中国劳动力技能素质水平时空演变及障碍因子诊断

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作者 王蓉 张勇 《统计与决策》 北大核心 2025年第4期63-68,共6页

实施就业优先战略,健全终身职业技能培训制度,提升劳动力技能素质,是解决我国结构性就业矛盾和提升就业质量的重要措施。基于此,文章构建了中国劳动力技能素质水平综合评价指标体系,采用熵权TOPSIS法测度2003—2020年我国30个省份的劳... 实施就业优先战略,健全终身职业技能培训制度,提升劳动力技能素质,是解决我国结构性就业矛盾和提升就业质量的重要措施。基于此,文章构建了中国劳动力技能素质水平综合评价指标体系,采用熵权TOPSIS法测度2003—2020年我国30个省份的劳动力技能素质水平,并结合Moran’s I分析其时空演变特征,采用障碍因子模型判定影响劳动力技能素质水平提升的主要障碍因子。结果表明,考察期内我国劳动力技能素质水平整体呈现上升趋势,且不同省份及区域劳动力技能素质水平表现为非均衡提升;空间分布上地理集聚特征明显,四大地区内各个省份及区域间地理位置邻近省份的劳动力技能素质水平差距较小;技能培训与技能鉴定是制约我国劳动力技能素质水平提升的主要障碍因子。 展开更多

关键词 劳动力技能素质 综合评价 时空演变 障碍因子

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在劳动中锤炼干部优良作风 被引量：1

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作者 张善柱 李珂 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第20期83-85,共3页

干部参加劳动,是党对干部一以贯之的鲜明要求,是党团结带领人民取得一个又一个胜利的重要密码。干部参加劳动,不仅是历史上应对残酷军事斗争和严重经济匮乏的重要举措,而且是新时代走好党的群众路线、激发群众劳动热情、建设高素质干部... 干部参加劳动,是党对干部一以贯之的鲜明要求,是党团结带领人民取得一个又一个胜利的重要密码。干部参加劳动,不仅是历史上应对残酷军事斗争和严重经济匮乏的重要举措,而且是新时代走好党的群众路线、激发群众劳动热情、建设高素质干部队伍、推进党的自我革命的必由之路。新征程上,应把干部参加劳动与完成党的中心任务结合起来、与干部教育融合起来、与大中小学劳动教育贯通起来。 展开更多

关键词 干部参加劳动 群众路线 全面从严治党 自我革命

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劳动力老化与产业结构调整--对“劳动力年龄-产业”双重结构的定量分析 被引量：18

3

作者 朱洵 周彦汐 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2013年第3期62-68,共7页

当前,我国的劳动力正加速老化,这将对经济发展,尤其是产业结构调整产生深远的影响。本文尝试建立对"劳动力年龄—产业"双重结构的定量分析方法,并使用2010年中国家庭动态跟踪调查(CFPS)的相关数据,对劳动力年龄结构与产业结... 当前,我国的劳动力正加速老化,这将对经济发展,尤其是产业结构调整产生深远的影响。本文尝试建立对"劳动力年龄—产业"双重结构的定量分析方法,并使用2010年中国家庭动态跟踪调查(CFPS)的相关数据,对劳动力年龄结构与产业结构之间的匹配关系及产业结构调整方案进行初步的探讨。研究表明,劳动力老化在三次产业中普遍发生,且从业人数与其生产率之间存在显著负相关关系。 展开更多

关键词 劳动力老化 产业结构调整 劳动力年龄-产业双重结构

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依附式合作:企业商会与政府的关系模式探析——以在京外地企业商会为例 被引量：8

4

作者 马红光 《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第4期72-79,共8页

在京外地企业商会与政府部门的互动状态显示,商会与政府的关系存在着一种依附式合作模式,表现为程序依附、实质合作。商会基于制度安排和自身的实际考虑,在组建程序上对政府部门有依附;在实际运行中并不受其控制,而是具有自主性和独立性... 在京外地企业商会与政府部门的互动状态显示,商会与政府的关系存在着一种依附式合作模式,表现为程序依附、实质合作。商会基于制度安排和自身的实际考虑,在组建程序上对政府部门有依附;在实际运行中并不受其控制,而是具有自主性和独立性,它与政府部门是在进行合作。依附式合作模式得以形成取决于政府部门合理行使政府职能和商会具有理性诉求。这种模式有助于商会缓解现实中的二难困境。 展开更多

关键词 企业商会 政府 依附 合作

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1956-1957罢工潮及党和工会的反思 被引量：3

5

作者 高爱娣 《学海》 CSSCI 北大核心 2012年第4期5-12,共8页

1956-57年,全国各地爆发了大量职工群众罢工、怠工、请愿事件,当时称之为"闹事"。在职工群众的"闹事"中,几乎全部都撇开了工会,使工会产生了"危机"忧患,并进行了深刻的反思。首先,从国营企业内部的矛盾入... 1956-57年,全国各地爆发了大量职工群众罢工、怠工、请愿事件,当时称之为"闹事"。在职工群众的"闹事"中,几乎全部都撇开了工会,使工会产生了"危机"忧患,并进行了深刻的反思。首先,从国营企业内部的矛盾入手,肯定了职工群众和企业领导者之间矛盾的客观存在,提出了工会在处理这一矛盾中的地位;其次,对"闹事"原因进行了客观分析,从而对"闹事"问题及其"闹事"群众采取了正确的处理方法;再次,明确了工会如何对待群众"闹事",提出了工会在群众"闹事"中的基本原则和策略。工会关于在社会主义国营企业中职工"闹事"问题的探讨,得到的中共中央的首肯,最后形成了《中共中央关于处理罢工、罢课问题的指示》。这个指示不仅对当时正确处理职工"闹事"具体理论指导意义,对今天工会处理职工的群体性事件,也具有重要的现实意义。 展开更多

关键词 1956-57年职工“闹事”工会反思

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新中国70年劳模事业成就与经验 被引量：7

6

作者 杨冬梅 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第8期29-34,共6页

新中国70年劳模事业的发展主要分为两个时期:一是社会主义建设时期;二是改革开放时期。在此期间,劳模在促进政治建设、推动经济发展、引领先进文化、以及劳模制度建设方面取得重大的成就。对新时代我国劳模事业的发展主要有五个方面的... 新中国70年劳模事业的发展主要分为两个时期:一是社会主义建设时期;二是改革开放时期。在此期间,劳模在促进政治建设、推动经济发展、引领先进文化、以及劳模制度建设方面取得重大的成就。对新时代我国劳模事业的发展主要有五个方面的经验启示:劳模事业必须加强党的领导;必须服从服务于全党全国工作大局;必须适应时代发展需求不断创新劳模工作的方法和手段;必须加强理论研究,深化对劳模事业规律性的认识等。 展开更多

关键词 新中国70年 劳动模范 先进生产者 劳动模范评选制度

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行政职业能力测验阅读理解能力考查体系研究 被引量：1

7

作者 卞冉 王丽娜 +2 位作者 林哲婷 车宏生 阳辉 《心理学探新》 CSSCI 2013年第5期451-459,共9页

本研究对行政职业能力测验中的阅读理解分测验考查何种能力要素进行了深入探讨。研究一首先通过文献法初步概括出行政职业能力测验阅读理解的能力考查体系,进而使用出声思维的方法对该考查体系进行验证和补充,最后通过专家调查论证方法... 本研究对行政职业能力测验中的阅读理解分测验考查何种能力要素进行了深入探讨。研究一首先通过文献法初步概括出行政职业能力测验阅读理解的能力考查体系,进而使用出声思维的方法对该考查体系进行验证和补充,最后通过专家调查论证方法对其进行最终确定。结果表明,行政职业能力测验阅读理解考查了6种能力,分别是提取信息能力、理解意义能力、理解细节能力、分析结构能力、概括能力及推断能力,其中提取信息能力和理解意义能力是基础。在此基础上,研究二使用该能力框架选取合适的行政职业能力测验阅读理解题目,组成一套阅读理解测验,并借助认知诊断方法,通过专家标定测验的Q矩阵,利用实测数据对研究一构建的能力考查体系的完备性进行了验证。 展开更多

关键词 行政职业能力测验 阅读理解 出声思维 认知诊断

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行业工资集体协商:工资集体协商制度建设的突破口和发展方向 被引量：6

8

作者 吴亚平 《新视野》 CSSCI 北大核心 2012年第6期85-88,共4页

建立工资集体协商制度,通过劳动关系双方的协商来确定企业职工工资水平,有利于建立和谐稳定的劳动关系,推动企业可持续发展。近几年我国的工资集体协商的推动力度加大,但在实效性方面却不尽如人意。在当前经济和劳动关系形势下,我们应... 建立工资集体协商制度,通过劳动关系双方的协商来确定企业职工工资水平,有利于建立和谐稳定的劳动关系,推动企业可持续发展。近几年我国的工资集体协商的推动力度加大,但在实效性方面却不尽如人意。在当前经济和劳动关系形势下,我们应该把解决问题的着眼点放在现有的政治体制框架内来探讨工资集体协商的实效问题。行业工资集体协商是工资集体协商制度建设的突破口和发展方向,它弥补了企业工资集体协商的缺陷,抓住了行业共性问题,双方地位对等,协商更有实效。 展开更多

关键词 工资集体协商 集体合同 行业工会 行业协会

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行政管理改革背景下地方政府理性人角色的演变 被引量：4

9

作者 马红光 《现代管理科学》 北大核心 2017年第11期93-95,共3页

在不同的制度环境下,地方政府寻求自身利益最大化的理性人角色呈现出不同的状态。自改革开放以来,地方政府的理性人角色相继经历了释放、强化和规范三个阶段的发展演变。首先是改革开放初期,地方政府的理性人角色随着分权化改革从传统... 在不同的制度环境下,地方政府寻求自身利益最大化的理性人角色呈现出不同的状态。自改革开放以来,地方政府的理性人角色相继经历了释放、强化和规范三个阶段的发展演变。首先是改革开放初期,地方政府的理性人角色随着分权化改革从传统计划经济时期的抑制状态中全面释放;其次是1994年后,在分税制及相应制度安排的影响下,地方政府的理性人角色得到进一步强化;再者是对其予以规范成为新世纪后的重要走向。 展开更多

关键词 地方政府 理性人 释放 强化 规范

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职工文化的特点与内涵 被引量：3

10

作者 乔东 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2014年第6期108-112,共5页

职工文化是中国工人伟大品格和劳模精神的集中体现。职工文化不是企业文化的一部分。职工文化与企业文化是企业发展的"车之两轮"、"鸟之两翼",二者是对立统一的关系,你中有我,我中有你。职工文化不等同于职工文体... 职工文化是中国工人伟大品格和劳模精神的集中体现。职工文化不是企业文化的一部分。职工文化与企业文化是企业发展的"车之两轮"、"鸟之两翼",二者是对立统一的关系,你中有我,我中有你。职工文化不等同于职工文体活动。职工文体活动是形式,职工文化是内容,职工文体活动要为职工文化服务。职工文体活动既要具有娱乐性、趣味性、艺术性和生活性,更要具有思想性、健康性、教育性和道德性。职工文化是以劳模为代表的先进职工群体在长期的成功实践中创造的,被绝大多数职工群众认为有效而共享的,得到党政领导认同和支持,在职工群众中推广、践行和展示的职工价值理念、职工行为规范和职工精神风貌。 展开更多

关键词 职工文化 企业文化 劳模精神

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集体协商立法中政府作用探析 被引量：1

11

作者 杨冬梅 《新视野》 CSSCI 北大核心 2014年第2期73-76,共4页

在我国,虽然集体协商立法中对于发挥政府在集体协商中的作用已经做过很多规定,但是仍然存在不少问题,如立法层次较低、政府协调集体协商的程序和规则不足等,急需进一步完善。短期来看,在集体协商立法中应当鼓励政府发挥积极作用;长远来... 在我国,虽然集体协商立法中对于发挥政府在集体协商中的作用已经做过很多规定,但是仍然存在不少问题,如立法层次较低、政府协调集体协商的程序和规则不足等,急需进一步完善。短期来看,在集体协商立法中应当鼓励政府发挥积极作用;长远来看,集体协商立法中更要注重平衡政府和工会的关系,通过立法逐步扩大工会的作用,同时尽快制定统一的集体协商和集体合同立法,对妨碍集体协商开展的关键问题作出明确规定。 展开更多

关键词 集体协商 政府作用 工会 立法

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社会资本的增值效应分析

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作者 马红光 《求实》 CSSCI 北大核心 2012年第1期48-51,共4页

社会资本是作为社会行动的副产品产生的。它的一次完整运作,既使行动主体获益,也使对方增加了未来运用社会资本获取收益的可靠性,不间断的运作就会使社会资本的存量和使用效益增加,至少是维持已有水平。这种累积式的自我增值效应是维持... 社会资本是作为社会行动的副产品产生的。它的一次完整运作,既使行动主体获益,也使对方增加了未来运用社会资本获取收益的可靠性,不间断的运作就会使社会资本的存量和使用效益增加,至少是维持已有水平。这种累积式的自我增值效应是维持社会资本持续存在的潜在机制。 展开更多

关键词 社会资本 增值效应 潜在机制

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商业会馆的特征及其影响 被引量：1

13

作者 马红光 《商业经济研究》 北大核心 2016年第20期214-215,共2页

商业会馆是明清时期在异地经商的同籍商人从地缘乡情出发,沿着乡土社会的路径进行的组织和制度创新,是一种影响深远的商业文化现象。商业会馆不仅使市场商品经济结构进一步扩大,推动了市场商品经济的发展,而且也有助于提升社会的自组织... 商业会馆是明清时期在异地经商的同籍商人从地缘乡情出发,沿着乡土社会的路径进行的组织和制度创新,是一种影响深远的商业文化现象。商业会馆不仅使市场商品经济结构进一步扩大,推动了市场商品经济的发展,而且也有助于提升社会的自组织能力,激发民间社会的活力,促进社会整合,同时适应人口流动日趋频繁的社会变迁,有效缓解了流动人口的管理难题,丰富和扩展了社会治理体系,这些都对当前的市场经济和社会领域的发展有重要借鉴意义。 展开更多

关键词 商业会馆 特征 市场商品经济 社会发展 社会治理

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企业劳务派遣同工同酬影响因素研究回顾与展望 被引量：4

14

作者 马红光 《技术经济与管理研究》 北大核心 2017年第10期62-66,共5页

同工同酬虽已被我国劳动立法确定为被派遣劳动者的一项法定权利,但在实践中同工不同酬的现象仍然十分突出。文章对劳务派遣同工同酬的概念及其影响因素等相关文献进行了梳理,报告了有关劳动法律规制、政府监管、用工双轨制、企业行为以... 同工同酬虽已被我国劳动立法确定为被派遣劳动者的一项法定权利,但在实践中同工不同酬的现象仍然十分突出。文章对劳务派遣同工同酬的概念及其影响因素等相关文献进行了梳理,报告了有关劳动法律规制、政府监管、用工双轨制、企业行为以及工会组织等方面的研究现状,通过采用文献查阅法对企业劳务派遣同工同酬方面的文献展开分析。结果发现:目前相关研究主要分析了劳动法律规制不足、政府监管缺位、用工双轨制、企业无序管理以及工会职能缺失等因素对同工同酬造成的影响。未来还应拓展研究视角,丰富研究方法和研究内容,深入探讨影响同工同酬的制度因素以及工会的作用,同时加强人力资源管理模式创新研究,以期对同工同酬问题的解决起到积极作用。 展开更多

关键词 劳务派遣 同工同酬 双轨制 创新管理

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基于系统思维的职业教育产教融合立法逻辑

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作者 王建洲 《职业技术教育》 2024年第12期13-18,共6页

在习近平法治思想指导下,结合我国职业教育产教融合的时代内涵和实践要求,依据系统思维理论,职业教育产教融合法不仅具有充分的立法根据,而且拥有独特的立法内容,还有必要规定相应的违法责任。从立法根据而言,职业教育产教融合法应与宪... 在习近平法治思想指导下,结合我国职业教育产教融合的时代内涵和实践要求,依据系统思维理论,职业教育产教融合法不仅具有充分的立法根据,而且拥有独特的立法内容,还有必要规定相应的违法责任。从立法根据而言,职业教育产教融合法应与宪法和相关法律紧密对接,深度体现其法律根据和事实根据;从效力内容上讲,职业教育产教融合法需与教育法、企业法、科技法、劳动法等法律合理衔接,补足现有法律关于职业教育产教融合规定的未尽事项;从违法责任上说,职业教育产教融合法要与相关法律的民事责任、行政责任和刑事责任相统一。只有使职业教育产教融合立法与其他相关法律之间协调一致、功能互补,才能从整体上发挥我国法治体系对职业教育产教融合的规范价值和指引作用。 展开更多

关键词 职业教育 产教融合法 系统思维 立法逻辑

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