论和ERG理论为指导,从改进社科学术期刊管理与服务角度,提出改善编辑人员职业认知的实践路径。
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关键词
社科学术期刊
编辑人员
职业认知
职业认同
期刊管理
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题名
社科学术期刊编辑人员的职业认知及其改善研究——基于104名社科学术期刊编辑人员职业自述的文本分析
被引量：
1
1
作者
刘普
孙婉婷
梁鑫渊
机构
中国社会科学院
大学政府
管理
学院
中国社会科学院科研局期刊与社团管理处
中国社会科学院
大学文
学院
出处
《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第2期141-152,共12页
文摘
编辑人才队伍建设是社科学术期刊高质量发展的关键。编辑人员的职业认知状况,在很大程度上决定着他们对待编辑工作的态度,进而决定着办刊工作成效。通过对《“作嫁衣者”说》和《“为人梯者”说》两书中104位社科学术期刊编辑人员的职业自述进行文本分析,深入了解社科学术期刊编辑人员的职业认知状况,发现编辑人员的正向职业认知占主流,但也存在一些负向职业认知,值得关注。可在分析编辑人员负向职业认知产生原因的基础上,以马斯洛需求理论和ERG理论为指导,从改进社科学术期刊管理与服务角度,提出改善编辑人员职业认知的实践路径。
关键词
社科学术期刊
编辑人员
职业认知
职业认同
期刊管理
Keywords
social science academic journal
editors
professional perceptions
professional identity
journal management
分类号
G23 [文化科学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
社科学术期刊编辑人员的职业认知及其改善研究——基于104名社科学术期刊编辑人员职业自述的文本分析
刘普
孙婉婷
梁鑫渊
《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025
1
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