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题名对新经济的新认识
被引量：26
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作者
李海舰
朱芳芳
李凌霄
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机构
中国社会科学院京津冀协同发展智库
中国社会科学院工业经济研究所
中国社会科学院研究生院工业经济系
中国社会科学院研究生院金融硕士教育中心
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2018年第11期45-54,共10页
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基金
中国社会科学院京津冀协同发展智库应急项目"雄安新区新理念新模式新业态研究"(项目编号:2018Y02)
中国社会科学院哲学社会科学创新工程项目"新经济与中国企业管理创新研究"(项目编号:2017-gjs013)
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文摘
国内权威智库机构对新经济的统计数据差别之大,源于其对新经济的内涵界定及其统计口径不同。因此,全面探讨新经济的体系构建成为学术界和实践界的重要议题。本文认为,新经济的"新"主要体现在七方面:新的基础设施,以互联网为代表的新技术群,不仅是生活方式变革的基础设施,也是生产方式变革的基础设施;新的增长动能,包括从要素驱动转向创新驱动、从低位资源转向高位资源、从实体资源转向虚拟资源、从实体空间转向虚拟空间;新的经济形态,包括数字经济、智能经济、共享经济、体验经济;新的运行方式,包括速度经济、网络经济、精准经济、长尾经济、协同经济;新的分配制度,包括时间分配革命、收益分配革命、财富分配革命;新的发展阶段,从注重生产、生态发展转向注重生活、生命发展,全面实现"以人为本";新的统计体系,基于新经济的内涵界定,亟待建立一套全新的统计体系。同时提出,新经济具有包容性,应把新经济和旧经济统一起来,促使旧经济全面转向新经济;新经济具有时代性,今天的新经济可能成为明天的旧经济,必须与时俱进,打造时代经济;新经济具有相对性,发展新经济并不意味着完全抛弃旧经济,当前正确的思路是"新要成旧也就"。
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关键词
新经济
创新驱动
以人为本
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Keywords
new economy
innovation-driven
human-oriented
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分类号
F069.9
[经济管理—政治经济学]
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题名初次分配中劳动者报酬占比演变及评价
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作者
郭斌
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机构
浙江广播电视大学经济管理学院
中国社会科学院研究生院金融硕士教育中心
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出处
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2015年第4期39-43,48,共6页
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基金
浙江省教育厅科研项目"财产性收入不平等的形成机理研究"(项目编号:Y201430438)的成果
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文摘
初次分配中劳动者报酬是否合理,以及谁是挤占劳动者报酬的主因等议题,一直备受争议。作者运用1978-2012年国民生产总值收入法构成项目的数据,计算了历年初次分配中劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余等占比,以及四者的Pearson相关系数,并比较了各国劳动者报酬占比数据。研究得出中国劳动者报酬占比偏低、企业是挤占的主因、政府因税收刚性而间接挤占了劳动者报酬等认识;进而提出了稳定经济增长、提高中低收入组群的劳动力价格水平、以"宽税基、低税率"思路推进税制改革、打破行业垄断和政府以"转移支付"手段承担中低收入组群的教育投入等政策建议。
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关键词
初次分配
劳动者报酬
营业盈余
生产税净额
劳动者报酬占比
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分类号
F244
[经济管理—劳动经济]
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