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全国三级甲等医院青年护士职业成长现状及影响因素分析
被引量：
18
1
作者
史妍萍
张红梅
洪成伟
《中国护理管理》
CSCD
2021年第9期1381-1386,共6页
目的:调查全国三级甲等医院青年护士职业成长现状,分析其影响因素,为青年护士的成长和发展提供更多的支持。方法:应用整群抽样法选取全国10个省份10家三级甲等医院青年护士共11420名为研究对象,采用职业成长量表、一般自我效能感量表、...
目的:调查全国三级甲等医院青年护士职业成长现状,分析其影响因素,为青年护士的成长和发展提供更多的支持。方法:应用整群抽样法选取全国10个省份10家三级甲等医院青年护士共11420名为研究对象,采用职业成长量表、一般自我效能感量表、工作-家庭支持量表、中国职工组织承诺量表进行调查。结果:全国三级甲等医院青年护士职业成长平均得分为(3.41±0.87)分,得分最高的维度为职业能力发展,得分为(4.02±0.87)分,最低的维度为组织回报增长,得分为(2.93±1.05)分。工作-家庭支持、组织承诺、自我效能、对护理专业的兴趣、工作年限、平均月收入、职务、是否为独生子女、聘用形式、是否为专科护士是影响青年护士职业成长的主要因素。结论:全国三级甲等医院青年护士职业成长水平仍有很大提升空间。各医疗机构可通过营造良好组织氛围,实施家庭支持型主管行为,帮助护士建立应对逆境的策略等方式提升护士的职业兴趣、自我效能、家庭-工作支持以及组织承诺,从而为青年护士创造更好的职业成长环境。
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关键词
职业成长
工作-家庭支持
组织承诺
自我效能
青年护士
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题名
全国三级甲等医院青年护士职业成长现状及影响因素分析
被引量：
18
1
作者
史妍萍
张红梅
洪成伟
机构
中国医学科学院北京协和医院整形美容外科病房
中国医学科学院北京协和医院
护理部
中国医学科学院北京协和医院
宣传处
出处
《中国护理管理》
CSCD
2021年第9期1381-1386,共6页
基金
北京协和医院护理部科研项目(XHHLKY201621)。
文摘
目的:调查全国三级甲等医院青年护士职业成长现状,分析其影响因素,为青年护士的成长和发展提供更多的支持。方法:应用整群抽样法选取全国10个省份10家三级甲等医院青年护士共11420名为研究对象,采用职业成长量表、一般自我效能感量表、工作-家庭支持量表、中国职工组织承诺量表进行调查。结果:全国三级甲等医院青年护士职业成长平均得分为(3.41±0.87)分,得分最高的维度为职业能力发展,得分为(4.02±0.87)分,最低的维度为组织回报增长,得分为(2.93±1.05)分。工作-家庭支持、组织承诺、自我效能、对护理专业的兴趣、工作年限、平均月收入、职务、是否为独生子女、聘用形式、是否为专科护士是影响青年护士职业成长的主要因素。结论:全国三级甲等医院青年护士职业成长水平仍有很大提升空间。各医疗机构可通过营造良好组织氛围,实施家庭支持型主管行为,帮助护士建立应对逆境的策略等方式提升护士的职业兴趣、自我效能、家庭-工作支持以及组织承诺,从而为青年护士创造更好的职业成长环境。
关键词
职业成长
工作-家庭支持
组织承诺
自我效能
青年护士
Keywords
professional growth
work-family support
organizational commitment
self-efficacy
young nurses
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
全国三级甲等医院青年护士职业成长现状及影响因素分析
史妍萍
张红梅
洪成伟
《中国护理管理》
CSCD
2021
18
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