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题名中国煤炭科工集团有限公司电子招投标系统建设探讨
被引量：1
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作者
李海鹰
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机构
中国煤炭科工集团煤炭工业规划设计研究院有限公司
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出处
《煤炭工程》
北大核心
2016年第6期142-144,共3页
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文摘
通过对中国煤炭科工集团企业内部招标采购市场现状和电子招投标系统建设的需求分析,对集团建设企业采购电子招投标系统互联网平台的框架功能设置以及性能进行了探讨。指出,依据国家电子招投标政策的支持,在集团内建设电子招投标系统,可有效克服招投标过程中各种不规范行为,增加透明度,提高竞争力,减少干扰因素,为集团集约化招投标采购提供绿色、高效、安全、可行的管理方案,从而达到降低项目成本提高效益的目的。
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关键词
企业采购
成本管理
互联网
电子招投标
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Keywords
enterprise procurement
cost management
internet
electronic tendering and bidding
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分类号
TD-05
[矿业工程]
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题名关于煤炭规划体制的思考
被引量：10
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作者
李瑞峰
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机构
中国煤炭科工集团煤炭工业规划设计研究院
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出处
《煤炭工程》
北大核心
2011年第4期1-3,共3页
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文摘
煤炭规划是根据国民经济发展规划及国家产业政策编制的,是国民经济发展规划的重要组成部分。文章分析了目前编制煤炭规划中存在的规划制度不健全、相关制度不协调、规划管理和编制力量不强、规划缺乏应有的法律地位等问题,并在此基础上,提出了解决赋予规划应有的法律地位、完善规划制度、稳定规划编制队伍等有关问题的思考。
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关键词
煤炭规划
煤炭工业发展规划
矿区总体规划
管理体制
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Keywords
coal planning
development planning of coal industry
general planning of mining area
system construction.
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分类号
TD212
[矿业工程—矿井建设]
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题名新常态下我国国有煤炭企业转型发展探讨
被引量：15
- 3
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作者
王妍
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机构
中国煤炭科工集团煤炭工业规划设计研究院
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出处
《煤炭工程》
北大核心
2017年第5期146-148,共3页
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文摘
为探寻国有煤炭企业逆境中求生存谋发展的出路,分析了新常态下我国煤炭产业的特征和发展趋势;探讨了我国国有煤炭企业在转型发展过程中存在的问题;提出了新常态下我国煤炭企业在逆境中转型发展的思路、方式和措施。分析后指出:转型升级是国有煤炭企业逆境中求生存谋发展的出路,需要从企业战略、产业结构、体制机制、创新发展等各个方面"组合出击",与开放竞争性的市场化接轨,实现企业质量效益型的可持续发展。
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关键词
国有煤炭企业
转型发展
结构调整
新常态
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Keywords
state-owned coal enterprises
transformation development
structural adjustment
new normal
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分类号
TD-05
[矿业工程]
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题名论新经济时代兼并重组煤炭企业的文化整合
被引量：2
- 4
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作者
方奕
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机构
中国煤炭科工集团煤炭工业规划设计研究院
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出处
《煤炭工程》
北大核心
2012年第7期134-135,共2页
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文摘
煤炭企业兼并重组是一项复杂艰巨的系统工程,为企业文化整合提供了时空条件。企业文化整合有利于促进兼并重组煤炭企业的深度融合,是衡量企业重组成功与否的关键,也是兼并重组的最高境界。企业文化整合既是一个企业文化变迁的过程,又是企业文化再造与创新的过程。文章试图探讨新经济时代兼并重组煤炭企业文化整合的必要性以及推进企业文化整合的基本途径。
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关键词
兼并重组
煤炭企业
企业文化
整合
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分类号
TD-05
[矿业工程]
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题名创新驱动发展战略下我国煤炭企业科技发展策略探讨
被引量：16
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作者
郭煜东
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机构
中国煤炭科工集团煤炭工业规划设计研究院有限公司
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出处
《煤炭工程》
北大核心
2018年第2期157-159,共3页
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文摘
文章介绍了我国煤炭工业科技发展现状;结合煤炭企业科技发展所面临的新形势,分析了煤炭企业在科技发展过程中存在的问题;探讨了创新驱动发展战略下我国煤炭企业科技发展的思路、方向和措施。分析后指出:煤炭企业需要根据各自基础条件制定适合自身发展的科技发展策略,确定科技发展思路和方向,通过完善科技创新体系、加大科技投入、培育科技人才队伍、保护自主知识产权、加强科技成果转化等措施,实现煤炭企业科技进步和转型升级发展。
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关键词
创新驱动
煤炭科技
煤炭企业
发展策略
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Keywords
innovation-driven
coal science and technology
coal enterprise
development strategy
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分类号
TD05
[矿业工程]
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题名中国煤科及子企业文化建设的方法和途径探讨
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作者
王妍
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机构
中国煤炭科工集团煤炭工业规划设计研究院
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出处
《煤炭工程》
北大核心
2013年第8期143-144,共2页
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文摘
在分析了中国煤科及子企业文化建设的现状及存在的问题的基础上,探讨了企业文化建设应该遵循的原则和途径。指出:优秀企业文化的形成需要长期积淀,中国煤科企业文化的融合与建设,需要以员工为主体,以创新为动力,营造良好氛围,使企业文化真正成为企业可持续发展的软实力和内动力。
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关键词
煤炭科技型企业
企业文化建设
可持续发展
软实力
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分类号
TD-05
[矿业工程]
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