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高校实施人事代理的制度经济学分析
被引量：
4
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作者
刘佑民
万方
于广云
《现代管理科学》
2007年第9期32-33,共2页
在高校实行人事代理制度是高校人事管理的创新,对于激活用人机制、提高人员素质、促进学校发展具有重要意义。文章阐述了人事代理的内涵,剖析了高校产生人事代理制度的原因,并在此基础上,用制度经济学原理对其进行了分析,并提出了高校...
在高校实行人事代理制度是高校人事管理的创新,对于激活用人机制、提高人员素质、促进学校发展具有重要意义。文章阐述了人事代理的内涵,剖析了高校产生人事代理制度的原因,并在此基础上,用制度经济学原理对其进行了分析,并提出了高校实施人事代理制度策略。
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关键词
高校
人事代理
制度经济学
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职称材料
题名
高校实施人事代理的制度经济学分析
被引量：
4
1
作者
刘佑民
万方
于广云
机构
中国矿业大学建筑工程学院办公室
中国矿业大学
管理
学院
中国矿业大学
人事处
出处
《现代管理科学》
2007年第9期32-33,共2页
文摘
在高校实行人事代理制度是高校人事管理的创新,对于激活用人机制、提高人员素质、促进学校发展具有重要意义。文章阐述了人事代理的内涵,剖析了高校产生人事代理制度的原因,并在此基础上,用制度经济学原理对其进行了分析,并提出了高校实施人事代理制度策略。
关键词
高校
人事代理
制度经济学
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校实施人事代理的制度经济学分析
刘佑民
万方
于广云
《现代管理科学》
2007
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