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以中致和:管理的和合本质追问——基于传统和合思想的阐释被引量：3: 1; 作者纪光欣宋红燕《领导科学》北大核心 2021年第6期44-47,共4页; 面对管理本质的多元化认知,当代管理理论必须跳出寻求一元管理本质的传统窠臼而另寻新路。作为中国传统文化核心精神的和合思想,以其包容差异而又融合统一的中庸之道智慧为把握管理的本质提供了一个新的思路,这就是和合管理。和合管理... 展开更多; 关键词管理组织和合思想和合管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国行政审批制度改革的基本路径与系统反思被引量：4: 2; 作者鲁彦平《领导科学》北大核心 2016年第1Z期37-39,共3页; 围绕减少审批事项、转变审批模式、重塑审批流程、改革中介服务和强化审批问责等基本路径,我国行政审批制度改革不断深化且成就丰硕。未来,我们需要进一步增强改革的主动性与整体性,完善改革的动力机制,着力解决改革中存在的审批事项改... 展开更多; 关键词行政审批政府监管行政审批制度改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

后现代公共行政理论的一种简约化理解及其启示: 3; 作者鲁彦平《领导科学》北大核心 2015年第7Z期13-14,共2页; 后现代公共行政理论诞生以来,对当代公共行政理论和实践的发展均产生了重要影响。然而,要厘清人们对后现代公共行政理论的认知并不是一件易事。基于对国外相关文献和国内认知现状的简要述评,本文对后现代公共行政理论的内容结构做了一... 展开更多; 关键词后现代公共行政公共行政理论简约化内容结构认知现状多元价值哲学语境公共行政领域行政问题; 在线阅读下载PDF 职称材料

“用力为贤”还是“进贤为贤”?——从管仲为政得失看领导干部的选人用人责任: 4; 作者纪光欣孙莹《领导科学》北大核心 2019年第19期75-77,共3页; 管仲一生功业的“得”体现在鲍叔牙的无私举荐与齐桓公的大胆任用,“失”体现在未能为齐桓公举荐辅佐的贤臣。这为当今领导干部提供了历史镜鉴,即领导干部要有“进贤为贤”的高度自觉性和责任感,严把“进贤为贤”的德才标准,秉持“进贤... 展开更多; 关键词领导干部管仲选人用人德才标准; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名以中致和:管理的和合本质追问——基于传统和合思想的阐释被引量：3: 1; 作者纪光欣宋红燕; 机构中国石油大学(华东)公共管理系中国石油大学(华东)马克思主义学院; 出处《领导科学》北大核心 2021年第6期44-47,共4页; 基金山东省社会科学规划研究项目“传统和合思想在国家治理中创造性转化研究”(项目批准号:15CWHJ19)。; 文摘面对管理本质的多元化认知,当代管理理论必须跳出寻求一元管理本质的传统窠臼而另寻新路。作为中国传统文化核心精神的和合思想,以其包容差异而又融合统一的中庸之道智慧为把握管理的本质提供了一个新的思路,这就是和合管理。和合管理的有效实践需要管理者的中庸智慧,即组织多种管理职能的和合发挥、多种要素(资源)的和合配置、各方利益的和合分配、多元化管理方式的和合运用、与环境之间的和合互动等,就是要以正确的方式在正确的时间和地点做正确的事情。; 关键词管理组织和合思想和合管理; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国行政审批制度改革的基本路径与系统反思被引量：4: 2; 作者鲁彦平; 机构国家行政学院经济学部中国石油大学(华东)公共管理系; 出处《领导科学》北大核心 2016年第1Z期37-39,共3页; 基金山东省社会科学规划研究项目"传统和合思想在国家治理中的‘创造性转化’研究"(项目编号:15CWHJ19) 中央高校基本科研业务费专项资金项目"山东半岛蓝色经济区建设中的政策协同机制研究"(项目编号:24720144025B)的阶段性成果; 文摘围绕减少审批事项、转变审批模式、重塑审批流程、改革中介服务和强化审批问责等基本路径,我国行政审批制度改革不断深化且成就丰硕。未来,我们需要进一步增强改革的主动性与整体性,完善改革的动力机制,着力解决改革中存在的审批事项改革的数字游戏、集中审批模式整合深度的升级、中介服务的异化及监督问责的参与不足等问题,并通过监管能力的跟进和机构改革的协同来不断冲破对改革的约束。; 关键词行政审批政府监管行政审批制度改革; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名后现代公共行政理论的一种简约化理解及其启示: 3; 作者鲁彦平; 机构中国石油大学(华东)公共管理系国家行政学院; 出处《领导科学》北大核心 2015年第7Z期13-14,共2页; 基金中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"山东半岛蓝色经济区建设中的政策协同机制研究"(项目编号:24720144025B)的阶段性成果; 文摘后现代公共行政理论诞生以来,对当代公共行政理论和实践的发展均产生了重要影响。然而,要厘清人们对后现代公共行政理论的认知并不是一件易事。基于对国外相关文献和国内认知现状的简要述评,本文对后现代公共行政理论的内容结构做了一种简约化分析与概括,在此基础上提出其对我国政府治理现代化的几点启示。; 关键词后现代公共行政公共行政理论简约化内容结构认知现状多元价值哲学语境公共行政领域行政问题; 分类号 D035 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“用力为贤”还是“进贤为贤”?——从管仲为政得失看领导干部的选人用人责任: 4; 作者纪光欣孙莹; 机构中国石油大学(华东)公共管理系; 出处《领导科学》北大核心 2019年第19期75-77,共3页; 基金青岛市哲学社会科学规划项目“以德修身、以德立威、以德服众——习近平领导干部道德新思想对传统儒家道德思想的创造性转化和创新性发展”(项目批准号:QDSKL1701041); 文摘管仲一生功业的“得”体现在鲍叔牙的无私举荐与齐桓公的大胆任用,“失”体现在未能为齐桓公举荐辅佐的贤臣。这为当今领导干部提供了历史镜鉴,即领导干部要有“进贤为贤”的高度自觉性和责任感,严把“进贤为贤”的德才标准,秉持“进贤为贤”的公正性,拓宽“进贤为贤”的视野。; 关键词领导干部管仲选人用人德才标准; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	以中致和:管理的和合本质追问——基于传统和合思想的阐释	纪光欣宋红燕	《领导科学》北大核心	2021	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	我国行政审批制度改革的基本路径与系统反思	鲁彦平	《领导科学》北大核心	2016	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	后现代公共行政理论的一种简约化理解及其启示	鲁彦平	《领导科学》北大核心	2015	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	“用力为贤”还是“进贤为贤”?——从管仲为政得失看领导干部的选人用人责任	纪光欣孙莹	《领导科学》北大核心	2019	0	在线阅读下载PDF 职称材料