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企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向
被引量：
17
1
作者
吴亚平
《新视野》
CSSCI
北大核心
2010年第6期33-35,共3页
在劳资关系日趋多样化的今天,作为劳动关系一方代表的企业工会,其存在和发展面临各种问题,近期在全国发生的一些职工群体性事件,将工会推到了社会舆论的风口浪尖上。企业工会不作为或难作为的根源在于它的依附性。要改变企业工会不作为...
在劳资关系日趋多样化的今天,作为劳动关系一方代表的企业工会,其存在和发展面临各种问题,近期在全国发生的一些职工群体性事件,将工会推到了社会舆论的风口浪尖上。企业工会不作为或难作为的根源在于它的依附性。要改变企业工会不作为的现状,应以打破工会与企业行政的依附关系为突破口,建立独立于企业的基层工会组织,加强行业工会和产业工会的作用,创新工会干部管理体制,工会主席实行公推直选,逐步推行工会主席职业化、社会化,把工会干部的任免、考评、薪酬等权力从行政手里转移到工会和职工手中,这样工会才有可能和企业行政站在一个平等的平台上,理直气壮地履行维权的天职。
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关键词
企业工会
劳动关系
平等协商
体制改革
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职称材料
当前组建工会的若干问题探讨
被引量：
1
2
作者
吴亚平
《新视野》
CSSCI
北大核心
2011年第6期57-59,共3页
"哪里有职工,哪里就要建工会",最大限度地把职工群众组织起来,是当前各级工会面临的重要任务。但如何去建工会?建立一个什么样的工会?是我们急需解决的问题。在建会中出现的私企业主加入工会、企业主要负责人及其近亲属担任...
"哪里有职工,哪里就要建工会",最大限度地把职工群众组织起来,是当前各级工会面临的重要任务。但如何去建工会?建立一个什么样的工会?是我们急需解决的问题。在建会中出现的私企业主加入工会、企业主要负责人及其近亲属担任工会主席的现象,不符合工会性质的要求,不符合法律的规定,不利于工会发挥作用,不利于企业劳动关系的协调。因此,工会必须依法组建,工会会员、工会干部和要建的工会自身都必须符合法定条件。只有这样建立的工会才是合法的工会,才有可能真正发挥作用。
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关键词
组建工会
工会会员
工会干部
法定条件
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职称材料
题名
企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向
被引量：
17
1
作者
吴亚平
机构
中国劳动关系学院工会学系工会教研室
出处
《新视野》
CSSCI
北大核心
2010年第6期33-35,共3页
基金
中国劳动关系学院课题(10YYB006)
文摘
在劳资关系日趋多样化的今天,作为劳动关系一方代表的企业工会,其存在和发展面临各种问题,近期在全国发生的一些职工群体性事件,将工会推到了社会舆论的风口浪尖上。企业工会不作为或难作为的根源在于它的依附性。要改变企业工会不作为的现状,应以打破工会与企业行政的依附关系为突破口,建立独立于企业的基层工会组织,加强行业工会和产业工会的作用,创新工会干部管理体制,工会主席实行公推直选,逐步推行工会主席职业化、社会化,把工会干部的任免、考评、薪酬等权力从行政手里转移到工会和职工手中,这样工会才有可能和企业行政站在一个平等的平台上,理直气壮地履行维权的天职。
关键词
企业工会
劳动关系
平等协商
体制改革
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
当前组建工会的若干问题探讨
被引量：
1
2
作者
吴亚平
机构
中国劳动关系学院工会学系工会教研室
出处
《新视野》
CSSCI
北大核心
2011年第6期57-59,共3页
基金
中国劳动关系学院课题(11YY002)
文摘
"哪里有职工,哪里就要建工会",最大限度地把职工群众组织起来,是当前各级工会面临的重要任务。但如何去建工会?建立一个什么样的工会?是我们急需解决的问题。在建会中出现的私企业主加入工会、企业主要负责人及其近亲属担任工会主席的现象,不符合工会性质的要求,不符合法律的规定,不利于工会发挥作用,不利于企业劳动关系的协调。因此,工会必须依法组建,工会会员、工会干部和要建的工会自身都必须符合法定条件。只有这样建立的工会才是合法的工会,才有可能真正发挥作用。
关键词
组建工会
工会会员
工会干部
法定条件
分类号
D412.1 [政治法律—国际共产主义运动]
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1
企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向
吴亚平
《新视野》
CSSCI
北大核心
2010
17
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2
当前组建工会的若干问题探讨
吴亚平
《新视野》
CSSCI
北大核心
2011
1
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