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题名国际气候谈判达成合作协议的内在动因与稳定性研究
被引量：2
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作者
宋妍
张明
陈赛
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机构
中国矿业大学经济管理学院
中国矿业大学环境经济与管理研究中心
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出处
《运筹与管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第12期172-178,共7页
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基金
国家自然科学基金项目(71874189,71774158)
江苏省“六大人才高峰”高层次人才培养资助项目(JNHB-081)
绿色安全管理与政策科学智库(2018WHCC03)。
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文摘
通过建立国际气候谈判的合作博弈理论模型,从协议内部缔约国收益预期出发,研究气候谈判国际合作治理的内在动因与稳定性。结论表明:合作协议有助于异质性国家间增加温室气体减排治理带来的收益,参与气候谈判的国家间形成合作协议的内在动因,正是对合作净收益的预期分配;而这种内在动因并不能使合作协议达到均衡,均衡的实现过程,是对预期净收益的内部分配政策的调整过程:当部分谈判参与国以退出合作联盟作为最有力威胁,没有任何一方能在联盟瓦解时,在不造成损失的情况下获得效用的增加,这就使谈判参与国在相互制衡中形成稳定状态。研究贡献在于突破了固有的非合作博弈框架,在更为一般层面上解释了异质性国家间的气候谈判合作机理,有助于各国采取有效措施建立气候合作联盟,应对气候挑战。
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关键词
国际气候谈判
合作协议
内在动因
稳定性
合作博弈
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Keywords
international climate negotiations
cooperation agreement
internal motivation
stability
cooperative game
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分类号
F11
[经济管理—国际贸易]
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