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医院管理人员职业化“三步曲”
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作者
阮列敏
《中国医院》
2015年第5期72-72,共1页
新医改方案明确提出“要规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”,这是党和政府对医疗卫生行业管理现状及形势的正确研判。“医而优则仕”,是当前医院管理队伍构成的主要导向,然而这个“指挥棒”下呈...
新医改方案明确提出“要规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”,这是党和政府对医疗卫生行业管理现状及形势的正确研判。“医而优则仕”,是当前医院管理队伍构成的主要导向,然而这个“指挥棒”下呈现的医院行政管理现状却是弊端种种。
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关键词
管理人员职业化
医院管理者
医院管理队伍
卫生行业管理
医院行政管理
医疗机构
任职条件
医改方案
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职称材料
题名
医院管理人员职业化“三步曲”
被引量:
2
1
作者
阮列敏
机构
宁波市第一
医院
宁波市第一
医院
精神卫生科
中国医院协会
法制专业
委员会
中国医院协会经济管理委员会
中国
女医师
协会
发展与改革
委员会
浙江省医学会心身医学分会
浙江省医学会精神科分会
浙江省
医院
协会
宁波大学医学院精神病学教研室
宁波市医学会
宁波市心理卫生
协会
宁波市医学会心身医学分会
宁波市医学会精神科分会
出处
《中国医院》
2015年第5期72-72,共1页
文摘
新医改方案明确提出“要规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”,这是党和政府对医疗卫生行业管理现状及形势的正确研判。“医而优则仕”,是当前医院管理队伍构成的主要导向,然而这个“指挥棒”下呈现的医院行政管理现状却是弊端种种。
关键词
管理人员职业化
医院管理者
医院管理队伍
卫生行业管理
医院行政管理
医疗机构
任职条件
医改方案
分类号
R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
医院管理人员职业化“三步曲”
阮列敏
《中国医院》
2015
2
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