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矿工情绪智力对安全绩效的影响研究
被引量：
9
1
作者
李广利
董刚
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第6期2009-2015,共7页
为检验矿工情绪智力对安全绩效的影响,用来自6个煤矿的243份调查量表数据,采用SPSS 24. 0软件对矿工情绪智力量表、组织公民行为量表和安全绩效量表进行了信效度分析。采用Bootstrap法分析了矿工情绪智力对安全绩效的直接作用及组织公...
为检验矿工情绪智力对安全绩效的影响,用来自6个煤矿的243份调查量表数据,采用SPSS 24. 0软件对矿工情绪智力量表、组织公民行为量表和安全绩效量表进行了信效度分析。采用Bootstrap法分析了矿工情绪智力对安全绩效的直接作用及组织公民行为的中介作用。结果表明:各测量量表具有较好的信效度,其量表之间存在显著的相关关系;矿工情绪智力可显著正向影响安全绩效;组织公民行为发挥的中介作用显著;且组织公民行为的组织认同、利他行为、人际和睦和敬业守法等维度各自独立对安全绩效发挥了显著的中介作用,而公私分明维度对安全绩效的中介作用不显著。
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关键词
安全管理工程
矿工
情绪智力
安全绩效
组织公民行为
BOOTSTRAP法
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题名
矿工情绪智力对安全绩效的影响研究
被引量：
9
1
作者
李广利
董刚
机构
湖南工学院安全与环境工程学院
中国平煤神马集团中平信息技术有限责任公司
出处
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第6期2009-2015,共7页
基金
国家自然科学基金青年基金项目(51804107)
湖南省自然科学基金青年基金项目(2019JJ50109)
+1 种基金
湖南省教育厅重点项目(18A420)
湖南工学院人才引进科研项目(HQ17015)
文摘
为检验矿工情绪智力对安全绩效的影响,用来自6个煤矿的243份调查量表数据,采用SPSS 24. 0软件对矿工情绪智力量表、组织公民行为量表和安全绩效量表进行了信效度分析。采用Bootstrap法分析了矿工情绪智力对安全绩效的直接作用及组织公民行为的中介作用。结果表明:各测量量表具有较好的信效度,其量表之间存在显著的相关关系;矿工情绪智力可显著正向影响安全绩效;组织公民行为发挥的中介作用显著;且组织公民行为的组织认同、利他行为、人际和睦和敬业守法等维度各自独立对安全绩效发挥了显著的中介作用,而公私分明维度对安全绩效的中介作用不显著。
关键词
安全管理工程
矿工
情绪智力
安全绩效
组织公民行为
BOOTSTRAP法
Keywords
safety control
miners
emotional intelligence
safety performance
organizational citizenship behavior
Bootstrap
分类号
X936 [环境科学与工程—安全科学]
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出处
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被引量
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1
矿工情绪智力对安全绩效的影响研究
李广利
董刚
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019
9
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