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ECA规则在工作流管理系统中的应用 被引量:5
1
作者 陈翔 刘军丽 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2007年第13期65-67,共3页
针对工作流管理系统的实现复杂性及模型可靠性的验证问题,提出了一种结合工作流网和ECA规则来创建工作流管理系统的方法。这种基于ECA规则的工作流描述和执行机制较好地实现了工作流网模型的语义描述和控制的统一。通过建立基于ECA规则... 针对工作流管理系统的实现复杂性及模型可靠性的验证问题,提出了一种结合工作流网和ECA规则来创建工作流管理系统的方法。这种基于ECA规则的工作流描述和执行机制较好地实现了工作流网模型的语义描述和控制的统一。通过建立基于ECA规则的工作流描述表,将ECA规则引入到工作流路由机制中,灵活地控制了工作流的流程。通过事件触发和消息处理机制,工作流描述表处理可以被实际系统加以执行和控制。 展开更多
关键词 PETRI网 工作流网 ECA规则 消息机制 工作流管理系统
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金融危机下我国外向型企业劳资关系问题的思考 被引量:2
2
作者 钟懿辉 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第10期110-115,共6页
我国外向型企业受金融危机影响经营出现了很大损失,企业与员工之间的劳资关系也凸显出来,出现了一些不和谐因素和现象。如何在经济衰退、市场萎缩的情况下,保持和谐共赢的劳资关系,企业、员工、政府各个方面都应该做出更大的努力。特别... 我国外向型企业受金融危机影响经营出现了很大损失,企业与员工之间的劳资关系也凸显出来,出现了一些不和谐因素和现象。如何在经济衰退、市场萎缩的情况下,保持和谐共赢的劳资关系,企业、员工、政府各个方面都应该做出更大的努力。特别是外向型企业应该意识到无论从企业现代化经营管理还是从企业的社会责任承担方面看,都必须保护所有劳动者在工作中的权益,因此,在工资、裁员、工会建设、劳动法执行以及企业社会责任等方面,外向型企业应该慎重行事,让各个相关利益方都能满意,确保劳资关系的协调稳定,从而推进企业的健康发展,建立和谐的社会关系。 展开更多
关键词 劳资关系 外向型企业 金融危机 问题
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发达国家去工业化对劳资关系的影响——基于积累的社会结构理论的视角 被引量:2
3
作者 赵明霏 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第6期84-89,共6页
文章从积累的社会结构理论的视角出发,分析发达国家去工业化与劳资关系调整的内在机制和历史逻辑,指出伴随着全球新自由主义积累的社会结构的建立,生产的全球化布局推动了发达国家产业结构的去工业化进程,产业结构服务化、企业经营的&qu... 文章从积累的社会结构理论的视角出发,分析发达国家去工业化与劳资关系调整的内在机制和历史逻辑,指出伴随着全球新自由主义积累的社会结构的建立,生产的全球化布局推动了发达国家产业结构的去工业化进程,产业结构服务化、企业经营的"业务外包"以及更加灵活的雇佣劳动合同等策略使资本取得了支配劳动力的绝对优势,对以传统产业工人为主体的工人阶级产生巨大影响,工会力量和工人集体谈判能力不断削弱,失业率居高不下,工资水平持续下降,贫富差距日益加大。因此,中国在产业结构升级过程中需要借鉴发达国家去工业化的经验与教训,充分利用产业结构调整带来的积极因素,避免去工业化带来的消极影响。 展开更多
关键词 去工业化 劳资关系 积累的社会结构 发达国家
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经济增长模式转型背景下劳动者收入结构研究
4
作者 谢琦 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2011年第4期116-118,共3页
经济学家弗里德曼将劳动者收入划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。经济增长模式转型背景下,我国劳动者收入结构发生了很大变化。如果能够通过大幅增加劳动者的持久性收入使劳动者形成对未来收入的稳定性预期,便可对扩大国内消费需... 经济学家弗里德曼将劳动者收入划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。经济增长模式转型背景下,我国劳动者收入结构发生了很大变化。如果能够通过大幅增加劳动者的持久性收入使劳动者形成对未来收入的稳定性预期,便可对扩大国内消费需求和经济增长模式的转型具有非常重要的作用。为此,在提高我国劳动者收入方面可以考虑增加工资收入比重,缩小行业收入差距;强化政府的收入再分配调节能力;让劳动者拥有更多金融投资理财产品等手段。 展开更多
关键词 经济增长模式转型 劳动者收入 收入结构 持久性收入 暂时性收入
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经济增长模式转型背景下劳动者收入结构对消费需求的影响
5
作者 谢琦 《商业时代》 北大核心 2011年第28期24-25,共2页
本文根据弗里德曼的持久收入理论,将劳动者收入划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。劳动者收入结构对于我国居民的消费需求具有重要的影响:当前我国劳动者持久性收入过低以及持久性收入的不稳定性、预防性特征抑制了居民消费需求的... 本文根据弗里德曼的持久收入理论,将劳动者收入划分为持久性收入与暂时性收入两种类型。劳动者收入结构对于我国居民的消费需求具有重要的影响:当前我国劳动者持久性收入过低以及持久性收入的不稳定性、预防性特征抑制了居民消费需求的增长;劳动者暂时性收入的不确定性特征降低了居民的消费需求。为此,本文在提高我国劳动者收入、扩大居民消费需求方面提出建议。 展开更多
关键词 经济增长模式转型 劳动者收入结构 居民消费需求 持久性收入 暂时性收入
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人力资源管理的新视野——基于中国传统管理思想与员工层次匹配的逻辑视角 被引量:4
6
作者 杨志勇 张朋朋 刘凯 《现代管理科学》 2018年第12期109-111,共3页
文章将员工划分为高层、中层及低层三个层次,探究与三层次员工相对应的中国传统管理思想。文中认为,不同的员工层次,在中国传统文化中都有其相应的管理思想,对管理每一员工层次所强调的中心也不同。具体来说,对于基层员工,管理的中心在... 文章将员工划分为高层、中层及低层三个层次,探究与三层次员工相对应的中国传统管理思想。文中认为,不同的员工层次,在中国传统文化中都有其相应的管理思想,对管理每一员工层次所强调的中心也不同。具体来说,对于基层员工,管理的中心在于"法",以制度为约束机制,建立科学有效的管理体系;对于中层,管理的中心在于"忠",管理方式主要在于"德治";对于高层,管理的中心在于"道",关键在于"修己""王道"。并且"情"与"理"必须得贯穿在整个员工层次的管理中。 展开更多
关键词 员工层次 管理思想 匹配
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非正规就业劳动力教育培训的多主体博弈分析 被引量:9
7
作者 燕晓飞 张勇 +1 位作者 刘军丽 赵鑫全 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第2期144-147,共4页
非正规就业劳动力教育培训是一个多主体合作参与的系统性工程,各主体具有不尽相同的支付能力、比较优势和受益范围,这就决定了不同主体之间存在相通但又有所区别的利益。通过分析政府与市场、政府与非正规就业者、市场与非正规就业者三... 非正规就业劳动力教育培训是一个多主体合作参与的系统性工程,各主体具有不尽相同的支付能力、比较优势和受益范围,这就决定了不同主体之间存在相通但又有所区别的利益。通过分析政府与市场、政府与非正规就业者、市场与非正规就业者三种不同情境下主体间的博弈过程,发掘出了影响非正规就业劳动力教育培训的主要因素,得到"政府主导、多方参与"的基本培训路径。 展开更多
关键词 非正规就业 教育培训 主体 博弈分析
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培训迁移、人力资本提升与非正规劳动力就业 被引量:12
8
作者 燕晓飞 赵鑫全 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期43-49,159,共7页
近年来,越来越多的企业采用非正规就业的雇佣方式,对非正规就业劳动力的培训也日益重视。但总体而言,培训的效果不尽如人意。对教育培训成效进行评价的一个重要标准是培训迁移效果,考量和提升培训迁移效果对提高非正规就业劳动力教育培... 近年来,越来越多的企业采用非正规就业的雇佣方式,对非正规就业劳动力的培训也日益重视。但总体而言,培训的效果不尽如人意。对教育培训成效进行评价的一个重要标准是培训迁移效果,考量和提升培训迁移效果对提高非正规就业劳动力教育培训质量具有重要意义。基于十四类不同行业的非正规就业劳动者的问卷调查数据研究发现,影响非正规就业劳动力培训迁移效果的关键因素有个人特征、课程设计和工作环境等,要增强培训效果,需要在政府、企业和培训机构建立有效的沟通机制,强化政府的监管角色,针对个人和企业进行培训课程内容和时间设计,并在培训后提供促进培训转移的激励措施。 展开更多
关键词 非正规就业劳动力 教育培训 培训迁移 人力资本
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应用决策树方法构建评价指标体系 被引量:9
9
作者 陈翔 刘军丽 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2006年第2期368-370,共3页
在根据不同应用改进信息熵计算方法的基础上,提出了利用信息增益选择属性作为评价指标并得到其权重的方法。使用信息增益生成决策树,给出利用决策树计算指标评分细则的方法。最后,通过个人住房贷款信用风险评估体系的建立验证了这些方... 在根据不同应用改进信息熵计算方法的基础上,提出了利用信息增益选择属性作为评价指标并得到其权重的方法。使用信息增益生成决策树,给出利用决策树计算指标评分细则的方法。最后,通过个人住房贷款信用风险评估体系的建立验证了这些方法的实用性。 展开更多
关键词 信息熵 信息增益 决策树 评价指标体系
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大数据背景下高校财务管理专业人才培养探究 被引量:20
10
作者 桂俊煜 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第30期41-42,共2页
大数据对各类高校创新人才培养模式提出新的要求,财务管理专业人才更需具备业财深融、数据挖掘分析、卓越领导等核心能力。而当前我国高校财务管理专业人才的培养,在培养目标、课程体系、教学模式和教学评价等核心问题上与需求存在较大... 大数据对各类高校创新人才培养模式提出新的要求,财务管理专业人才更需具备业财深融、数据挖掘分析、卓越领导等核心能力。而当前我国高校财务管理专业人才的培养,在培养目标、课程体系、教学模式和教学评价等核心问题上与需求存在较大冲突。高校财务管理专业需要进一步改革人才培养目标,加强以课程体系、教学模式和教学评价为核心的改革,提高学生课堂参与度,满足个性化人才培养需求。 展开更多
关键词 大数据 高校财务管理专业 人才培养 课程体系 教学模式 教学评价
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金融发展、人力资本的耦合机制与经济增长的实证分析 被引量:13
11
作者 杨晓智 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2015年第1期155-159,共5页
文章首先在戴蒙德模型的基础之上,从理论上证明了金融发展通过促进人力资本投资进一步促进经济增长的人力资源机制,然后对这一理论模型进行实证检验,收集中国28个省份1985~2010年的面板数据,构建动态面板模型,运用系统GMM估计方... 文章首先在戴蒙德模型的基础之上,从理论上证明了金融发展通过促进人力资本投资进一步促进经济增长的人力资源机制,然后对这一理论模型进行实证检验,收集中国28个省份1985~2010年的面板数据,构建动态面板模型,运用系统GMM估计方法对这一模型进行估计。实证结果既支持了理论模型的观点,即金融发展和人力资本的联合效应对中国的经济增长有着显著的正向影响,又表明我国的金融发展仍然存在着显著的金融扭曲现象,而随着时间的推移,金融扭曲的程度正在有所下降。 展开更多
关键词 金融发展 人力资本 经济增长 态面板数据模型 系统GMM估计
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实验教学在微观经济学课程中的应用与探索 被引量:16
12
作者 赵明霏 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2017年第7期287-291,共5页
实验教学方法在经济学教学中的运用,能够让学生"亲身经历"理论所阐述的经济运行,亲自去证实或证伪一个理论,改变学生在学习过程中的被动状态,提高学生的独立思考和创新能力。从实验经济学与行为经济学的视角出发,对微观经济... 实验教学方法在经济学教学中的运用,能够让学生"亲身经历"理论所阐述的经济运行,亲自去证实或证伪一个理论,改变学生在学习过程中的被动状态,提高学生的独立思考和创新能力。从实验经济学与行为经济学的视角出发,对微观经济学这门课程为何要进行实验教学,实验教学在微观经济学课程中的应用领域以及基本原则等问题进行探讨,以期对未来经管类专业微观经济学课程建设和教学改革提供一定的参考。 展开更多
关键词 实验教学 微观经济学 实验经济学 行为经济学
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经济学沙盘模拟实验教学探究 被引量:9
13
作者 赵明霏 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2018年第11期281-285,共5页
经济学沙盘模拟实验通过模拟微观和宏观经济运行过程,营造真实的经济环境,让学生体验微观企业经营决策和宏观经济调控,具有仿真性、竞争性、趣味性和学科知识的融合性等特点,可以实现加强学生对经济学相关理论的理解、培养经济学思维能... 经济学沙盘模拟实验通过模拟微观和宏观经济运行过程,营造真实的经济环境,让学生体验微观企业经营决策和宏观经济调控,具有仿真性、竞争性、趣味性和学科知识的融合性等特点,可以实现加强学生对经济学相关理论的理解、培养经济学思维能力、提升沟通能力和团队合作精神的教学目标。结合教学实践,提出进一步提升教学效果的相关建议和措施,希望进一步推动高校经济学实验教学改革。 展开更多
关键词 实验教学 经济学 沙盘模拟 仿真性
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社会保障制度与劳动者收入相关性研究 被引量:4
14
作者 谢琦 燕晓飞 《商业时代》 北大核心 2010年第12期84-85,126,共3页
改革开放以来,随着市场经济的发展,我国的收入分配差距不断扩大。初次分配单靠市场机制的调节将难以实现公平,而社会保障制度在有效保障劳动者收入、实现公平的收入分配方面发挥着重要作用。因此,当前应强化财政的收入分配功能,构建完... 改革开放以来,随着市场经济的发展,我国的收入分配差距不断扩大。初次分配单靠市场机制的调节将难以实现公平,而社会保障制度在有效保障劳动者收入、实现公平的收入分配方面发挥着重要作用。因此,当前应强化财政的收入分配功能,构建完善的社会保障体系,加快收入再分配的制度层面改革,以保证收入分配的公平性和公正性,有效保障劳动者权益。 展开更多
关键词 社会保障制度 劳动者收入 收入分配 再分配
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关于中国工资谈判制度的反思与改进 被引量:3
15
作者 任小平 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期47-53,共7页
我国工资谈判的制度意义与实际功能的背离已经成为事关劳资关系和谐的根本问题。面对日趋紧张的劳资关系,中国的工资谈判制度应从制度意义回归功能意义,这就需要加强制度的改进。就现阶段而言,制度改进的重点应放在国家主导下的"... 我国工资谈判的制度意义与实际功能的背离已经成为事关劳资关系和谐的根本问题。面对日趋紧张的劳资关系,中国的工资谈判制度应从制度意义回归功能意义,这就需要加强制度的改进。就现阶段而言,制度改进的重点应放在国家主导下的"制度救济",但就长远的趋势而言,我国工资谈判制度改进方向应为:建构与国情特征相适应的劳动关系调整范式,建立和完善与国情特征相适应的工资谈判制度,赋予工人(工会)在工资谈判中适度行使压力机制的权利。 展开更多
关键词 工资谈判 分配制度 劳资关系 制度救济 压力机制
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经济增长对要素禀赋变化的影响 被引量:3
16
作者 张志奇 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2005年第3期28-32,共5页
本文梳理了资本积累、经济增长与资本丰裕度的动态变化之间的理论关系。要素禀赋决定于长期的资本积累和经济增长条件,而资本积累决定于经济的储蓄、投资意愿以及生产的效率。新古典的经济增长与贸易理论认为,长期中,一国的要素禀赋和... 本文梳理了资本积累、经济增长与资本丰裕度的动态变化之间的理论关系。要素禀赋决定于长期的资本积累和经济增长条件,而资本积累决定于经济的储蓄、投资意愿以及生产的效率。新古典的经济增长与贸易理论认为,长期中,一国的要素禀赋和比较优势完全由资本投资的数量,即由偏好和储蓄率决定。林毅夫和李荣林从生产函数的角度阐述了发展中国家使资本的丰裕度增加,从而改变贸易模式的途径。而所谓的“长期赫克歇尔俄林定理”则认为,要素禀赋差异不仅决定了静态的贸易模式,而且要素禀赋的初始状态决定了长期的比较优势。 展开更多
关键词 经济增长 资本积累 资本投资 储蓄率 国际贸易
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从三次分配看转型时期有效保障劳动者收入问题 被引量:3
17
作者 谢琦 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2007年第6期141-144,共4页
转型时期我国劳动者收入分配的现状是:初次分配过分注重效率,而忽视公平;社会保障制度有待完善;第三次收入分配体系还远未发挥其作用。因此,为了有效保障劳动者的收入,应当通过国民收入的三次分配调节,加快收入分配的制度层面改革。具... 转型时期我国劳动者收入分配的现状是:初次分配过分注重效率,而忽视公平;社会保障制度有待完善;第三次收入分配体系还远未发挥其作用。因此,为了有效保障劳动者的收入,应当通过国民收入的三次分配调节,加快收入分配的制度层面改革。具体措施如下:初次分配在保证效率的前提下,还要注重公平性;完善各项社会保障制度,创造和谐的社会环境;建立完善的第三次收入分配体系。 展开更多
关键词 三次分配 转型时期 劳动者收入
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企业集团出口汇率风险的管理原则与控制对策 被引量:3
18
作者 钟懿辉 《新视野》 CSSCI 北大核心 2012年第4期44-47,共4页
企业集团作为中国经济发展的支柱,其出口在中国对外贸易发展中举足轻重。随着人民币兑美元汇率不断走高,汇率风险造成中国企业集团出口远期收汇贬值,成本增加、利润缩水,会计账面损失、出口竞争力下降等一系列负面影响。为解决这些负面... 企业集团作为中国经济发展的支柱,其出口在中国对外贸易发展中举足轻重。随着人民币兑美元汇率不断走高,汇率风险造成中国企业集团出口远期收汇贬值,成本增加、利润缩水,会计账面损失、出口竞争力下降等一系列负面影响。为解决这些负面影响,企业集团必须加强汇率风险管理,在遵循汇率风险管理原则的基础上,健全企业集团风险管理体系,加大对汇率风险的预测和研究,积极主动采取各种短期和中长期措施,加强与金融机构的合作,积极选用有效的金融手段和措施,全方位地规避企业出口的汇率风险,提升企业集团的产业竞争力和国际竞争力。 展开更多
关键词 企业集团出口 出口竞争力 汇率风险
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“走出去”企业合同风险管理研究 被引量:3
19
作者 钟懿辉 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期53-57,共5页
当前我国"走出去"企业跨国经营中发生概率最高的风险是合同风险。这些涉外合同风险具体反映在合同订立和履约过程中。究其原因,主要是"走出去"的经营大环境与国内大不相同,涉外合同的环节较多,以及企业跨国经营经... 当前我国"走出去"企业跨国经营中发生概率最高的风险是合同风险。这些涉外合同风险具体反映在合同订立和履约过程中。究其原因,主要是"走出去"的经营大环境与国内大不相同,涉外合同的环节较多,以及企业跨国经营经验不足,抗风险意识和能力有限。要保证我国企业更好地"走出去",企业必须加强涉外风险意识,健全合同风险管理体系,及时收集掌握信息,把握涉外合同的关键环节,努力提高跨国经营管理能力。 展开更多
关键词 走出去 合同风险 风险管理 跨国经营
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工程设计院应用项目管理问题的研究 被引量:1
20
作者 陈翔 刘军丽 《北京理工大学学报(社会科学版)》 2005年第5期43-45,共3页
通过对多个工程设计院项目管理的调查和规划,提出了实施项目管理的基础框架,给出了应用信息技术和变革管理模式的问题及对策,最后对应用过程中的一些问题和经验进行了探讨。
关键词 项目管理 业务流程再造 信息技术
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