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工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究
被引量：
20
1
作者
高中华
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022年第6期851-860,共10页
基于调节聚焦理论,通过71名主管与342名下属的两阶段配对数据,构建多层线性模型,探究工匠精神对员工主动性行为的影响机制,并进一步揭示了变革型领导对该过程的激活作用。研究结果表明:工匠精神对员工主动性行为有正向影响,而促进性聚...
基于调节聚焦理论,通过71名主管与342名下属的两阶段配对数据,构建多层线性模型,探究工匠精神对员工主动性行为的影响机制,并进一步揭示了变革型领导对该过程的激活作用。研究结果表明:工匠精神对员工主动性行为有正向影响,而促进性聚焦在二者之间具有中介作用;变革型领导不仅调节了工匠精神对促进性聚焦的正向作用,而且调节了促进性聚焦在工匠精神与员工主动性行为间的中介作用。
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关键词
工匠精神
变革型领导
员工主动性行为
促进性聚焦
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题名
工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究
被引量：
20
1
作者
高中华
机构
中国社会科学院
工业经济
研究
所
中国社会科学院小企业研究中心
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022年第6期851-860,共10页
基金
北京市社会科学基金资助青年学术带头人项目(21DTR053)
教育部人文社会科学规划基金资助项目(21YJA630018)
国家自然科学基金资助重点项目(72132009)。
文摘
基于调节聚焦理论,通过71名主管与342名下属的两阶段配对数据,构建多层线性模型,探究工匠精神对员工主动性行为的影响机制,并进一步揭示了变革型领导对该过程的激活作用。研究结果表明:工匠精神对员工主动性行为有正向影响,而促进性聚焦在二者之间具有中介作用;变革型领导不仅调节了工匠精神对促进性聚焦的正向作用,而且调节了促进性聚焦在工匠精神与员工主动性行为间的中介作用。
关键词
工匠精神
变革型领导
员工主动性行为
促进性聚焦
Keywords
craftsmanship
transformational leadership
employees’proactive behavior
promotion focus
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究
高中华
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022
20
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