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中国高速铁路品牌化的内涵与路径研究
被引量:
7
1
作者
姜岩
董大海
胡左浩
《铁道运输与经济》
北大核心
2016年第7期66-71,共6页
在阐述中国高速铁路品牌化的内涵与发展阶段的基础上,提出我国高速铁路的品牌化建设主要从高速铁路产品品牌化和高速铁路企业品牌化2条路径展开,并以产品品牌化和企业品牌化的发展推动国家品牌化,同时提出中国高速铁路的品牌化发展策略...
在阐述中国高速铁路品牌化的内涵与发展阶段的基础上,提出我国高速铁路的品牌化建设主要从高速铁路产品品牌化和高速铁路企业品牌化2条路径展开,并以产品品牌化和企业品牌化的发展推动国家品牌化,同时提出中国高速铁路的品牌化发展策略,即确立品牌营销与技术创新并重的发展战略、通过品牌化完善中国高速铁路的标准体系、明晰品牌定位以塑造"中国高铁"的品牌形象、形成产品品牌与企业品牌的良性互动机制。
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关键词
高速铁路
产业营销
品牌化
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职称材料
新媒体时代网络投资者意见分歧对IPO溢价影响——基于股票论坛数据挖掘方法
被引量:
27
2
作者
南晓莉
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2015年第10期155-165,共11页
本文依托网络新媒体时代背景,以A股市场高溢价的212家IPO公司为研究对象,采用网络爬虫技术及数据挖掘方法,挖掘并分析自招股公告日至上市日期间,IPO股票在股票论坛上投资者讨论的意见分歧,并结合媒体报道及分析师预测偏差,构建了衡量IP...
本文依托网络新媒体时代背景,以A股市场高溢价的212家IPO公司为研究对象,采用网络爬虫技术及数据挖掘方法,挖掘并分析自招股公告日至上市日期间,IPO股票在股票论坛上投资者讨论的意见分歧,并结合媒体报道及分析师预测偏差,构建了衡量IPO投资者意见分歧的新变量,进一步通过逐步回归剔除法检验了各变量对IPO溢价的影响效果。实证结果证明:股票网络论坛讨论意见分歧、分析师预测偏差与IPO溢价存在显著正相关关系,媒体负面报道与IPO溢价显著负相关。存在负面报道的公司IPO溢价率和分析师预测偏差相关性减弱,和论坛投资者意见分歧不相关。小盘股、盈利能力弱、承销商能力低的小公司股票,其IPO溢价更容易受到股票论坛投资者意见分歧、媒体报道及分析师预测偏差的影响。
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关键词
IPO溢价
股票论坛意见
媒体报道
分析师预测
数据挖掘
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职称材料
政府管制变迁下IPO资源配置效率的实证研究
被引量:
4
3
作者
南晓莉
《大连理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2015年第3期68-73,共6页
文章借鉴Jeffery Wurgler资源配置效率模型,实证检测了我国IPO市场1992~2013年各年度的资源配置效率,针对政府管制程度不同阶段下的整体配置效率进行了对比,深入挖掘了国有企业比例与上市公司质量对资源配置效率的影响。实证结果表...
文章借鉴Jeffery Wurgler资源配置效率模型,实证检测了我国IPO市场1992~2013年各年度的资源配置效率,针对政府管制程度不同阶段下的整体配置效率进行了对比,深入挖掘了国有企业比例与上市公司质量对资源配置效率的影响。实证结果表明:政府行政管制的存在确实限致了我国IPO市场资源配置效率功能的发挥,政府管制降低了资本市场资源配置效率;政府管制下国企上市较多以及上市公司质量差的年份对IPO资源配置低效率的负面影响更大。据此,提出了加强IPO市场化制度改革,推进国有企业改制等措施来提高IPO市场资源配置效率的建议。
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关键词
IPO制度变迁
政府管制
资源配置效率
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职称材料
基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建
被引量:
5
4
作者
张维佳
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2017年第3期101-105,共5页
国有企业作为一种"特殊"的企业组织形式,既要按照市场逻辑服从于经济发展目标,以确保自身可持续的健康发展,又要服务于党和国家所赋予的各项政治与社会职能,以确保在国家重大问题上走得稳、站得正。要以"党管干部原则&qu...
国有企业作为一种"特殊"的企业组织形式,既要按照市场逻辑服从于经济发展目标,以确保自身可持续的健康发展,又要服务于党和国家所赋予的各项政治与社会职能,以确保在国家重大问题上走得稳、站得正。要以"党管干部原则"为引领,强化国有企业的企业家精神塑造,以确保党在国有经济管理中总揽全局、协调各方的核心地位。坚持"党管干部原则"与国有企业企业家精神塑造相契合,赋予我国国有企业企业家精神的本质内涵,体现企业家内置于国有企业内部的党性与人民性的统一。实施攻坚期的国有企业改革,需要以党性培育为引领,唯此才能真正为国企铸魂,为中国特色社会主义国有企业的企业家精神培育掌舵:促成国家制度层面保障激励与经营者层面内在创新的一致性,引领国有企业企业家精神培育的舆论导向;促成国有企业职业经理人市场培育与国有企业领导干部党性教育的一致性,永葆国有企业企业家精神培育的政治本色;促成市场内在机制与政府外在调控的一致性,实现国有企业企业家精神培育的道德托底。
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关键词
党管干部原则
国有企业改革
企业家精神培育
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职称材料
题名
中国高速铁路品牌化的内涵与路径研究
被引量:
7
1
作者
姜岩
董大海
胡左浩
机构
大连
交通大学经济管理
学院
中国大连高级经理学院博士后科研工作站
清华大学经济管理
学院
出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2016年第7期66-71,共6页
基金
中国博士后科学基金面上资助项目(2015M571331)
辽宁经济社会发展立项课题资助项目(2016lslktziglx-02)
文摘
在阐述中国高速铁路品牌化的内涵与发展阶段的基础上,提出我国高速铁路的品牌化建设主要从高速铁路产品品牌化和高速铁路企业品牌化2条路径展开,并以产品品牌化和企业品牌化的发展推动国家品牌化,同时提出中国高速铁路的品牌化发展策略,即确立品牌营销与技术创新并重的发展战略、通过品牌化完善中国高速铁路的标准体系、明晰品牌定位以塑造"中国高铁"的品牌形象、形成产品品牌与企业品牌的良性互动机制。
关键词
高速铁路
产业营销
品牌化
Keywords
High-speed Railway
Industry Marketing
Branding
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
U238 [交通运输工程—道路与铁道工程]
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职称材料
题名
新媒体时代网络投资者意见分歧对IPO溢价影响——基于股票论坛数据挖掘方法
被引量:
27
2
作者
南晓莉
机构
大连
理工大学管理与经济学部
中国大连高级经理学院博士后科研工作站
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2015年第10期155-165,共11页
基金
国家自然科学基金项目(71172136)
中央高校基本科研业务费专项资助项目(DUT15RW111)
文摘
本文依托网络新媒体时代背景,以A股市场高溢价的212家IPO公司为研究对象,采用网络爬虫技术及数据挖掘方法,挖掘并分析自招股公告日至上市日期间,IPO股票在股票论坛上投资者讨论的意见分歧,并结合媒体报道及分析师预测偏差,构建了衡量IPO投资者意见分歧的新变量,进一步通过逐步回归剔除法检验了各变量对IPO溢价的影响效果。实证结果证明:股票网络论坛讨论意见分歧、分析师预测偏差与IPO溢价存在显著正相关关系,媒体负面报道与IPO溢价显著负相关。存在负面报道的公司IPO溢价率和分析师预测偏差相关性减弱,和论坛投资者意见分歧不相关。小盘股、盈利能力弱、承销商能力低的小公司股票,其IPO溢价更容易受到股票论坛投资者意见分歧、媒体报道及分析师预测偏差的影响。
关键词
IPO溢价
股票论坛意见
媒体报道
分析师预测
数据挖掘
Keywords
IPO premiums
BBS discussion
media reports
analysts predict
data mining
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
政府管制变迁下IPO资源配置效率的实证研究
被引量:
4
3
作者
南晓莉
机构
大连
理工大学管理与经济学部
中国大连高级经理学院博士后科研工作站
出处
《大连理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2015年第3期68-73,共6页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目:"财务舞弊公司信息披露羊群行为研究"(DUT15RW111)
文摘
文章借鉴Jeffery Wurgler资源配置效率模型,实证检测了我国IPO市场1992~2013年各年度的资源配置效率,针对政府管制程度不同阶段下的整体配置效率进行了对比,深入挖掘了国有企业比例与上市公司质量对资源配置效率的影响。实证结果表明:政府行政管制的存在确实限致了我国IPO市场资源配置效率功能的发挥,政府管制降低了资本市场资源配置效率;政府管制下国企上市较多以及上市公司质量差的年份对IPO资源配置低效率的负面影响更大。据此,提出了加强IPO市场化制度改革,推进国有企业改制等措施来提高IPO市场资源配置效率的建议。
关键词
IPO制度变迁
政府管制
资源配置效率
Keywords
IPO institutional change
government regulation
capital allocation efficiency
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建
被引量:
5
4
作者
张维佳
机构
中国大连高级经理学院博士后科研工作站
上海交通大学工商管理
博士后
流动站
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2017年第3期101-105,共5页
文摘
国有企业作为一种"特殊"的企业组织形式,既要按照市场逻辑服从于经济发展目标,以确保自身可持续的健康发展,又要服务于党和国家所赋予的各项政治与社会职能,以确保在国家重大问题上走得稳、站得正。要以"党管干部原则"为引领,强化国有企业的企业家精神塑造,以确保党在国有经济管理中总揽全局、协调各方的核心地位。坚持"党管干部原则"与国有企业企业家精神塑造相契合,赋予我国国有企业企业家精神的本质内涵,体现企业家内置于国有企业内部的党性与人民性的统一。实施攻坚期的国有企业改革,需要以党性培育为引领,唯此才能真正为国企铸魂,为中国特色社会主义国有企业的企业家精神培育掌舵:促成国家制度层面保障激励与经营者层面内在创新的一致性,引领国有企业企业家精神培育的舆论导向;促成国有企业职业经理人市场培育与国有企业领导干部党性教育的一致性,永葆国有企业企业家精神培育的政治本色;促成市场内在机制与政府外在调控的一致性,实现国有企业企业家精神培育的道德托底。
关键词
党管干部原则
国有企业改革
企业家精神培育
分类号
F272-05 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国高速铁路品牌化的内涵与路径研究
姜岩
董大海
胡左浩
《铁道运输与经济》
北大核心
2016
7
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职称材料
2
新媒体时代网络投资者意见分歧对IPO溢价影响——基于股票论坛数据挖掘方法
南晓莉
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2015
27
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
政府管制变迁下IPO资源配置效率的实证研究
南晓莉
《大连理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2015
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建
张维佳
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2017
5
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职称材料
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