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外资并购中职工安置的重要性及对策
1
作者
曹虹
《现代管理科学》
2005年第5期42-44,共3页
在职工安置是由计划经济的企业制度向市场经济的企业制度过渡的情况下,政府应通过完善我国国有企业职工身份置换补偿金制度和经济性裁员制度,妥善安置国有企业职工,保护发生外资并购的国有企业职工劳动权利和其他合法权益。
关键词
职工安置
外资并购
国有企业职工
经济性裁员制度
职工身份置换
企业制度
市场经济
计划经济
合法权益
劳动权利
补偿金
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职称材料
题名
外资并购中职工安置的重要性及对策
1
作者
曹虹
机构
中国社会科学院研究院法学系
出处
《现代管理科学》
2005年第5期42-44,共3页
文摘
在职工安置是由计划经济的企业制度向市场经济的企业制度过渡的情况下,政府应通过完善我国国有企业职工身份置换补偿金制度和经济性裁员制度,妥善安置国有企业职工,保护发生外资并购的国有企业职工劳动权利和其他合法权益。
关键词
职工安置
外资并购
国有企业职工
经济性裁员制度
职工身份置换
企业制度
市场经济
计划经济
合法权益
劳动权利
补偿金
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
外资并购中职工安置的重要性及对策
曹虹
《现代管理科学》
2005
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