基于数据包络分析的乡镇卫生院经营效率评价 被引量：16

1

作者 陆璐 王烈 程莉莉 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2008年第2期165-166,共2页

关键词 数据包络分析方法 乡镇卫生院 经营效率 农村医疗卫生服务 卫生服务效率 运营效率 资源配置 沈阳市

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患者社会支持与创伤后应激障碍关系的分析性研究 被引量：21

2

作者 李莹 王烈 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第10期926-930,共5页

目的探讨骨科住院患者社会支持与创伤后应激障碍(PTSD)之间的关系,并进一步研究希望、乐观和自我效能变量是否存在中介作用,间接影响社会支持和创伤后应激障碍之间关系。方法于2013年12月至2014年1月骨科病房,采用现况调查的方法,收集20... 目的探讨骨科住院患者社会支持与创伤后应激障碍(PTSD)之间的关系,并进一步研究希望、乐观和自我效能变量是否存在中介作用,间接影响社会支持和创伤后应激障碍之间关系。方法于2013年12月至2014年1月骨科病房,采用现况调查的方法,收集201例骨科患者的人口学情况、社会支持、乐观、希望、自我效能及创伤后应激障碍相关信息。结果骨科患者创伤后应激障碍发生率为10.45%,其总均分为(30.87±10.44)分。无论在何种性别下,社会支持与自我效能、乐观、希望之间呈正相关,且有统计学意义(P<0.05);4个变量均与创伤后应激障碍呈负相关(P<0.01);社会支持对创伤后应激障碍的解释变异度为5.4%,中介变量乐观对创伤后应激障碍的贡献率为17.2%。经中介效应检验,乐观变量其路径c,a,b系数均显著,c′系数没有显著性,乐观起到完全中介作用;而自我效能和希望暂未发现有中介作用。结论社会支持对骨科患者的创伤后应激障碍具有负向预测作用,乐观作为中介变量间接影响社会支持与创伤后应激障碍之间关系,可以作为预防其发生的重要措施之一。 展开更多

关键词 社会支持 乐观 希望 自我效能 创伤后应激障碍

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血液系统恶性肿瘤患者D型人格、领悟社会支持与创伤后应激障碍症状的关系 被引量：20

3

作者 徐昕 刘利 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2018年第5期443-447,453,共6页

目的 阐明血液系统恶性肿瘤患者D型人格和领悟社会支持(PSS)与创伤后应激障碍(PTSD)症状之间的关系。方法 采用横断面调查方法,招募合格的住院患者256例进行自填式问卷调查,包括PTSD量表、D型人格量表和多维PSS量表,并收集临床资料。... 目的 阐明血液系统恶性肿瘤患者D型人格和领悟社会支持(PSS)与创伤后应激障碍(PTSD)症状之间的关系。方法 采用横断面调查方法,招募合格的住院患者256例进行自填式问卷调查,包括PTSD量表、D型人格量表和多维PSS量表,并收集临床资料。回收有效问卷222份(86.7%),其中男115例,女107例。应用多元分层线性回归分析D型人格和PSS与PTSD症状之间的关系,渐近-再抽样策略检验PSS的中介作用。结果 在男性和女性患者中,D型人格对PTSD症状均有显著的正向预测作用(β=0.304,0.527,P<0.01)。男性患者的PSS对PTSD症状有显著的负向预测作用(β=-0.180,P<0.05),而在女性患者中,PSS对PTSD症状无影响。男性患者的PSS在D型人格与PTSD症状的关系中的中介作用为0.059,其95%置信区间(CI)为0.010~0.155。结论 血液系统恶性肿瘤患者D型人格特征与PTSD症状密切相关,医护人员应对D型人格者实施有针对性的心理干预,对男性患者需同时注重提高其对社会支持的感知水平,进而减少PTSD症状。 展开更多

关键词 创伤后应激障碍 D型人格 领悟社会支持 血液系统恶性肿瘤

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医学生生命质量现状及其影响因素研究 被引量：2

4

作者 朱亚鑫 胡冰雪 +1 位作者 白雪 曲波 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第8期714-716,共3页

目的分析辽宁省某医学院校医学生生命质量现状及其影响因素,为各级管理部门改善医学生生命质量提供参考。方法采用分层整群抽样方法选择辽宁省某医学院1 898名医学生作为研究对象,应用WHO-BREF量表对其生命质量现状进行调查,采用t检验... 目的分析辽宁省某医学院校医学生生命质量现状及其影响因素,为各级管理部门改善医学生生命质量提供参考。方法采用分层整群抽样方法选择辽宁省某医学院1 898名医学生作为研究对象,应用WHO-BREF量表对其生命质量现状进行调查,采用t检验、方差分析方法来分析生命质量的影响因素,统计分析运用SPSS19.0软件。结果医学生在生理、心理、社会关系、环境各维度的得分分别为64.99±13.28,61.85±13.79,61.58±14.53,54.91±13.91。年级、家庭人均月收入水平、睡眠质量、体育锻炼情况、是否有精神创伤史是医学生生命质量的影响因素(P<0.05)。结论医学生在环境领域的得分偏低,建议学校管理部门针对不同年级和不同经济状况的学生采取不同的干预措施,以提高医学生的生命质量。 展开更多

关键词 生命质量 影响因素 医学生 wHO-BREF量表

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医学教育环境感知对医学生学习投入的影响:学业自我效能感的中介作用 被引量：41

5

作者 李德志 王平 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第4期357-361,共5页

目的分析医学教育环境感知与学习投入之间的关系以及学业自我效能感的中介作用。方法采用分层随机抽样方法在辽宁省某医学院校不同专业、不同年级抽取医学生共600余名,采用医学教育环境量表(DREEM)、中文版学习投入量表(UWES-S)和学业... 目的分析医学教育环境感知与学习投入之间的关系以及学业自我效能感的中介作用。方法采用分层随机抽样方法在辽宁省某医学院校不同专业、不同年级抽取医学生共600余名,采用医学教育环境量表(DREEM)、中文版学习投入量表(UWES-S)和学业自我效能感量表对其进行调查。结果抽取的医学生医学教育环境感知较好,学习投入尚可,学业自我效能感较好;医学教育环境感知、学习投入和学业自我效能感显著相关;学业自我效能感在医学教育环境与学习投入之间的中介效应占总效应的67.7%。结论学业自我效能感在医学教育环境感知与学习投入之间发挥部分中介作用。 展开更多

关键词 医学教育环境 学习投入 学业自我效能感 中介作用

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护士工作家庭冲突与工作倦怠:心理资本的中介作用 被引量：24

6

作者 李皙睿 刘利 +2 位作者 赵雪 高菲 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第10期910-913,共4页

目的探讨护士工作家庭冲突与工作倦怠的关系以及心理资本的中介作用,为降低职业倦怠提供理论和实践依据。方法于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院工作6个月以上的1 100名女性护士,应用工作家庭冲突问卷、心理资本问卷及工作倦怠问卷... 目的探讨护士工作家庭冲突与工作倦怠的关系以及心理资本的中介作用,为降低职业倦怠提供理论和实践依据。方法于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院工作6个月以上的1 100名女性护士,应用工作家庭冲突问卷、心理资本问卷及工作倦怠问卷进行自填式问卷调查,回收有效问卷837份(76.1%)。多元分层回归分析探讨护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、心理资本与工作倦怠的关系,并验证心理资本的中介作用。结果工作-家庭冲突对情绪衰竭和消极怠慢的解释变异量分别为16.8%和8.7%,引入心理资本后,解释变异量分别增加了2.0%和6.7%;家庭-工作冲突对情绪衰竭、消极怠慢和个人成就感的解释变异量分别为6.0%、14.8%和1.4%,引入心理资本后,解释变异量分别增加了1.2%、4.5%和9.0%;心理资本在工作家庭冲突与工作倦怠的关系中具有中介作用。结论护士工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、心理资本与工作倦怠密切相关,心理资本能缓解工作家庭冲突对工作倦怠的负向影响。 展开更多

关键词 护士 工作家庭冲突 心理资本 工作倦怠

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护士职业紧张工作倦怠与抑郁症状关系的研究 被引量：20

7

作者 李皙睿 王索艳 +3 位作者 艾炎军 赵雪 高菲 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第10期894-896,902,共4页

目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(E... 目的探讨女性护士职业紧张、工作倦怠对抑郁症状的影响,降低护士抑郁症状的发生,促进身心健康,提高护理服务质量。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省具有代表性的1 188名女性护士进行自填式问卷调查。问卷包括付出—回报失衡问卷(ERI)、工作倦怠问卷(MBI-GS)、流行病调查用抑郁自评量表(CES-D)。应用多元分层回归探讨职业紧张对抑郁症状的影响,验证工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果辽宁省女性护士抑郁症状得分为21.10±10.40。外在付出、内在投入、情绪衰竭、消极怠慢与抑郁症状呈正相关,回报与抑郁症状呈负相关。职业紧张对抑郁症状的解释变异量为22.7%,加入工作倦怠后,解释变异量为30.0%。结论护士职业紧张、工作倦怠与抑郁症状密切相关,工作倦怠在职业紧张对抑郁症状影响中起中介作用。 展开更多

关键词 护士 职业紧张 工作倦怠 抑郁症状

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辽宁省医生工作满意度及其影响因素分析 被引量：12

8

作者 高菲 赵雪 +2 位作者 李皙睿 王索艳 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第9期847-849,共3页

随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β=0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作—... 随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β=0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作—家庭冲突(β=-0.110)。认为辽宁省医生的工作满意度处于较低的水平,相关部门应采取积极的措施,提高医生的工作满意度及医疗服务质量。 展开更多

关键词 医生 工作满意度 职业紧张 工作家庭冲突

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辽宁省女性护士离职倾向及其影响因素分析 被引量：11

9

作者 赵雪 高菲 +2 位作者 李皙睿 王索艳 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第8期748-750,共3页

随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素。结果显示,辽宁省女性护士的... 随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素。结果显示,辽宁省女性护士的离职倾向率较高,人口学特征、工作状况、职业紧张及工作倦怠与离职倾向密切相关。 展开更多

关键词 离职倾向 工作倦怠 职业紧张 护士

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护患关系满意度与护士抑郁症状调查 被引量：20

10

作者 高玉琴 潘伯臣 +1 位作者 吴辉 王烈 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第6期547-548,552,共3页

目的调查护士的抑郁症状,探讨护士对护患关系的主观满意度与抑郁症状之间的关系。方法使用流行病调查中心用抑郁量表,采用自填调查问卷方式对7个市级医院护士进行抽样调查。结果被调查护士的护患关系得分平均(2.46±0.99)分;分别有2... 目的调查护士的抑郁症状,探讨护士对护患关系的主观满意度与抑郁症状之间的关系。方法使用流行病调查中心用抑郁量表,采用自填调查问卷方式对7个市级医院护士进行抽样调查。结果被调查护士的护患关系得分平均(2.46±0.99)分;分别有28.58%、6.42%、5.79%的护士会有时、经常、总是对护患关系感到心烦。护士抑郁症状平均得分(18.40±8.33)分;63.35%的护士存在抑郁症状。经常或总是对护患关系感到烦恼的护士抑郁症状现患率为85.26%,而从来没有或偶尔感到烦恼的护士抑郁症状现患率为54.50%,二者比较差异具有统计学意义(P<0.01);护患关系评分与护士抑郁症状现患率之间呈正相关(r=0.979,P=0.004)。结论城市医院护士广泛存在抑郁症状,护士对护患关系的不满意与其抑郁症状密切相关。 展开更多

关键词 护士 护患关系 抑郁症状

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医生工作倦怠及其与职业紧张的关系 被引量：12

11

作者 高菲 王晓晰 +2 位作者 刘利 赵雪 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2012年第3期262-264,274,共4页

目的探讨医生工作倦怠及其与职业紧张的关系。方法采用横断面调查方法,于2010年10月至11月随机抽取辽宁省具有代表性的3个大、中、小城市的6所综合医院工作6个月以上的373名医生进行自填式问卷调查。应用工作倦怠问卷(MBI-GS)测量医生... 目的探讨医生工作倦怠及其与职业紧张的关系。方法采用横断面调查方法,于2010年10月至11月随机抽取辽宁省具有代表性的3个大、中、小城市的6所综合医院工作6个月以上的373名医生进行自填式问卷调查。应用工作倦怠问卷(MBI-GS)测量医生的工作倦怠,应用工作内容问卷(JCQ)和付出—回报失衡问卷(ERI)测量医生的职业紧张。结果医生工作倦怠平均得分情感衰竭为11.80±6.94,消极怠慢为6.22±5.45。按照多元回归分析标准化系数的顺序,影响医生情绪衰竭的职业紧张因素依次为:外在付出、内在投入、决策自主、心理要求;影响消极怠慢的因素为:外在付出、回报和内在投入。结论医生职业紧张对工作倦怠有显著影响,应降低医生职业紧张程度,改善医生的工作倦怠,提高其生命质量及医疗服务质量。 展开更多

关键词 工作倦怠 职业紧张 医生

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职业紧张、组织支持感对综合性医院医生抑郁症状的影响 被引量：10

12

作者 刘利 高菲 +2 位作者 赵雪 李皙睿 吴辉 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2015年第2期311-312,316,共3页

目的探讨医生的职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,为改善医生身心健康,降低抑郁症状的发生,提高医疗服务质量提供依据。方法采用横断面调查方法,于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院中工作12个月以上的1200名医生进行自填式问卷... 目的探讨医生的职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,为改善医生身心健康,降低抑郁症状的发生,提高医疗服务质量提供依据。方法采用横断面调查方法,于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院中工作12个月以上的1200名医生进行自填式问卷调查,有效回收率为77.6%。问卷包括付出-回报失衡问卷,组织支持感问卷和流行病调查用抑郁自评量表。应用多元分层回归分析探讨医生职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,验证组织支持感在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果付出/回报比和超负荷与抑郁症状呈正相关,组织支持感与抑郁症状呈负相关。付出/回报比和超负荷对抑郁症状的解释变异量为20.3%,加入组织支持感后,解释变异量增加了5.7%。结论沈阳市医生职业紧张、组织支持感与抑郁症状密切相关,组织支持感在职业紧张与抑郁症状的关系中具有中介作用。 展开更多

关键词 医生 职业紧张 组织支持感 抑郁症状

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医护人员职业紧张源、紧张反应及抑郁症状关系的研究 被引量：9

13

作者 吴辉 王甲娜 +1 位作者 葛翠霞 王烈 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2010年第12期1073-1075,1079,共4页

目的探讨医护人员职业紧张源、紧张反应及抑郁症状的关系。方法 2008年5～6月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省20所综合医院工作6个月以上的4602名医护人员进行自填式问卷调查,有效回收率为75.5%。应用职业紧张量表(OSI-R)及流调用... 目的探讨医护人员职业紧张源、紧张反应及抑郁症状的关系。方法 2008年5～6月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省20所综合医院工作6个月以上的4602名医护人员进行自填式问卷调查,有效回收率为75.5%。应用职业紧张量表(OSI-R)及流调用抑郁自评量表(CES-D),采用多元线性回归分析方法验证紧张反应在职业紧张源对抑郁症状影响中的作用。以医护人员的职业紧张源为自变量,紧张反应为中介变量,抑郁症状为因变量,建构职业紧张源、紧张反应及抑郁症状关系的理论模型,应用结构方程模型验证该模型,分析变量间的直接效应及间接效应。结果医生的最终模型拟合效果指标分别为:RMSEA=0.028,SRMR=0.050,CFI=0.912,TLI=0.901,IFI=0.913。护士为:RMSEA=0.025,SRMR=0.048,TLI=0.900,CFI=0.911,IFI=0.912,本研究所建构的模型拟合效果良好。医生任务冲突对抑郁症状的效应最大,护士任务过重对抑郁症状的效应最大。结论医护人员紧张反应在职业紧张源对抑郁症状影响中起中介作用;职业紧张源对抑郁症状的影响即有直接效应又有间接效应。 展开更多

关键词 医护人员 职业紧张源 紧张反应 抑郁症状

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肺癌患者乐观、韧性与焦虑的相关性分析 被引量：9

14

作者 王哲 于海建 +1 位作者 孙玉秀 秦宝丽 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第3期238-240,共3页

目的探讨肺癌患者乐观、韧性与焦虑的关系,以及影响其焦虑的人口学变量。为降低肺癌患者的焦虑水平、改善其身心健康提供科学依据。方法于2013年2月至2014年1月期间,采用便利抽样的方法,在辽宁省肿瘤医院呼吸系统肿瘤内科对符合标准的13... 目的探讨肺癌患者乐观、韧性与焦虑的关系,以及影响其焦虑的人口学变量。为降低肺癌患者的焦虑水平、改善其身心健康提供科学依据。方法于2013年2月至2014年1月期间,采用便利抽样的方法,在辽宁省肿瘤医院呼吸系统肿瘤内科对符合标准的130例肺癌患者进行匿名问卷调查。回收有效问卷107份,有效回收率为82.307%。结果肺癌患者的乐观、韧性与焦虑均呈显著负相关,体育锻炼对肺癌患者焦虑有影响。乐观、韧性对焦虑具有显著的预测作用。结论乐观和韧性是焦虑的重要预测变量,因此要鼓励肺癌患者改善自身的心理健康状况,从而有效地降低其焦虑水平。 展开更多

关键词 肺癌患者 乐观 韧性 焦虑

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护士职业紧张、组织支持感与工作满意度关系的研究 被引量：8

15

作者 赵雪 刘利 +1 位作者 高菲 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2012年第8期764-765,共2页

随机抽取辽宁省有代表性的3个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上575名女性护士为调查对象,应用付出-回报失衡问卷(ERI)、组织支持感问卷(POS)及明尼苏达满意度量表(MSQ)分别测量护士的职业紧张、组织支持感及工作满意度,多元分层回... 随机抽取辽宁省有代表性的3个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上575名女性护士为调查对象,应用付出-回报失衡问卷(ERI)、组织支持感问卷(POS)及明尼苏达满意度量表(MSQ)分别测量护士的职业紧张、组织支持感及工作满意度,多元分层回归分析探讨护士职业紧张、组织支持感与工作满意度的关系。结果认为护士的组织支持感在职业紧张对工作满意度影响中起中介作用。 展开更多

关键词 护士 职业紧张 组织支持感 工作满意度

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监狱干警组织支持感与工作绩效的关系:组织承诺的中介作用 被引量：6

16

作者 王阳 马磊 +1 位作者 孟令一 王烈 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2012年第2期172-174,共3页

目的探讨监狱干警的组织支持感与工作绩效的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用。方法采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的监狱干警进行问卷调查。运用SPSS 17.0和Amos7.0软件进行数据分析。结果监狱警察的组织支持感与工作绩效呈... 目的探讨监狱干警的组织支持感与工作绩效的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用。方法采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的监狱干警进行问卷调查。运用SPSS 17.0和Amos7.0软件进行数据分析。结果监狱警察的组织支持感与工作绩效呈正相关(r=0.324,P<0.01)。组织支持感可解释工作绩效变异的12.9%;组织承诺可解释工作绩效变异的7.0%。组织支持感对工作绩效的直接作用(58.3%)大于间接作用。结论组织支持感和组织承诺是工作绩效的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作绩效的关系中起到部分中介作用。 展开更多

关键词 监狱警察 组织支持感 工作绩效 组织承诺 中介作用

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辽宁省女性护士抑郁症状及其影响因素 被引量：8

17

作者 赵雪 高菲 +1 位作者 刘利 吴辉 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2012年第7期667-670,共4页

目的探讨辽宁省女性护士抑郁症状及其影响因素,以改善护士的身心健康及生命质量。方法采用横断面调查方法,以2010年10月至11月随机抽取的在辽宁省有代表性的3个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上的575名女性护士为对象,进行自填式... 目的探讨辽宁省女性护士抑郁症状及其影响因素,以改善护士的身心健康及生命质量。方法采用横断面调查方法,以2010年10月至11月随机抽取的在辽宁省有代表性的3个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上的575名女性护士为对象,进行自填式问卷调查。应用流行病学研究中心抑郁量表评价抑郁症状,应用付出-回报失衡问卷和工作内容问卷评价职业紧张。Logistic回归分析探讨抑郁症状的影响因素。结果护士的抑郁症状率为67.6%。按OR值的顺序,抑郁症状的影响因素为高付出/回报比(OR=3.037)、睡眠障碍严重(OR=1.990)、有离职倾向(OR=1.756)、护患关系严重紧张(OR=1.632)和高工作要求(OR=1.312)。结论辽宁省女性护士的抑郁症状率较高,人口学特征、工作状况、生活方式及职业紧张与抑郁症状密切相关。 展开更多

关键词 护士 抑郁症状 职业紧张

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井下矿工心理资本对职业紧张与焦虑症状关系的中介作用 被引量：14

18

作者 刘利 吴辉 杨一龙 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2016年第2期209-211,214,共4页

目的探讨井下矿工的职业紧张和心理资本对焦虑症状的影响,为降低井下矿工焦虑症状,提高其心理健康水平提供依据。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省某煤业集团所属6家煤矿的2500名井下矿工进行自填式问卷调查,包括付出回报失衡问卷... 目的探讨井下矿工的职业紧张和心理资本对焦虑症状的影响,为降低井下矿工焦虑症状,提高其心理健康水平提供依据。方法采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省某煤业集团所属6家煤矿的2500名井下矿工进行自填式问卷调查,包括付出回报失衡问卷,心理资本问卷和焦虑自评量表,有效回收问卷1941份（77.6%）。应用多元分层线性回归分析探讨井下矿工职业紧张和心理资本对焦虑症状的影响,渐近-再抽样策略检验心理资本对职业紧张与焦虑症状关系的中介作用。结果付出回报失衡和超负荷对焦虑症状具有正向预测作用（β=0.203,0.213,P〈0.01）,而心理资本对焦虑症状具有负向预测作用（β=-0.320,P〈0.01）。心理资本在付出回报失衡与焦虑症状的关系中的中介作用为0.089,其95%置信区间为0.071～0.108。结论井下矿工的焦虑症状与职业紧张和心理资本密切相关,心理资本是付出回报失衡导致焦虑症状过程中的中介变量。 展开更多

关键词 井下矿工 职业紧张 心理资本 焦虑症状

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高校教师心理授权影响因素分析 被引量：7

19

作者 朱丽蕊 王烈 +2 位作者 秦鹏 王雁菊 岳丹琪 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第12期1142-1145,共4页

目的调查高校教师心理授权的基本状况,分析组织支持感、组织认同、主管承诺等变量对心理授权的影响。方法利用心理授权量表、组织支持感量表、组织认同问卷、主管承诺问卷对6所高校的1 500名教师进行调查。结果高校教师心理授权平均分为... 目的调查高校教师心理授权的基本状况,分析组织支持感、组织认同、主管承诺等变量对心理授权的影响。方法利用心理授权量表、组织支持感量表、组织认同问卷、主管承诺问卷对6所高校的1 500名教师进行调查。结果高校教师心理授权平均分为(60.09±14.21)分。心理授权与组织支持感、组织认同、主管承诺呈正相关(r分别为0.671、0.764、0.708,P均<0.05)。组织支持感、组织认同、主管承诺对心理授权的解释变异度为86.5%。结论高校教师心理授权水平较高,组织支持感、组织认同、主管承诺对心理授权具有预测作用。 展开更多

关键词 高校教师 心理授权 影响因素

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钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用 被引量：4

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作者 王晓晰 刘利 +2 位作者 沈雪 王姝 王子月 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2015年第7期626-631,共6页

目的探讨钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用。方法随机选取某钢铁集团公司生产主线男性工人1 700人,进行自填式问卷调查。调查内容包括一般情况、工作倦怠、付出回报失衡、超负荷、心理资本... 目的探讨钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用。方法随机选取某钢铁集团公司生产主线男性工人1 700人,进行自填式问卷调查。调查内容包括一般情况、工作倦怠、付出回报失衡、超负荷、心理资本和感知的工作环境等。有效回收问卷1 254份(73.76%)。采用分层回归分析检验调节作用,渐近—再抽样策略检验中介作用。结果心理资本对付出回报失衡与工作倦怠各维度之间的关系不存在调节作用,而对超负荷与情绪衰竭、玩世不恭之间关系有显著的正向调节作用;心理资本在付出回报失衡与情绪衰竭、玩世不恭之间关系中具有显著的中介作用,其中介效应量分别为5.84%和18.75%。结论心理资本水平高的工人,情绪衰竭和玩世不恭程度会随着超负荷的增加而明显上升;但心理资本水平低的工人,情绪衰竭和玩世不恭程度随着超负荷的增加而上升的趋势较弱。付出回报失衡降低钢铁工人心理资本存量进而导致情绪衰竭和玩世不恭。 展开更多

关键词 钢铁企业工人 付出回报失衡 超负荷 心理资本 工作倦怠

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