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法国劳动关系协调机制及其变革——全球化及金融危机背景下的探究
被引量：
1
1
作者
赵祖平
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019年第9期87-95,共9页
二战后,法国确立了通过集体谈判解决劳资纠纷的基本原则。由于劳资之间缺乏合作的传统,政府在劳动关系领域一直扮演着重要干预者的角色。加之法国国有企业规模庞大,政府是最大的雇主,进一步加大了政府在劳动关系中的作用。20世纪80年代...
二战后,法国确立了通过集体谈判解决劳资纠纷的基本原则。由于劳资之间缺乏合作的传统,政府在劳动关系领域一直扮演着重要干预者的角色。加之法国国有企业规模庞大,政府是最大的雇主,进一步加大了政府在劳动关系中的作用。20世纪80年代以来,面对日益广泛的全球化,政府对经济、进而对劳动领域的管制能力正日渐减弱。与之相对应的是对劳资双方代表权制度进行改革,并通过劳动立法或国家和行业级的集体协议,赋予企业层级劳资双方更多的自主权,促使分散化的集体谈判体系逐步形成。
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关键词
法国
劳动关系协调机制
全球化及金融危机
变革
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题名
法国劳动关系协调机制及其变革——全球化及金融危机背景下的探究
被引量：
1
1
作者
赵祖平
机构
中国劳动关系学院
公共管理系
中国劳动关系学院三方机制与工人参与研究所
出处
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019年第9期87-95,共9页
基金
北京市社会科学基金一般项目“京津冀协同共享发展中的工人获得感与制度支持研究”(18ZGB006)
文摘
二战后,法国确立了通过集体谈判解决劳资纠纷的基本原则。由于劳资之间缺乏合作的传统,政府在劳动关系领域一直扮演着重要干预者的角色。加之法国国有企业规模庞大,政府是最大的雇主,进一步加大了政府在劳动关系中的作用。20世纪80年代以来,面对日益广泛的全球化,政府对经济、进而对劳动领域的管制能力正日渐减弱。与之相对应的是对劳资双方代表权制度进行改革,并通过劳动立法或国家和行业级的集体协议,赋予企业层级劳资双方更多的自主权,促使分散化的集体谈判体系逐步形成。
关键词
法国
劳动关系协调机制
全球化及金融危机
变革
Keywords
France
Labor Relations Coordination Mechanism
Globalization and Financial Crisis
Change
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
法国劳动关系协调机制及其变革——全球化及金融危机背景下的探究
赵祖平
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019
1
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