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基于世界卫生组织康复胜任力架构的康复工作者绩效评价研究 被引量:10
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作者 段明雪 井淇 +6 位作者 邱卓英 孙宏伟 李安巧 吴芳 蔡伟芹 高倩倩 郑文贵 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2022年第3期285-294,共10页
目的探索基于世界卫生组织康复胜任力架构(RCF)的康复工作者绩效评价理论与方法。方法采用RCF理论架构和方法,从实践、专业精神、学习与发展、管理与领导力、研究5个维度,融合核心价值观和信念、胜任力和行为、活动和任务、知识和技能,... 目的探索基于世界卫生组织康复胜任力架构(RCF)的康复工作者绩效评价理论与方法。方法采用RCF理论架构和方法,从实践、专业精神、学习与发展、管理与领导力、研究5个维度,融合核心价值观和信念、胜任力和行为、活动和任务、知识和技能,对康复工作者岗位胜任力进行分析,构建康复工作者绩效评价方法和路径。结果基于RCF确认了康复工作者岗位胜任要求,形成多维度、多层次、规范的康复工作者绩效评价指标框架。以物理治疗师为例,将RCF与物理治疗师岗位标准相结合,建立了物理治疗师绩效评价指标体系,其中涵盖5个一级指标,26个二级指标。结论基于RCF的康复工作者绩效评价能够科学、规范、全面地评价康复工作者绩效表现。以胜任力为中心,多维度、多层次评价康复工作者绩效表现,使绩效评价更加科学、全面,同时使康复工作者了解在不同熟练程度应完成的工作,明确不同熟练程度间胜任力水平的差距,促进康复工作者不断提高自身水平,进而提升康复服务质量。 展开更多
关键词 世界卫生组织 康复胜任力 绩效评价
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我国东部地区残疾人基本康复服务效率研究 被引量:5
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作者 杨锦茹 常浩然 +3 位作者 王冠军 武春燕 胡善菊 井淇 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2022年第10期1143-1149,共7页
目的了解我国东部地区残疾人基本康复服务发展现状。方法基于改进三阶段Window DEA模型对2018年至2020年我国东部地区10省(市)残疾人基本康复服务效率进行测算评价。结果我国东部地区残疾人基本康复服务效率总体较高,北京和浙江效率最... 目的了解我国东部地区残疾人基本康复服务发展现状。方法基于改进三阶段Window DEA模型对2018年至2020年我国东部地区10省(市)残疾人基本康复服务效率进行测算评价。结果我国东部地区残疾人基本康复服务效率总体较高,北京和浙江效率最高并达到DEA有效;地区生产总值对残疾人基本康复服务效率具有正向作用,残疾人口数对残疾人基本康复服务效率有负向作用;规模效率较低是导致地区之间发展不平衡和制约残疾人基本康复服务效率提升的原因。结论未来各省市应按照强有效目标值调整投入规模和投入结构,完善残疾人社会保障制度,提高残疾人生活水平。综合效率前沿地区应实现残疾人基本康复服务高质量发展,投入冗余较多的地区应重点加强资源配置能力并且与资源规模同步发展进而提高残疾人基本康复服务效率。 展开更多
关键词 残疾人 基本康复服务 运行效率 三阶段Window DEA模型
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世界卫生组织康复胜任力架构及其在康复领域的系统应用:理论架构、方法和应用领域 被引量:46
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作者 邱卓英 郭键勋 +14 位作者 孙宏伟 吴世彩 吕军 姚梅林 王国祥 邱服冰 卢雁 许光旭 季林红 井淇 陈迪 郝传萍 李安巧 王少璞 肖晓飞 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2022年第3期265-274,共10页
目的分析世界卫生组织康复胜任力架构(RCF)的理论架构、方法及其在康复领域的应用。方法运用RCF的理论与方法,分析康复胜任力的领域和关键特征,及其在康复人力资源规划、职业能力评价和教育项目和课程开发中的应用。结果RCF包含实践、... 目的分析世界卫生组织康复胜任力架构(RCF)的理论架构、方法及其在康复领域的应用。方法运用RCF的理论与方法,分析康复胜任力的领域和关键特征,及其在康复人力资源规划、职业能力评价和教育项目和课程开发中的应用。结果RCF包含实践、专业精神、学习与发展、管理与领导力、研究5个领域,康复工作者的工作表现是他们的核心价值观和信念、胜任力、活动、知识和技能交互作用的结果。RCF可以规划康复人力资源,建立基于胜任力的康复教育项目和课程体系,开发康复职业能力认证标准和执业资格鉴定标准。结论本研究分析世界卫生组织RCF产生的影响、核心内容与应用架构,系统地探讨运用RCF构建国家康复人力资源发展规划、建立基于RCF的康复教育项目和课程体系,建立康复人力资源的认证和评估标准等相关的理论和方法。 展开更多
关键词 康复胜任力 康复人力资源 康复教育项目和课程 康复职业能力认证与评估
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基于世界卫生组织康复胜任力架构的康复人力资源管理理论与应用 被引量:11
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作者 吴芳 井淇 +6 位作者 邱卓英 孙宏伟 李安巧 段明雪 高倩倩 蔡伟芹 郑文贵 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2022年第3期275-284,共10页
目的探讨世界卫生组织(WHO)康复胜任力架构(RCF)在康复人力资源管理中的应用路径及方法,为康复人力资源管理提供理论参考和实践借鉴。方法以国际劳工组织颁布的国际标准职业分类为基础,系统分析RCF应用范围;结合基于胜任力的人力资源管... 目的探讨世界卫生组织(WHO)康复胜任力架构(RCF)在康复人力资源管理中的应用路径及方法,为康复人力资源管理提供理论参考和实践借鉴。方法以国际劳工组织颁布的国际标准职业分类为基础,系统分析RCF应用范围;结合基于胜任力的人力资源管理框架构建基于RCF的康复人力资源管理理论架构。以康复护理岗位为例,从人力资源管理中的职业生涯管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理与薪酬管理4个环节提出相应管理方法和路径。结果基于RCF构建了康复护理岗位的人力资源管理理论架构,从职业生涯管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理与薪酬管理4个环节明确了基于RCF的人力资源管理主要内容与流程。运用RCF分析国际标准职业分类相关康复专业人员的职业胜任力特点。结论WHO构建的康复胜任力架构可用于分析国际劳工组织颁布的国际标准职业分类中康复相关专业人员职责。RCF作为一种工具,以协助实践管理者及康复专业人员确认选拔标准、学习目标、职称评定标准等。RCF还可用于康复人力资源管理领域的职业生涯管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理及薪酬管理等环节。 展开更多
关键词 世界卫生组织 康复胜任力架构 康复人力资源 理论与应用
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康复治疗师职业发展及其转型影响因素分析 被引量:6
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作者 王光程 段明雪 +6 位作者 郭桐桐 邢洋 董志伟 张琳琳 郭培武 井淇 郑文贵 《中国康复理论与实践》 CSCD 北大核心 2023年第5期565-569,共5页
目的调查康复治疗师的工作现状,分析影响康复治疗师职业发展及其转型的因素。方法2022年9月至2023年1月,采用基本情况调查表、基层卫生人员工作满意度量表、组织支持量表、职业认同量表和离职意向量表,对潍坊市康复治疗师153例进行横断... 目的调查康复治疗师的工作现状,分析影响康复治疗师职业发展及其转型的因素。方法2022年9月至2023年1月,采用基本情况调查表、基层卫生人员工作满意度量表、组织支持量表、职业认同量表和离职意向量表,对潍坊市康复治疗师153例进行横断面问卷调查。结果受访的康复治疗师中,男性(52.28%)、35岁以下(88.24%)、本科学历(77.78%)居多;平均月收入以5000元以下(46.40%)为主,工作年限5年以内最多(48.36%),平均每天工作(7.78±0.84)h,平均每周工作(5.39±0.51)d,工作物理环境好评率67.32%,工作人际关系环境好评率80.39%;职业认同感评分(3.61±0.84)分,工作满意度评分(3.62±0.97),组织支持感评分(3.53±0.79),离职意向评分(2.39±1.10)。学历、工作满意度和组织支持感为康复治疗师离职意向的主要影响因素(P<0.05)。结论康复治疗师总体学历层次相对偏低,人力资源结构有待优化;学历教育和继续教育情况有较大差异,职业发展有待提升;职业发展转型的主要影响因素为受教育程度、工作满意度和组织支持。 展开更多
关键词 康复治疗师 职业发展 影响因素
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