检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

对出版学研究过程的理解——以韩国出版学研究为例被引量：1: 1; 作者李钟国黄黉《出版科学》 CSSCI 2008年第6期76-81,共6页; 疏理出版学概念、研究范围和学科性质。回顾韩国出版学研究的早期发展,评论韩国出版学会及其以学会志《韩国出版学研究》为中心的学术研究活动,并展望出版和出版学研究的未来。; 关键词出版学出版研究韩国出版学会《韩国出版学研究》; 在线阅读下载PDF 职称材料

2000-2010年塔里木河流域气候特征及其变化趋势被引量：6: 2; 作者高国雄贾俊姝戴俊生《水土保持通报》 CSCD 2016年第2期332-336,共5页; [目的]分析塔里木河流域气候特征及其变化趋势,为该流域后续治理及生态经济发展提供科学指导。[方法]利用塔里木河流域44个气象监测站的气象要素观测资料,采用Excel和SPSS 11.0软件进行气象数据分析,利用ArcMap 10.0和Surfer 8.0软件进... 展开更多; 关键词气候特征变化趋势季节指数塔里木河流域; 在线阅读下载PDF 职称材料

我们应当从知识社会学汲取什么——“曼海姆的知识社会学与马克思主义认识论”及其讨论被引量：4: 3; 作者无林建成 +16 位作者田立年刘文旋刘啸霆鉴传今邹吉忠李凯林沈湘平王天民聂锦芳李文阁崔唯航杨学功赵建华贾红莲施惠玲路日亮李景源《东南学术》 2004年第6期37-52,共16页; 关键词曼海姆知识社会学马克思主义哲学认识论意识形态; 在线阅读下载PDF 职称材料

三大理论八大原理——MBA教程中有关人力资源管理的阐述: 4; 作者顾永才《出版广角》 2003年第1期13-15,共3页; 一般人生来不喜欢劳动,他们尽可能逃避劳动。由此可以得出结论,必须对他们实行强制性劳动。多数人缺乏进取心、责任心,不愿对人和事负责。因此,必须有人指挥他们,管理他们,他们也愿意接受指挥和管理。人既可能通过沟通达成理解,又可能... 展开更多; 关键词 MBA教程人力资源管理《MBA阶梯工程》 X理论 Y理论 Z理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名对出版学研究过程的理解——以韩国出版学研究为例被引量：1: 1; 作者李钟国黄黉; 机构韩国惠泉大学中国城市出版社; 出处《出版科学》 CSSCI 2008年第6期76-81,共6页; 文摘疏理出版学概念、研究范围和学科性质。回顾韩国出版学研究的早期发展,评论韩国出版学会及其以学会志《韩国出版学研究》为中心的学术研究活动,并展望出版和出版学研究的未来。; 关键词出版学出版研究韩国出版学会《韩国出版学研究》; Keywords Publishing science Publishing research Korean Publishing Science Society Korean Publishing Science Research; 分类号 G239 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2000-2010年塔里木河流域气候特征及其变化趋势被引量：6: 2; 作者高国雄贾俊姝戴俊生; 机构西北农林科技大学资源环境学院中国城市出版社新疆农业科学院; 出处《水土保持通报》 CSCD 2016年第2期332-336,共5页; 基金新疆农业科学院"塔里木河流域综合治理工程生态经济效益评价" 黄河水土保持工程建设局"黄河上中游地区水土保持效益评价"; 文摘 [目的]分析塔里木河流域气候特征及其变化趋势,为该流域后续治理及生态经济发展提供科学指导。[方法]利用塔里木河流域44个气象监测站的气象要素观测资料,采用Excel和SPSS 11.0软件进行气象数据分析,利用ArcMap 10.0和Surfer 8.0软件进行制图,对该流域2000—2010年的气候特征及其变化趋势进行分析和研究。[结果]塔里木河流域气候条件极其恶劣,气候类型受地貌类型和地形条件制约,以干旱和极干旱气候为主,分别占流域总面积的73.16%和15.97%;年均气温、年日照时数、年降水量和年蒸发量以夏季最高,年均相对湿度以秋冬季较高,大风主要发生在春季和夏季;各气象要素的空间分布特征受到地形地貌特征的影响,基本遵循以塔里木盆地为中心,向外围逐渐发生变化的总体规律。[结论]近10a来,塔里木河流域的年均气温、年降雨量、年日照时数及年平均风速呈上升趋势,而年均相对湿度、年蒸发量则呈下降趋势。; 关键词气候特征变化趋势季节指数塔里木河流域; Keywords climate characteristics change trend seasonal index Tarim River basin; 分类号 S157.1 [农业科学—土壤学] P467 [天文地球—大气科学及气象学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我们应当从知识社会学汲取什么——“曼海姆的知识社会学与马克思主义认识论”及其讨论被引量：4: 3; 作者无林建成田立年刘文旋刘啸霆鉴传今邹吉忠李凯林沈湘平王天民聂锦芳李文阁崔唯航杨学功赵建华贾红莲施惠玲路日亮李景源; 机构 "青年哲学论坛" 北京交通大学《哲学研究》编辑部北京师范大学中央民族大学中国政法大学北京大学《求是》杂志社中国社会科学院中国城市出版社《哲学动态》编辑部中国社会科学院哲学所; 出处《东南学术》 2004年第6期37-52,共16页; 关键词曼海姆知识社会学马克思主义哲学认识论意识形态; 分类号 B017 [哲学宗教—哲学理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名三大理论八大原理——MBA教程中有关人力资源管理的阐述: 4; 作者顾永才; 机构中国城市出版社; 出处《出版广角》 2003年第1期13-15,共3页; 文摘一般人生来不喜欢劳动,他们尽可能逃避劳动。由此可以得出结论,必须对他们实行强制性劳动。多数人缺乏进取心、责任心,不愿对人和事负责。因此,必须有人指挥他们,管理他们,他们也愿意接受指挥和管理。人既可能通过沟通达成理解,又可能难以沟通而使局面陷入僵化。这表明人自身存在着许多矛盾,这些矛盾的处理如何,可以使管理者得到两种绝然不同的管理后果。人力资源管理中所谓“精神”,指友爱、表扬、奖励、职位、职称、信任、尊敬等各种非物质性的激励。精神动力就是用表扬、精神鼓励、提职、提干等各种手段,表达管理者的友爱、信任和对其能力、工作业绩的肯定。人们的劳动强度、劳动时间、劳动定额都有一定的“度”,任何超过这种“度”的管理,会使员工身心交瘁,疲惫不堪,精神萎顿,造成人力资源的巨大损失。; 关键词 MBA教程人力资源管理《MBA阶梯工程》 X理论 Y理论 Z理论; 分类号 F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	对出版学研究过程的理解——以韩国出版学研究为例	李钟国黄黉	《出版科学》 CSSCI	2008	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	2000-2010年塔里木河流域气候特征及其变化趋势	高国雄贾俊姝戴俊生	《水土保持通报》 CSCD	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我们应当从知识社会学汲取什么——“曼海姆的知识社会学与马克思主义认识论”及其讨论	无林建成田立年刘文旋刘啸霆鉴传今邹吉忠李凯林沈湘平王天民聂锦芳李文阁崔唯航杨学功赵建华贾红莲施惠玲路日亮李景源	《东南学术》	2004	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	三大理论八大原理——MBA教程中有关人力资源管理的阐述	顾永才	《出版广角》	2003	0	在线阅读下载PDF 职称材料