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基于复杂网络的工程项目组织脆弱性传递机制研究
1
作者 张雨果 王文顺 +4 位作者 芈凌云 乔丽洁 陶旻 王莉 蔡晓宏 《铁道科学与工程学报》 北大核心 2025年第4期1788-1801,共14页
为系统识别危害工程项目安全的组织脆弱性因素,揭示组织脆弱性在工程项目组织内部的复杂传递规律,进而阻断其传递链路以提升项目安全绩效。以公开披露的中国工程建设领域2013—2023年事故调查报告为数据基础,首先采用基于BERTopic的主... 为系统识别危害工程项目安全的组织脆弱性因素,揭示组织脆弱性在工程项目组织内部的复杂传递规律,进而阻断其传递链路以提升项目安全绩效。以公开披露的中国工程建设领域2013—2023年事故调查报告为数据基础,首先采用基于BERTopic的主题建模技术与专家访谈法,系统识别出工程项目组织的整体脆弱性特征;其次,通过构建融合工程项目组织与脆弱性因素的超邻接矩阵,搭建出工程项目组织脆弱性的双层网络模型;最后,基于该模型,从网络节点与路径出发,分析网络模型的网络密度、节点度数、PageRank与边权强度等指标,进而解析出工程项目组织脆弱性的关键传递方向、路径及强度。研究结果表明:在因素识别方面,工程项目组织脆弱性主要由要害治理不足、风险洞察力缺失、组织规划能力弱等25个因素组成;在脆弱性隶属关系方面,总包单位的脆弱性因素最多,其次是分包单位、监理单位、建设单位、设计单位与勘察单位;在脆弱性传递方面,总包单位、建设单位与监理单位在脆弱性传递中具有关键主导作用。其中,监理单位与建设单位的脆弱性所引发的多轮传递过程最为显著;在脆弱性治理方面,风险洞察力缺失、组织安全职责缺失、风险化解力不足等因素是导致脆弱性传递的重要根源并亟需重点防控。研究结果不仅在理论上揭示了工程项目组织脆弱性传递机制,还在实践中为精准化解工程项目组织脆弱性提供了重要的干预靶点。 展开更多
关键词 组织脆弱性 传递机制 工程项目 复杂网络 主题建模
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我国建筑业安全管理效率评价与预测研究 被引量：1
2
作者 倪国栋 贺先 +4 位作者 缪心玥 方亚琦 王文顺 谷甜甜 牛苗苗 《中国安全生产科学技术》 北大核心 2025年第1期56-63,共8页
为测度与预测我国建筑业安全管理效率,通过建立超效率松弛测度(SBM)模型测度建筑业安全管理效率,利用Malmquist指数揭示效率的动态演变过程,运用Dagum基尼系数及其分解和空间自相关分析对效率空间格局、差异来源和贡献以及集聚模式进行... 为测度与预测我国建筑业安全管理效率,通过建立超效率松弛测度(SBM)模型测度建筑业安全管理效率,利用Malmquist指数揭示效率的动态演变过程,运用Dagum基尼系数及其分解和空间自相关分析对效率空间格局、差异来源和贡献以及集聚模式进行探索,采用长短期记忆网络(LSTM)模型预测未来建筑业安全管理效率。研究结果表明:2012—2021年期间建筑业安全管理效率波动下降,2022年降至最低点,2023—2026年期间有小幅回升;纯技术效率和规模效率分别是影响效率水平和造成效率区域间差异的重要因素,区域间差异是效率空间差异的主要来源。研究结果可为提升我国建筑业安全管理效率和缩小其空间差异提供参考。 展开更多
关键词 建筑业 安全管理效率 松弛测度模型 动态演变 空间分布差异 长短期记忆网络
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面向工程安全事故的项目经理脆弱性特征挖掘与多维分析
3
作者 张雨果 王文顺 +2 位作者 芈凌云 乔丽洁 陶旻 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第12期4743-4753,共11页
为系统识别与解析项目经理在工程项目管理中的安全漏洞,提升项目的安全领导力与安全绩效,以公开披露的中国建设工程领域2013—2023年事故调查报告为数据基础,利用BERTopic文本挖掘技术,系统挖掘项目经理在安全事故中的脆弱性主题,并从... 为系统识别与解析项目经理在工程项目管理中的安全漏洞,提升项目的安全领导力与安全绩效,以公开披露的中国建设工程领域2013—2023年事故调查报告为数据基础,利用BERTopic文本挖掘技术,系统挖掘项目经理在安全事故中的脆弱性主题,并从静动态等多维视角解析脆弱性的分布、演化及差异特征。结果表明:在结构方面,项目经理的脆弱性主要由18个子维度构成,涵盖安全规划与培训、事故报告与处置等5个方面;在演化规律方面,隐患排查治理不力等14个特征的脆弱性强度呈现逐年增长的演化趋势,其余特征则表现为先增长后衰减的趋势;在事故数量最多的建筑、市政与公路工程中,建筑工程与市政公用工程领域的项目经理暴露出的问题最为广泛。研究结果为诊断、纠正与解决项目经理在安全事故中的脆弱性提供了精准的靶向指导。 展开更多
关键词 安全社会工程 工程项目经理 脆弱性 特征挖掘 主题建模 BERTopic
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新生代建筑工人不安全行为的诱发因素与干预对策研究 被引量：19
4
作者 倪国栋 李怀坤 +1 位作者 曹明旭 王克东 《安全与环境工程》 CAS CSCD 北大核心 2022年第1期8-16,共9页
基于事故致因理论和社会交换理论,运用扎根理论研究方法,通过深度访谈从个体、组织和管理、环境三个层面识别出新生代建筑工人不安全行为的13个诱发因素,并运用专家打分法确定出诱发因素间的相互影响程度,综合运用DEMATEL-ISM方法构建... 基于事故致因理论和社会交换理论,运用扎根理论研究方法,通过深度访谈从个体、组织和管理、环境三个层面识别出新生代建筑工人不安全行为的13个诱发因素,并运用专家打分法确定出诱发因素间的相互影响程度,综合运用DEMATEL-ISM方法构建了多层递阶结构模型,确定出诱发因素间的层次结构和作用机制,进而提出了新生代建筑工人不安全行为的组合干预对策。结果表明:新生代建筑工人不安全行为的诱发因素可分为5个层次,涉及表层诱发因素、深层诱发因素和根源诱发因素;社会交换关系质量差、安全投入不足、安全管理制度落实不到位、政府监管不力、安全意识淡薄、不安全心理和安全氛围差是新生代建筑工人不安全行为的关键诱发因素;改善新生代建筑工人的不安全行为需要从个体、班组、企业、行业和政府五个层面进行组合干预。该研究成果进一步拓展了建筑工人不安全行为诱发因素的研究范围,丰富了工程建设领域行为安全管理的理论体系,可为建筑企业、行业协会和政府主管部门采取有效措施并不断改善新生代建筑工人的不安全行为提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 新生代建筑工人 不安全行为 诱发因素 干预策略 DEMATEL-ISM法
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工作满意度对建筑工人不安全行为的矫正机制研究 被引量：11
5
作者 倪国栋 高兰 +2 位作者 王宪儒 谷甜甜 王天昕 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2021年第9期156-162,共7页
为探讨工作满意度对建筑工人不安全行为矫正机制,基于文献调研构建工作满意度对建筑工人不安全行为矫正机制理论模型,并通过验证性因子分析和结构方程模型分析,对理论模型进行实证检验。结果表明:工作满意度对建筑工人安全不服从行为和... 为探讨工作满意度对建筑工人不安全行为矫正机制,基于文献调研构建工作满意度对建筑工人不安全行为矫正机制理论模型,并通过验证性因子分析和结构方程模型分析,对理论模型进行实证检验。结果表明:工作满意度对建筑工人安全不服从行为和安全不参与行为有显著矫正作用,敬业度在工作满意度和建筑工人安全不服从行为与安全不参与行为间起完全中介作用。对于新生代建筑工人,工作满意度通过敬业度对安全不服从行为矫正效应小于对安全不参与行为的矫正效应,对于老一代建筑工人,矫正效应则相反。研究结果可为广大建筑施工企业矫正其工人的不安全行为提供依据。 展开更多
关键词 工作满意度 敬业度 不安全行为 建筑工人 代际差异
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领导授权赋能对项目成员安全建言行为的影响机制研究 被引量：1
6
作者 倪国栋 张子垚 +1 位作者 安瑶瑶 李聚蕾 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第6期3294-3302,共9页
为促进工程项目成员的安全建言行为,改善项目安全绩效,以领导授权赋能为切入点,在文献研究和理论分析的基础上,构建了领导授权赋能对项目成员安全建言行为的影响机制理论模型,以工程建设领域的356名项目成员为研究样本,运用层级回归和Bo... 为促进工程项目成员的安全建言行为,改善项目安全绩效,以领导授权赋能为切入点,在文献研究和理论分析的基础上,构建了领导授权赋能对项目成员安全建言行为的影响机制理论模型,以工程建设领域的356名项目成员为研究样本,运用层级回归和Bootstrap等数据分析方法进行实证研究。结果表明:领导授权赋能与项目成员安全建言行为之间存在显著的正向关系;关系需求满足在领导授权赋能和安全建言行为之间起到部分中介作用;内部人身份认知对安全建言行为存在积极影响,并且能够正向调节领导授权赋能对安全建言行为的影响关系。研究结果为有效促进项目成员的安全建言行为提供了理论借鉴。 展开更多
关键词 安全社会工程 安全建言行为 领导授权赋能 关系需求满足 内部人身份认知 中介效应 调节作用
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不安全行为信息在建筑工人群体中的传染机制 被引量：3
7
作者 倪国栋 杨栎 +1 位作者 安瑶瑶 郑雨茁 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第1期43-52,共10页
为探究不安全行为信息在建筑工人群体中的传染路径与影响效应,根据社会信息加工理论、计划行为理论和社会传染理论,在文献研究的基础上,通过理论假设,构建以工友不安全行为信息为自变量,以行为态度、主观规范和感知行为控制3种行为认知... 为探究不安全行为信息在建筑工人群体中的传染路径与影响效应,根据社会信息加工理论、计划行为理论和社会传染理论,在文献研究的基础上,通过理论假设,构建以工友不安全行为信息为自变量,以行为态度、主观规范和感知行为控制3种行为认知因素,以及不安全行为意向为中介变量的建筑工人不安全行为信息传染机制理论模型。通过开发测量量表、编制调查问卷收集数据,基于271个有效样本,利用验证性因子分析与结构方程模型建模分析方法实证检验理论模型。研究结果表明:工友有意不安全行为和工友不安全沟通行为通过6条传染路径诱发新的不安全行为;相较于工友不安全沟通行为,工友有意不安全行为作为传染源时的传染效应更强;管理者通过控制传染信息源和弱化传染媒介可有效抑制不安全行为信息在建筑工人群体中的传染效应。 展开更多
关键词 不安全行为信息 建筑工人 传染机制 有意不安全行为 不安全沟通行为
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工作-家庭平衡对新生代建筑工人安全行为的促进机制——情感事件理论视角 被引量：5
8
作者 倪国栋 方亚琦 +1 位作者 张子垚 李小冬 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2023年第7期198-204,共7页
为探索工作-家庭平衡对新生代建筑工人安全行为的促进作用,基于情感事件理论,以工作重塑、感知工作意义和组织认同为中介变量,以班组安全氛围为调节变量,构建促进机制理论模型,并基于266份有效样本,采用结构方程模型和回归分析方法进行... 为探索工作-家庭平衡对新生代建筑工人安全行为的促进作用,基于情感事件理论,以工作重塑、感知工作意义和组织认同为中介变量,以班组安全氛围为调节变量,构建促进机制理论模型,并基于266份有效样本,采用结构方程模型和回归分析方法进行实证检验。研究结果表明:工作-家庭平衡能够直接促进新生代建筑工人的安全行为;工作重塑、感知工作意义和组织认同在工作-家庭平衡与新生代建筑工人安全行为之间能够起到多重中介作用;班组安全氛围能够正向调节工作-家庭平衡、感知工作意义和组织认同对新生代建筑工人安全行为的影响。研究结果可为建筑企业和劳务公司促进新生代建筑工人安全行为提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 安全行为 新生代建筑工人 工作-家庭平衡 促进机制 情感事件理论
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风险倾向对新生代建筑工人危险感知的影响机制 被引量：3
9
作者 倪国栋 方亚琦 +1 位作者 张琦 丁志华 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期221-229,共9页
为探究不同风险倾向新生代建筑工人危险感知水平的差异性,个性化提高不同风险倾向群体的危险感知水平,首先精选39张包含施工现场安全隐患的图片素材,借助固定式眼动仪,测试并收集45名被试在观看图片过程中的危险感知数据;然后编制风险... 为探究不同风险倾向新生代建筑工人危险感知水平的差异性,个性化提高不同风险倾向群体的危险感知水平,首先精选39张包含施工现场安全隐患的图片素材,借助固定式眼动仪,测试并收集45名被试在观看图片过程中的危险感知数据;然后编制风险倾向量表,开展风险倾向问卷调查,收集数据后,运用置换检验、注意力热点图和搜索轨迹图分析并检验数据,研究风险倾向对新生代建筑工人危险感知的影响机制。结果表明:不同风险倾向的新生代建筑工人危险感知水平存在显著性差异;相较于高风险倾向群体,低风险倾向群体表现出更少的感知危险数量、更短的首次注视时间、更长的停留占比和更多的眼跳次数;尽管低风险倾向的新生代建筑工人感知危险数量较少,但是对已识别危险的重视程度明显高于高风险倾向群体。 展开更多
关键词 风险倾向 新生代建筑工人 危险感知 影响机制 眼动试验 置换检验
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