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公务员职业新常态：困境抑或机遇--基于代表性样本的时代解读
被引量：
1
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作者
杨海龙
《领导科学》
北大核心
2015年第12期46-48,共3页
公务员队伍是我国治国理政的主体力量,其工作成效决定着国家治理现代化的运行效率和最终实现,其社会形象和组织归属感影响着政权和行政体制的稳定。当下,随着中央高压反腐治吏的深入推进,首当其冲的是700多万公务员群体。从＂公务员不...
公务员队伍是我国治国理政的主体力量,其工作成效决定着国家治理现代化的运行效率和最终实现,其社会形象和组织归属感影响着政权和行政体制的稳定。当下,随着中央高压反腐治吏的深入推进,首当其冲的是700多万公务员群体。从＂公务员不好当＂的集体呼吁到辞职跳槽的个体行为。
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关键词
公务员制度
治吏
个体行为
个人价值实现
社会形象
民本文化
角色冲突
中央纪委书记
精神需求
人生方向
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题名
公务员职业新常态：困境抑或机遇--基于代表性样本的时代解读
被引量：
1
1
作者
杨海龙
机构
中国地质大学思想政治教育专业
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第12期46-48,共3页
文摘
公务员队伍是我国治国理政的主体力量,其工作成效决定着国家治理现代化的运行效率和最终实现,其社会形象和组织归属感影响着政权和行政体制的稳定。当下,随着中央高压反腐治吏的深入推进,首当其冲的是700多万公务员群体。从＂公务员不好当＂的集体呼吁到辞职跳槽的个体行为。
关键词
公务员制度
治吏
个体行为
个人价值实现
社会形象
民本文化
角色冲突
中央纪委书记
精神需求
人生方向
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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出处
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1
公务员职业新常态：困境抑或机遇--基于代表性样本的时代解读
杨海龙
《领导科学》
北大核心
2015
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