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加油站集中式油气回收在线监测的设计与应用
被引量：
1
1
作者
刘明
吴国栋
+3 位作者
黄加宇
李智慧
罗中华
陈来国
《环境监测管理与技术》
北大核心
2025年第2期72-76,共5页
建立了一种集中式的油气回收气液比在线监测方法,通过监测整个加油站或单台加油机的总油气回气量,结合单枪加油气液比和模型算法实现加油站每条加油枪气液比的连续精准在线监测,该监测结果与手工监测结果的差值在±0.15以内,与传统...
建立了一种集中式的油气回收气液比在线监测方法,通过监测整个加油站或单台加油机的总油气回气量,结合单枪加油气液比和模型算法实现加油站每条加油枪气液比的连续精准在线监测,该监测结果与手工监测结果的差值在±0.15以内,与传统的分散式油气回收在线监测结果的相对偏差在±15%以内。该方法能准确识别油气回收气液比监测异常和加油枪故障,相关参数指标满足《加油站大气污染物排放标准》(GB 20952—2020)中油气回收气液比在线监测要求。
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关键词
油气回收
气液比
集中式
集散式
在线监测
加油站
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职称材料
消费者环境偏好、企业社会责任与供应链定价
被引量：
2
2
作者
田琳
曹东明
《商业经济研究》
北大核心
2022年第1期125-127,共3页
为有效应对环境污染与资源浪费等现实问题,政府在鼓励用户关注产品环保性能的同时,倡导供应链成员积极承担企业社会责任。消费者群体环境意识增强和企业社会责任履行程度提高不但会对供应链成员的生产成本产生影响,还会改变市场需求函...
为有效应对环境污染与资源浪费等现实问题,政府在鼓励用户关注产品环保性能的同时,倡导供应链成员积极承担企业社会责任。消费者群体环境意识增强和企业社会责任履行程度提高不但会对供应链成员的生产成本产生影响,还会改变市场需求函数。基于此,本文借助Stackelberg博弈模型,系统分析供应链成员在消费者环境偏好、企业社会责任影响下的决策行为,以深化博弈理论在供应链管理中的应用。
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关键词
环境偏好
企业社会责任
传统产品
环境友好型产品
供应链决策
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职称材料
职场孤独感对员工创新行为影响的机制研究——基于情感理论的研究视角
被引量：
1
3
作者
何雨珊
陈鹏宇
+1 位作者
陶向南
彭达枫
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第5期92-103,共12页
基于情感事件理论、情感信息理论和情绪传染理论,采用问卷调查法探讨职场孤独感对员工创新行为的影响及其作用机制展开研究。研究发现,职场孤独感抑制了员工的创新行为,而在创新意愿和领导成员交换作为中介的作用下,职场孤独感对员工创...
基于情感事件理论、情感信息理论和情绪传染理论,采用问卷调查法探讨职场孤独感对员工创新行为的影响及其作用机制展开研究。研究发现,职场孤独感抑制了员工的创新行为,而在创新意愿和领导成员交换作为中介的作用下,职场孤独感对员工创新行为影响更具说服力;研究还发现,员工传统性在领导成员交换和员工创新行为的正向关系中起到调节性作用,越是传统的员工,其感知的职场孤独感对其创新意愿的影响更大,从而明显抑制其创新行为的发生。研究提出,企业在鼓励员工创新方面应该采取措施尽量增进员工之间,尤其是员工与领导之间面对面的人际交流,从而消除员工的职场孤独感。
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关键词
职场孤独感
情感理论
员工传统性
员工创新行为
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职称材料
题名
加油站集中式油气回收在线监测的设计与应用
被引量：
1
1
作者
刘明
吴国栋
黄加宇
李智慧
罗中华
陈来国
机构
生态环境部华南环境科学研究所
中国石化销售股份有限公司广东石油分公司
广东
品物信息技术
有限公司
博罗县环境科学研究所
出处
《环境监测管理与技术》
北大核心
2025年第2期72-76,共5页
基金
国家自然科学青年基金资助项目(42307153)
中央级公益性科研院所基本科研业务专项基金资助项目(PM-zx703-202204-077)
广东省重点领域研发计划基金资助项目(2020B1111360002)。
文摘
建立了一种集中式的油气回收气液比在线监测方法,通过监测整个加油站或单台加油机的总油气回气量,结合单枪加油气液比和模型算法实现加油站每条加油枪气液比的连续精准在线监测,该监测结果与手工监测结果的差值在±0.15以内,与传统的分散式油气回收在线监测结果的相对偏差在±15%以内。该方法能准确识别油气回收气液比监测异常和加油枪故障,相关参数指标满足《加油站大气污染物排放标准》(GB 20952—2020)中油气回收气液比在线监测要求。
关键词
油气回收
气液比
集中式
集散式
在线监测
加油站
Keywords
Vapor recovery
Air to liquid volume ratio
Centralization
Centralized-distributed
Online monitoring
Gas station
分类号
X511 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
消费者环境偏好、企业社会责任与供应链定价
被引量：
2
2
作者
田琳
曹东明
机构
中国石化销售股份有限公司广东石油分公司
出处
《商业经济研究》
北大核心
2022年第1期125-127,共3页
基金
广州市哲学社会科学“十三五”规划2019年度基金项目——商业智能与企业绩效《基于动态能力概念模型的战略变革协同效应测度》(2019GZYB69)。
文摘
为有效应对环境污染与资源浪费等现实问题,政府在鼓励用户关注产品环保性能的同时,倡导供应链成员积极承担企业社会责任。消费者群体环境意识增强和企业社会责任履行程度提高不但会对供应链成员的生产成本产生影响,还会改变市场需求函数。基于此,本文借助Stackelberg博弈模型,系统分析供应链成员在消费者环境偏好、企业社会责任影响下的决策行为,以深化博弈理论在供应链管理中的应用。
关键词
环境偏好
企业社会责任
传统产品
环境友好型产品
供应链决策
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
职场孤独感对员工创新行为影响的机制研究——基于情感理论的研究视角
被引量：
1
3
作者
何雨珊
陈鹏宇
陶向南
彭达枫
机构
澳门科技大学商学院
中国石化
销售
股份有限公司
广东
深圳
石油
分公司
出处
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第5期92-103,共12页
文摘
基于情感事件理论、情感信息理论和情绪传染理论,采用问卷调查法探讨职场孤独感对员工创新行为的影响及其作用机制展开研究。研究发现,职场孤独感抑制了员工的创新行为,而在创新意愿和领导成员交换作为中介的作用下,职场孤独感对员工创新行为影响更具说服力;研究还发现,员工传统性在领导成员交换和员工创新行为的正向关系中起到调节性作用,越是传统的员工,其感知的职场孤独感对其创新意愿的影响更大,从而明显抑制其创新行为的发生。研究提出,企业在鼓励员工创新方面应该采取措施尽量增进员工之间,尤其是员工与领导之间面对面的人际交流,从而消除员工的职场孤独感。
关键词
职场孤独感
情感理论
员工传统性
员工创新行为
Keywords
Workplace Loneliness
Affective Theory
Traditional Characteristics of Employees
Innovative Behaviors of Employees
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
加油站集中式油气回收在线监测的设计与应用
刘明
吴国栋
黄加宇
李智慧
罗中华
陈来国
《环境监测管理与技术》
北大核心
2025
1
在线阅读
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职称材料
2
消费者环境偏好、企业社会责任与供应链定价
田琳
曹东明
《商业经济研究》
北大核心
2022
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
职场孤独感对员工创新行为影响的机制研究——基于情感理论的研究视角
何雨珊
陈鹏宇
陶向南
彭达枫
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2020
1
在线阅读
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职称材料
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