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论非标准劳动关系
被引量：
150
1
作者
董保华
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2008年第7期50-57,共8页
20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同自身价值的重新认识,人身依附性内涵的发展变化都需要我们对我国的非标准劳动关系进行进一步的分...
20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同自身价值的重新认识,人身依附性内涵的发展变化都需要我们对我国的非标准劳动关系进行进一步的分析和界定。廓清非标准劳动关系的概念、特征及其发展原因,这对于相关政策和立法的制定起着基础性作用。
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关键词
非标准劳动关系
弹性用工
灵活就业
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职称材料
题名
论非标准劳动关系
被引量：
150
1
作者
董保华
机构
中国劳动法学研究会副会长
出处
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2008年第7期50-57,共8页
文摘
20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同自身价值的重新认识,人身依附性内涵的发展变化都需要我们对我国的非标准劳动关系进行进一步的分析和界定。廓清非标准劳动关系的概念、特征及其发展原因,这对于相关政策和立法的制定起着基础性作用。
关键词
非标准劳动关系
弹性用工
灵活就业
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
F719 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
论非标准劳动关系
董保华
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2008
150
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