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数字时代的工作形态变革与社会保险制度创新
被引量：
6
1
作者
吴帅
谢予昭
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2023年第2期71-79,共9页
随着数字经济的发展,传统工作形态将被灵活就业、合作式工作、组合式工作等取代,劳动关系将呈现非标准化、非从属性和多元化等特点。在对工作形态和劳动关系变化情况进行总结和分析后,梳理出新工作形态的发展对传统社会保险制度提出的...
随着数字经济的发展,传统工作形态将被灵活就业、合作式工作、组合式工作等取代,劳动关系将呈现非标准化、非从属性和多元化等特点。在对工作形态和劳动关系变化情况进行总结和分析后,梳理出新工作形态的发展对传统社会保险制度提出的一系列挑战,包括社会保险关系界定、保费征缴、社保经办管理以及劳动者权益保障的风险认定与取证等。为适应新工作形态下劳动关系变革的形势需要,社会保险制度创新需要着重关注以下方面:一是加快明晰新工作形态劳动者与用工方的社保缴费责任;二是加快放开灵活就业人员参保的户籍限制;三是加快探索社会保险计费和缴费方式创新;四是加快推进社保经办和管理的数字化改革。
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关键词
数字经济
新工作形态
多元劳动关系
社会保险制度
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题名
数字时代的工作形态变革与社会保险制度创新
被引量：
6
1
作者
吴帅
谢予昭
机构
中国
人事
科学研究院
人力资源市场与流动管理
研究室
中国劳动和社会保障科学研究院养老保障研究室
出处
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2023年第2期71-79,共9页
基金
国家社会科学基金青年项目“城市基层居民自治制度自我完善和发展的动力机制与实现路径研究”(21CZZ019)
国家社会科学基金青年项目“实现共同富裕的社会保险调节机制及其精准性提升研究”(22CGL004)。
文摘
随着数字经济的发展,传统工作形态将被灵活就业、合作式工作、组合式工作等取代,劳动关系将呈现非标准化、非从属性和多元化等特点。在对工作形态和劳动关系变化情况进行总结和分析后,梳理出新工作形态的发展对传统社会保险制度提出的一系列挑战,包括社会保险关系界定、保费征缴、社保经办管理以及劳动者权益保障的风险认定与取证等。为适应新工作形态下劳动关系变革的形势需要,社会保险制度创新需要着重关注以下方面:一是加快明晰新工作形态劳动者与用工方的社保缴费责任;二是加快放开灵活就业人员参保的户籍限制;三是加快探索社会保险计费和缴费方式创新;四是加快推进社保经办和管理的数字化改革。
关键词
数字经济
新工作形态
多元劳动关系
社会保险制度
Keywords
Digital economy
New forms of work
Pluralistic labor relations
Social insurance system
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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出处
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被引量
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1
数字时代的工作形态变革与社会保险制度创新
吴帅
谢予昭
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2023
6
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