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人口结构变动对经常账户的影响——基于215个国家和地区数据的经验分析被引量：5: 1; 作者王有鑫赵雅婧《当代经济管理》 CSSCI 2015年第12期31-38,共8页; 利用215 个国家和地区1995～2012 年非平衡面板数据, 研究了人口结构变动对经常账户的影响.结果发现, 人口老龄化和少子化变动趋势对经常账户不利.从供给角度说, 老龄化和少子化变动趋势使一国劳动供给减少, 劳动效率下降, 从而对产出... 展开更多; 关键词人口结构变动老龄化少子化经常账户; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业信息披露与资本结构动态调整被引量：6: 2; 作者张志强黄冰冰吴传琦《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第9期77-88,共12页; 管理层讨论与分析(MD&A)是上市公司定期报告中的重要非财务信息,发布公司未来发展以及战略部署的相关信息,可以为利益相关者提供决策信息,并且有效增强资本市场有效性。采用文本挖掘的方法,对2007—2018年中国A股上市公司的管理层... 展开更多; 关键词管理层讨论与分析资本结构动态调整文本相关性文本复杂性; 在线阅读下载PDF 职称材料

非正规就业劳动者就业满意度的性别差异被引量：4: 3; 作者吴传琦尹振宇张志强《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期65-76,共12页; 非正规就业逐渐成为重要的新型就业方式,其就业满意度是评价劳动力就业质量的重要指标之一。基于CFPS 2016年数据,结合理论分析,利用probit回归等计量方法,从性别差异角度探讨非正规就业对劳动者就业满意度的异质性影响,主要得出以下结... 展开更多; 关键词非正规就业就业满意度性别差异劳动力市场; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于资本主义国家银行与企业关系的经典理论及研究进展: 4; 作者高文《现代管理科学》 2019年第2期37-39,共3页; 银企关系一直是马克思主义学者所重点关注的经济关系。从本质上来看,银企关系反映的是银行资本与工商业资本之间的关系。对资本主义国家银企关系的经典理论及研究进展的梳理不仅有助于发现资本主义发展的新阶段特征、劳资关系的变化、... 展开更多; 关键词资本主义银企关系经典理论研究进展; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人口结构变动对经常账户的影响——基于215个国家和地区数据的经验分析被引量：5: 1; 作者王有鑫赵雅婧; 机构中国银行国际金融研究所中国出口信用保险公司博士后科研工作站; 出处《当代经济管理》 CSSCI 2015年第12期31-38,共8页; 基金国家自然科学基金青年项目<中国企业低价出口之谜:基于企业边际成本加成率的研究>(71203104) 国家自然科学基金青年项目<社会关系对民营企业出口行为的影响机制:基于企业间关系与政企关系的研究>(71103153) 中国博士后科研基金一等资助项目<劳动力年龄结构与出口比较优势:解构作为渠道的技能>(2015M570217); 文摘利用215 个国家和地区1995～2012 年非平衡面板数据, 研究了人口结构变动对经常账户的影响.结果发现, 人口老龄化和少子化变动趋势对经常账户不利.从供给角度说, 老龄化和少子化变动趋势使一国劳动供给减少, 劳动效率下降, 从而对产出和出口不利; 从需求角度说, 老年人口占比提高, 会增加该国的进口消费, 导致经常账户出现逆差.进一步分组回归发现, 高老龄化国家人口结构变动趋势对经常账户有利, 而低老龄化国家人口结构变动趋势对经常账户不利.此外, 还发现本币贬值、人均收入提高、社会保障制度完善和高科技产品出口有利于改善经常账户, 而外资流入的作用相反.这为分析中国人口结构变动的影响提供了借鉴和启示.; 关键词人口结构变动老龄化少子化经常账户; Keywords demographic structure change aging fewer children current account; 分类号 F832.22 [经济管理—金融学] C924.2 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业信息披露与资本结构动态调整被引量：6: 2; 作者张志强黄冰冰吴传琦; 机构中国出口信用保险公司博士后科研工作站中国人民大学商学院清华大学社会科学学院; 出处《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第9期77-88,共12页; 基金国家社会科学基金青年项目“金融市场发展、跨境资本流动与国家金融安全研究”(18CJL037) 汕头大学科研启动经费项目“中国家庭部门负债行为研究”(STF21003)。; 文摘管理层讨论与分析(MD&A)是上市公司定期报告中的重要非财务信息,发布公司未来发展以及战略部署的相关信息,可以为利益相关者提供决策信息,并且有效增强资本市场有效性。采用文本挖掘的方法,对2007—2018年中国A股上市公司的管理层讨论与分析所披露的信息进行度量,研究其对企业资本结构动态调整的影响。研究发现:MD&A文本相似度的提升会显著降低企业资本结构动态调整,MD&A文本复杂性的提升则会提升企业资本结构动态调整,在经过内生性的稳健性检验后结论依然成立;并且进一步的检验发现,文本复杂性的提升与资本结构动态调整之间存在倒U型关系。通过影响路径的检验发现,低于目标资本结构时,MD&A文本相关度以及复杂度均会通过调整负债影响资本结构动态调整;而高于目标资本结构时,MD&A文本相关度会通过调整股票发行影响资本结构,文本复杂度会同时通过调整负债和股票的路径影响企业资本结构动态调整。此外,通过对文本内部的因果解释性研究发现,文本的因果解释性与企业资本结构动态调整存在正U型关系,即较少的解释性信息是一种掩饰态度,充分的解释信息表现了对企业发展及战略等的阐述。从非文本信息的视角研究企业资本结构动态调整,为上市公司的企业治理以及投资者的信息决策提供了借鉴,同时为监管制度和政策的改进提供参考。; 关键词管理层讨论与分析资本结构动态调整文本相关性文本复杂性; Keywords management discussion and analysis dynamic adjustment of capital structure text similarity text complexity; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名非正规就业劳动者就业满意度的性别差异被引量：4: 3; 作者吴传琦尹振宇张志强; 机构清华大学社会科学学院社会与金融研究中心龙源(北京)风电工程技术有限公司中国出口信用保险公司博士后科研工作站; 出处《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期65-76,共12页; 基金国家社会科学基金青年项目“中国非正规就业市场的进入机制、收入效应与功能定位研究”(14CJY013)。; 文摘非正规就业逐渐成为重要的新型就业方式,其就业满意度是评价劳动力就业质量的重要指标之一。基于CFPS 2016年数据,结合理论分析,利用probit回归等计量方法,从性别差异角度探讨非正规就业对劳动者就业满意度的异质性影响,主要得出以下结论:第一,非正规就业显著影响劳动者就业满意度,非正规就业的满意度“挤出效应”明显;第二,非正规就业降低了劳动者就业满意度且存在性别差异,非正规就业更加降低了女性劳动力的就业满意度,这种效应比男性劳动力高出38.5%;第三,农村女性劳动力的非正规就业满意度“惩罚效应”最明显,其就业质量值得持续关注;第四,工作指标、人力资本禀赋对就业满意度亦产生了一定影响。劳动力市场发育和转型促成的非正规就业的“经济绩效”和“社会绩效”值得进一步关注。; 关键词非正规就业就业满意度性别差异劳动力市场; Keywords informal employment job satisfaction gender differences labor market; 分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于资本主义国家银行与企业关系的经典理论及研究进展: 4; 作者高文; 机构中国出口信用保险公司博士后科研工作站对外经济贸易大学博士后科研流动站; 出处《现代管理科学》 2019年第2期37-39,共3页; 文摘银企关系一直是马克思主义学者所重点关注的经济关系。从本质上来看,银企关系反映的是银行资本与工商业资本之间的关系。对资本主义国家银企关系的经典理论及研究进展的梳理不仅有助于发现资本主义发展的新阶段特征、劳资关系的变化、资本主义的发展趋势,更是马克思主义经济学对银企关系研究的一种理论上的延续,还有助于我国借鉴发达国家的经验教训,以减少金融改革的阵痛,理顺银企关系,促进银企的协同发展。因此,文章首先梳理了马克思、希法亭和列宁等经典作家的有关论述,随后综述了后来的国内外学者的重要研究成果,最后,给出了资本主义银企关系问题的进一步研究方向和思路。; 关键词资本主义银企关系经典理论研究进展; 分类号 F831 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	人口结构变动对经常账户的影响——基于215个国家和地区数据的经验分析	王有鑫赵雅婧	《当代经济管理》 CSSCI	2015	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业信息披露与资本结构动态调整	张志强黄冰冰吴传琦	《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心	2021	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	非正规就业劳动者就业满意度的性别差异	吴传琦尹振宇张志强	《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	关于资本主义国家银行与企业关系的经典理论及研究进展	高文	《现代管理科学》	2019	0	在线阅读下载PDF 职称材料