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题名基层干部容错纠错的价值意义及其实践路径
被引量：19
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作者
何丽君
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机构
中国浦东干部学院领导学教研分部
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出处
《治理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期82-87,共6页
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基金
国家社科基金重大专项工程项目“十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略研究”(编号:16ZZD038)
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文摘
干部容错纠错是对干部因个体能力等原因在履职尽责过程中出现错误或失误时的宽容与纠正。基层干部容错纠错对于激励干部作为、体现组织温度、优化错误管理,进而推动事业发展而言具有重要现实意义。通过促进容错纠错主体的多元协同、确定容错纠错对象的正负清单、推进容错纠错流程的系统优化,可以有效提升基层干部容错纠错的效能,进而切实为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
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关键词
基层干部
容错纠错
实践路径
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名关于女市长任职状况与领导力发展的调查分析
被引量：2
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作者
张素玲
刘秀霞
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机构
中国浦东干部学院领导学教研分部
华东师范大学教育学部
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出处
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019年第3期36-41,共6页
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文摘
女市长是中国现代城市治理、地方政府改革创新与经济社会发展的重要推动者和领导者,是一个杰出的女性精英群体。本研究对女市长群体的年龄、职务、民族、教育背景、分管领域等基本结构状况进行统计整理,同时对领导力发展特色以及面临问题进行分析研究。研究认为女市长具有较强的领导效能感,领导风格呈现出柔性领导方式,性别角色认知与期待兼具女性与男性性格特质,成功归因模式具有典型的女性特质,家庭与事业的冲突、任用机制的模式化等是其心理压力的主要影响因素。
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关键词
女市长
领导力发展
领导效能
身份认同
性别角色
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Keywords
Female Mayors
Leadership Development
Leadership Effectiveness
Identity
Gender Roles
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
D669.68
[政治法律—中外政治制度]
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