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题名当前我国家族企业的人才文化研究
被引量：3
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作者
章琴
王云秀
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机构
中国石油大学人文社会部
中国石油大学(北京)工商管理学院
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出处
《企业活力》
北大核心
2006年第4期66-67,共2页
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文摘
20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外交往等均有不同程度的影响.笔者认为,当前家族企业的人才文化既有消极的一面,也有积极的一面,在现存条件下,完全可以对传统的家族企业人才文化进行主动的消解和重构,使之适应现代企业发展的要求.
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关键词
人才文化
家族企业
文化研究
现代企业发展
企业竞争优势
企业文化
90年代
20世纪
研究成果
家族文化
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分类号
F426.4
[经济管理—产业经济]
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